麥寧
很多人忙了幾年，熟悉系統、流程和領導習慣，一到調崗、裁員或跳槽，才發現這些“經驗”離開原平臺就很難定價。 上班除了換取現金，還要主動積累能帶走的能力、關係、判斷力和表達系統。項目怎麼覆盤，會議怎麼看門道，跨部門協作如何沉澱方法，成果怎樣變成市場看得懂的履歷，都需要有意識地經營。 工資只能解決當下生活，真正能幫助你成長的，是那些離開工位後仍然屬於你的職業資產。
