
曹宇紅 陳羣 孫合龍
面對外部世界的各種不確定性,我們的職業發展模式受到前所未有的挑戰,對於大多數職場人而言,在“第一曲線”的優勢到達極限後必將逐漸消失,職業發展將變得越來越艱難。本書展現了應對職業窘境的破局之思,通過心理學視角解讀大量鮮活的職場案例,使職場人學會塑造“個人品牌”、告別“消極因子”、打造“四大資本”,最終開啓職場“第二曲線”,發揮天賦與潛能,實現夢想與自由。本書包含五個篇章:第一篇聚焦職場認知,明確職場窘境與破局思維;第二篇聚焦個人升值,塑造“個人品牌”;第三篇聚焦心理止損,告別“消極因子”;第四篇聚焦職場積累的複利效應,打造“四大資本”;第五篇聚焦職場人的溢價能力,開啓“第二曲線”。
一般。心靈雞湯一本。工作走下坡路就跑去做慈善,我不覺得這是什麼好的第二曲線例子,沒門檻、降級的事情誰都能做
年過四十,正在經歷嘗試。 幸遇此書,猶如打開地圖。
看似說了很多,又什麼都沒說透。看似非常結構化,但又不夠接地氣。說實話,我是被書名給吸引了。
做兩個練習吧。 其一,夢想書。寫下一個自己內心最渴望的夢想:假如一切都不是阻礙,我最希望實現的一個夢想是什麼?想象一下那個夢想成真的畫面:我會是什麼樣子?周圍是怎樣的氛圍?試着從現在開始,爲夢想做一點準備,或者嘗試一下從0到1的突破。 其二,遺囑。爲自己預先寫一份遺囑,回顧自己的一生,挑出自己最引以爲傲的三件事。每隔一兩年,再翻出這份遺囑來看看——我的這三件事中有什麼需要調整的。
這本書有心靈雞湯,也有實用的解決辦法!最大的啓示:不要自我放棄,如果目前的職業發展不理想,就從第一職業中尋找分支,以第一職業爲支撐,開啓第二職業!當然,最好是在順境時就發展和培養第二職業!關於第二職業,我認爲應該選擇自己最感興趣的,最心動的方向! 如果說職場第一曲線更多是爲了生存,那第二曲線就應該更多是爲了生活! 生存與生活是交織的,很難說獨立存在,但是如果從事一個職業時,生活的成分佔得更多一些,我們在工作中獲得的快樂會更多一些! 何爲生活?我以爲不是簡單的佛系,不是簡單的隨性!而是我願意爲此而付出,喫苦也樂在其中!我廢寢忘食去做這個工作,是我念念不忘的,我要如此才快樂! 而生存呢?是我如果不做,更多是一種被動,如果不這樣做,我的物質保障就有危險!爲了物質保障,我只好犧牲精神追求! 反之,生活是建立在物質保障之上,物質只是順便獲取,精神追求才是本質! 故,我以爲:開啓職場第二曲線,是由生存向生活轉變的必要準備!
開篇還算精彩,但後面就太散了,沒有一個清晰的邏輯主線,書中有一些觸動的摘錄: 未來由技術導致的財富與階層上的懸殊可能發展爲更深的裂痕:撕裂社會結構、挑戰我們的人格尊嚴。 馬太效應:強者越強,弱者作弱 2018年,世界上幾個大國的稅後基尼係數爲:德國0.299,英國0.343,美國0.395,中國0.469。關於階層流動的比例,芬蘭是80%,英國是70%,中國是60%左右,而一再宣揚“美國夢”的美國,其底層社會羣體中只有58%的人能實現階層流動。 離開了“大象”,成長爲“跳蚤”。 自媒體最重要的一個讀者不是別人,正是10年、20年後的自己。 當要完成一項艱難的任務時,泛泛之交者的作用是朋友的三倍。 每天多1%比每天少1%,一年下來,居然相差1453倍!