
張小文
很多希望從事祕書工作或剛踏上祕書工作崗位的人有這樣的疑問:祕書要做哪些工作?如何纔能有效地做好這些工作?祕書工作的價值體現在哪些地方?祕書職業的發展前景如何?《老祕書工作筆記》作者以過來人的身份,基於豐富的祕書培訓經驗,系統地回答了這些問題。《老祕書工作筆記》分爲四篇共計16章,第一篇介紹了祕書應知應會及如何獲得領導的信任;第二篇介紹了祕書如何管理各類信息,如何做好財物管理,應該掌握的商務禮儀,如何做好商務接待,如何組織各類會議,如何起草各類商務公文等;第三篇介紹了祕書如何進行向上管理,如何做好文件流轉,如何讓各部門配合自己的工作,如何爲領導安排差旅行程,如何爲領導安排日程,如何策劃各類活動等;第四篇介紹了祕書提升工作效率的思路和工具。另外,第二篇和第三篇各章末尾提供了案例分析和常用清單及模板,這些內容可以幫助讀者提升實戰能力,掌握實用工具,提高工作效率。
🌿如果想在職場中游刃有餘地待人接物,還是要多看多聽實戰派們分享的經驗! 🌿誠如朋友剛開始推薦這本職場書,海棠以爲是一本對小白的職場科普書,但細讀下來,能感受到是一部不可多得的良心之作! 🌿雖說是以祕書角度來描述工作場景,但對各種基本技能、約定俗成的規則,大到公司運營,小到接待上級或客人的對話&伴手禮等等,都娓娓道來,讀完後最大的感受是相當實用! 📚書名:《老祕書工作筆記》 👩🏻🎨作者:張小文 ✅主要內容涵蓋商務禮儀、辦事技巧、溝通要領、實戰經驗事件等實用技能,配套了134個具體工作問答指引,值得詳讀參考! ✅勤于思考+着眼細節,優秀的人總會思考+1,讓事情盡在掌握中。衆所周知,職場是大部分人一生中很重要的競技場、社會圈。而比起按部就班的員工,公司更喜歡會思考、有準備、會解決問題的員工。學會“凡事預則立,不預則廢”的工作思維! -書裏有個很很經典的“同一件事,不同人處理方式”的商務接待cass: 如果老闆交待你給大客戶送機,你會怎麼做? A:確認好接送的車輛,自己準時到達上車地點,全程陪同以表重視,其他無需準備或安排了。 B:因送機時間在清早,提前備好不同口味的簡易早餐供客人選擇;留意到客戶在前一天的感冒跡象細節,備好裝有熱水的保溫杯和感冒用藥;送上物輕情義重的伴手禮特產。 相比之下,立見高低,B的厲害之處是處處思考,盡顯細節。說實話,B所做的都並非是核心業務、決策合作的大事,而是些不起眼的小事,但卻實實在在地感動了客戶,爲今後鋪路! ✅有效的溝通,讓努力事半功倍。開口說話很容易,但把話說清楚往往不容易!職場是一個小型羣體社會,縱向、橫向的工作聯繫和人際關係錯綜複雜,優秀的“溝通”能掃除障礙。 -與上級領導的溝通中,最常見的情況是領導言辭簡短,常出現溝通漏斗倒三角現象,即領導心裏想的100%,嘴上說出的80%,你所聽到的60%,你能聽懂的40%,最終行動的可能只剩下20%。所以作爲下屬,優秀的“溝通翻譯能力”尤爲重要,學會讀懂指令的完整意思。 -同樣,與上級溝通中減小信息傳遞誤差的最可靠方法:多請示、多彙報、有確認、有交待、有回應! 🌿一本好書,不一定作者名氣有多大,關鍵是能帶給讀者有如親臨其境的體驗感,又或是醍醐灌頂的感悟。這本書算是簡單直接地剖析瞭如何在職場中憑實力進階、躍升,越最早掌握多點職場乾貨越受益!
適合作爲該崗位的入門讀物,能夠幫新人對於祕書這一崗位有所瞭解。同時對於那些在這個崗位上工作很久的人來說,也是一個系統化梳理工作的機會。 但是同時也存在很多缺點,比如書中很多表述過於口語化,而且很多內容不夠深入。還是有很多可以改進的地方。
還是推薦一下這本書,雖然目前從事的不是祕書工作,但是還有一些借鑑意義,就像縣委大院的聯絡員小林書記,祕書往往要面對各種各樣的事情,想領導所想,凡事預則立,提前做好規劃,安排,做好對上、對下溝通非常重要。
跳着看了,主要過一遍,看看整體框架,第一篇章關於祕書和助理的區別介紹得很nice。
摘錄: 做事的思路和邏輯大體相同,但方法要常變常新。常變的是方法,不變的是目標。 發通知,重要的信息用括號標出來。【時間】【地方】 99%的人都是你安排到哪裏,他們就執行到哪裏。事情能做到什麼程度,看你主帥的統籌和指揮能力,而不是執行人員的覺悟。
閱讀完這本《老祕書日記》我個人的感受其實還是受益匪淺的,對於進入職場2-3年的我工作上任然有許多碰壁,對於真正的祕書工作者其實還是有幫助的思路清晰,但要看完立馬學會當然不可能,需要在深入的理解和運用纔會在實際工作中有一定的幫助。
比較快的選了自己感興趣部分閱讀完畢,作者還是很細心接地氣的。不知道對祕書崗位是否有用,但對於職場人員,有部分可以警醒,案例也很生動。點評不多,因此發表一二,可以根據自身選擇內容去讀,這本書是有一定意義的,感謝作者分享。
週末休息,用了近兩個小時把這本書讀完 書中的很多觀點都十分認同 一是細節,不僅是心思細膩,還要關注每一件細小的事情,更要把工作中每一件小事做好。 二是態度,態度雖不能決定一切,但佔的比重也很大,對工作的態度,文交我手無差錯,事經我辦請放心,對同事的態度,提升自己的共情能力,尊重每一個人,多換位思考。 三是計劃,絕不打無把握之仗,做任何事情都是如此,都要有相應的計劃,然後,執行,覆盤,歸納,總結。 四是彙報,多請示,多彙報,如同文中的既要低頭拉車,還要抬頭看路。請示是爲了辨明工作方向,而彙報是告知工作進度。 五是結果,結果導向要明確。職場是一個舞臺,說任何話,做任何事,都要知道是爲了達到什麼目的。可以鋪墊 ,但絕不做無用之事。
致作者:非常感謝作者寫的這本職場行動指南,真的。 我剛開始看這本書是面試一個董事長祕書的工作,可是我沒做過又想得到這份工作,我一面試出來就找到了這本書開始學習,本來我是想學如何做祕書的,後來我覺得我學的如何更好的工作!很多書理論較多,這本就是很乾脆利落的告訴你怎麼做更方便,方法路徑直接告訴你,沒有假大空,我覺得我找到了一本很棒的工具書。我相信作者也像她的文筆風格一樣爽利,總之感謝您的全部教導。 後來我沒有得到那份工作,但我一直在學習這本書,我覺得我可以幹好很多事情了,職場對我來講也不會是手忙腳亂,腦袋空空了!
論祕書工作手冊打開變成音樂手冊這回事。。。沒想到現實書籍封面內容錯版竟然也會發生在電子書裏。