牛馬
很多企業的人事部門都是由身經百戰的很好人力資源專家組成,不可否認,這些有着豐富經驗的專家們就像“慧眼識好馬”的伯樂一般,爲企業發掘了衆多的很好員工。從某種程度上說,一名經驗豐富的面試官發掘的人才,本身就已經得到了一種無形的肯定,因爲能夠通過面試官慧眼的人,必定有其理由。在傳統面試過程中,面試官就像是戰場上的武將一樣,有着不容懷疑的威嚴與能力。甚至可以說,傳統的面試,就是圍繞着面試官開展的一場競賽,這場競賽的準則,完全由面試官對求職者的印象來決定。