晉升不只看能力：女性職場權力課
費曉曉
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費曉曉
能力不差，成績也拿得出手，爲什麼到了晉升時，還是總有人讓你拿出更多證明？ 在職場中，誰能拿到高價值項目，誰的貢獻被記錄，誰能進入關鍵資源網絡，都會影響一個人最終站到什麼位置。對女性而言，這些問題還常常和雙重評價、關係勞動、家庭照護以及對領導者的固有想象交織在一起。 本書從晉升門檻、業績證據、管理權威、向上溝通等等職場規則與技巧講起，幫助女性分清：哪些問題來自能力，哪些來自資源，哪些已經涉及不公與偏見。重新理解職場成長後，才能逐漸擁有與責任匹配的決定權、資源和回報，爲自己保留長期發展的空間。