精準招聘：招聘無小事，9招就搞定
康丁丁
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康丁丁
《精準招聘》一書從9個方面，講解如何在互聯網時代，中小型企業尋找人才爲本企業所用等內容，並舉例華爲、同仁堂、李錦記、谷歌等大家熟知的品牌中的案例，招聘普通員工應該從哪兒選擇，招聘有技術工作的如何選擇，或者從哪兒選擇，等等。作者有十幾年的招聘經驗，曾爲富士康等公司招聘人才及員工派遣，因此在書中，他也將自己的經驗整理好，一條條解釋給讀者。這種貼身例子適合企業行政作爲參考書用，並且語言簡單流暢，不會佔用讀者過多精力。
看過爛書，但沒見過這麼爛的，舉個例子，書中的三個小節，比如正規的官方網站令人信服、招聘時用溫情建立信任以及招聘時用真誠建立信任，這三節幾乎只看一個標題就可以了，下面的文字全是籠統公式化的話，可讀性等於零，甚至說難聽的連標題都是廢話。本書留個差評，希望後面想讀的可以避個雷。
這本書必須點評，繞來繞去都是些廢話。不推薦。