樊登推薦書單·職場變形記（套裝共8冊）

- 登推薦書單·職場變形記 2020-06-01 - 可複製的溝通力 每個人都能成爲高效溝通者 解決90%溝通中常見問題,實現尊重與合作 長頸鹿式.觀察-感受-行動 - 可複製的領導力 帶團隊就是讓每個人都成爲領導者 - 躍遷.成爲高手的技術 利用規律和趨勢放大個人努力 戰術上勤奮掩蓋戰略上懶惰->想清楚再做 低水平勤奮->大處着眼小處着手 閱讀.學習 投資的心態看待人生.感情/知識/能力 - 把時間浪費在好玩的事上 ETA.Emotion/Event/Target/Action - 沃頓商學院最受歡迎的談判課.在工作和生活中爭取更多 GettingMore.HowYouCanNegotiateToSucceedInWorkAndLife - 不妥協的談判.不放棄核心訴求達成談判和溝通目標 高度情緒化衝突 - 如何結交比你更優秀的人 NetworkUp 高端人脈變爲優質人生資源 你認識誰比你知道什麼更重要 - 第3選擇.解決所有難題的關鍵思維 協同.合作共贏 - OKR工作法.谷歌領英等頂級公司的高績效祕籍

什麼是心律共鳴？心理學家研究發現，一個嬰兒很容易就能感知到旁邊人的精神狀態。當你抱着他的時候，你的心跳會直接影響嬰兒的情緒。如果這時候你是安靜的、平和的，那麼嬰兒也會特別安靜；但如果你是焦躁不安的，或者一直在說：“別哭了！別哭了！別哭了！”那麼你的這種情緒會很快傳染給他，他反而會哭得越來越厲害。 這就是心律共鳴。

花了77個小時，79天總算啃完了這些書，雖然有些相對比較晦澀，但是讓他們在腦海裏過一遍也是好的。

這本書對工作有很大的幫助，關鍵的是要合理的應用起來

讀了三分之一放棄了，很失望，感覺是在浪費時間，越看越消耗

花了85小時，給自己點贊！ 邊走邊學

當問題出現了，首先試着想一下，是不是溝通出現了問題，不是會說話、擅長表達就是很好的溝通，溝通更多的在於換位思考，在於情感表達，在於察言觀色，在於心靈碰撞，

非常不錯這書，我已經有了，感謝😊

很多思想對我來說 還有點深奧，但是慢慢接觸到以後 再去查詢，我覺得是這本書帶給我的益處

最開始讀這本書是部門拆分，2022年5月，自己開始全職做HR工作，當時總覺得自己不夠專業，知道的太少，所以想豐富一下自己。 讀的過程中一度想放棄，內容太多，太長。 到現在讀完，自己又要被換部門，這個安排沒有人考慮我的職業規劃，只想讓我離開，讀到後面就開始鬆懈了，馬馬虎虎的聽，每天像做任務一樣應付了事。 工作交接差不多了，該走了