人際關係：職業發展與個人成功心理學（原書第10版）

看着章節挺吸引人的，讀一段就讀不進去了，水。

剛開始確實有點難讀進去，一是因爲排版的問題，大段文字密密麻麻的，整體顏色又太黑，字體太大，標題和正文沒有字號大小差別，會讓人看的眼睛易疲勞；二是有點囉嗦，有一些沒用的文字和段落其實可以刪掉的。因爲這兩個原因導致我讀這本書讀的比別的書慢很多很多，11章節後面的以後再讀，先放着先，花太久時間讀耐心耗盡了。 但我不覺得這本書水，慢慢往後面看，就會越讀得進去，有很多地方分析得蠻透徹，講的挺有道理的，個人認爲很實用。

如何應對人際關係，對每個人來說都非常重要，人們需要構建與融入各種圈子，並在與他人的溝通中逐漸找到自我，以及發掘那些能夠持續給自己帶來價值感的事情或是某個瞬間。人們如何與他人相處，都取決於他們被塑造成怎樣的人，以及他們怎樣看待不同的人際關係。 通過和他人溝通，你會逐漸得到他人對你的反饋及評價，這將有助於你深入瞭解自己。可如果一個人不自信，那麼他就會通過假想他人對自己的判斷來做出自認爲能夠獲得對方認可的一些反應或行爲。對此，作者給出的建議是“列出自己的優點和缺點”，這樣做的好處是，你既能充分了解自己的優勢所在，不會持續沉浸在不自信的消極陷阱中，又能及時對自己的問題加以反思。這實際上是提升自信及自尊的一個練習。

翻譯太囉嗦了，還是得看原版才能知道作者要講什麼。

“社會衝突與管理”課程教材打卡～書一般吧hhh，但就像老師說的，知行合一吧……應用還是最重要的！

都沒有列舉一些生活常識來處理人際關係 只講說的一些著名人物 沒有實際運用到大部分人的需求

“爲了理解如何纔算有效的團隊，就必須記住，建立團隊的意義在於“一加一大於二”，即團隊所能提供的應當大於個體所能提供的簡單累加，我們將其稱之爲協同。”很認同這句話

學一個新詞，brain writing 書面頭腦風暴