你如何成爲公司最重要的資產
安東尼·詹
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安東尼·詹
傑出的人才是公司最重要的資產。那麼，如何成爲公司最重要的資產呢？專業技能固然重要，但只有專業技能是不夠的。職場品質比才能更重要，它是一個人目標、本性和基本價值觀的表達。只有擁有良好職場品質的人才能幫忙企業創造長期的價值，也就是說，“軟技能”纔是硬本領。《你如何成爲公司最重要的資產》塑造了一種新型的職場品質金字塔，並揭示了5種核心的職場品質，幫助我們成長爲公司不可替代的重要資產：職場品質1，把他人需求放在自己的需求之前；職場品質2，幫助他人成爲更好的自己職場品質；3，追求價值觀優先於追求才能職場品質；4，在現實與職場品質之間尋求平衡職場品質；5，抓住一切機會踐行職場品質，不必受環境所迫。
觀點新穎！有關職場品質金字塔結構，真實（謙遜、自省、誠信），同情（開放、共情、慷慨），完滿（仁慈、尊重、智慧）。
有的人生在羅馬，有的人當牛做馬……胡蘿蔔加大棒，問題是胡蘿蔔沒有了，棒子和吆喝聲倒是多了。在一個擅長PUA的世界上，學會外向歸因吧，人生已經很艱難，不要再覺得自己一無是處了。
非常實用的一本書，不僅在職場，就是在人際關係，日常生活中都非常有用。也是擇友擇師招聘人員的好工具
書本身還可以，不知道是翻譯還是別的原因，有點散，結構不是很好
乾貨挺多，優秀領導者速成指南。
職場品質金字塔真實（謙遜，自省，誠信），同情（開放，共情，慷慨），完滿（仁愛，尊重，智慧）。
被書名吸引過來的，有點囉嗦，標題黨。