三分做事，七分做人精華版

做人要留有餘地，不可把事情做絕。人生一世，萬不可使某一事物沿着某一固定方向發展到極端，而應在發展過程中充分認識、冷靜判斷各種可能發生的事情，以便有足夠的條件和迴旋餘地採取機動的應付措施。世界上的事情是複雜多變的，任何人都不應該憑着一家之言和一己之見，自以爲是。即使是某些以爲擁有科學頭腦的人，也應該留有一片餘地供別人遊覽，供自己迴旋。否則的話，就會給別人留下把柄☀☀☀🌙🌙🌙

本書以成功人士的真實事例爲引子，深刻解析了現代社會的做人做事之道，並總結了許多行之有效的爲人處世的原則和技巧。

有點用但不大隨便看兩眼就行了看看目錄就可以看出大概內容東西是什麼，不推薦浪費時間精力看這本書用處不是很大，學習人情世故和爲人處世這個東西我推薦大家還是在這個你經歷的這個現實社會中去學習，或者說你找一些關係較好較熟的一些朋友兄弟姐妹啊，前輩呀，長輩呀什麼的，可以問一下，學一下就好了，你光看書這個東西是學不會的你需要結合實際實踐這個書只能讓你啓蒙啓示好了解一個大概框架，你需要結合你的實際情況，然後你的經歷情況，還要結合你的社會生活現實經歷這麼一個情況去學習然後我在給大家想學習這個東西推薦一個渠道就是你在抖音或者說快手短視頻或者說嗶哩嗶哩上去看一些那些什麼電視劇像一些什麼狂飆啊？還有一些什麼《人民的名義》，是吧？還有那個歲月等等吧，還有很多電視劇然後或者再看一些現實社會中的大佬像某些商業界的大佬辯論什麼的像什麼？馬雲，劉強東，雷軍，王健林呀還有那什麼主持人撒貝寧跟那個馬雲主持弄那個什麼綜藝節目，是吧？還有一些什麼那個節目等等呀，有很多就像什麼雷軍馬雲劉強東還有什麼董明珠什麼的等等，你們可以看一些短視頻上面那些一些博主，是吧就是做短視頻的那個博主就是解說這個辯論的一些那個潛在的解讀這個意思就這麼一個大概就是剪輯的這麼一段內容，你們可以去學習一下反正那些什麼大佬，一些大亂鬥辯論，什麼鬥嘴特別有意思很精彩暗流湧動刀劍鋒芒風雲變化莫測的局勢，短視頻上面也有教這個人情世故，爲人處世的這麼一個東西，這麼一個知識挺好的，好了，就這樣，這本書看一看就好，就不太推薦了！！！

爲了讓讀者更好地解讀三分做事，七分做人，我們精心打造了關係到每一個人成功與否的書籍——《三分做事 七分做人》（精華版）。本書以成功人士的真實事例爲引子，深刻解析了現代社會的做人做事之道，並總結了許多行之有效的爲人處世的原則和技巧。閱讀此書的讀者，可以少走一些彎路，更好地找到自我，給人生定位。它告訴你：在現實生活中怎樣讓自己靈活自如地去做人做事，以便解決棘手和麻煩的問題。讓你在現實的世界裏成爲強者，成爲一位成功的、受人尊敬的人。這是一本解惑之書，幫助你實現人生夢想，會做人、善於做事是鞏固人格魅力的兩大法寶。打開人生之書，你能找到成功之路。 值得一閱！

看到作者努力拼湊的案例還要努力掰扯自己的私貨，感覺除了努力外也沒啥好說的了。記得魯迅的《故鄉》‌中有一句話“希望本是無所謂有，無所謂無的。” 不管是主觀的還是客觀的，作者給我畫了一張餅，這張餅不是用來給我喫的，因爲我一點都不餓，所以我就拿這張餅當畫紙，在上面三分畫地七分畫天，我也要努力努力。

俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。 人在任何情況下都不能毫無防備地說話做事，雖然說人們不一定非得虛僞不可，但絕對需要防人爲了生活的平安，爲了事業順利，一定要多點防人之心。 給別人留後路也是給自己留後路做人不能太絕，一定要留有迴旋的餘地。 己所不欲，勿施於人 自己不想做的事，沒必要強加給別人去做，給自己留條退路，就是給自己一條出路。 做人要有人情味，給別人留退路就是一種人情味，有心機的人都是最善於順人情的人。 不要惡語傷人， 每個人都有過失，人無完人，所以在與人交往的時候，最忌諱口出惡語，傷人自尊。打人不打臉，揭人不揭短。保全了別人的面子，也就是保全了自己的面子。 不管同事怎樣冒犯你，或者你們之間產生什麼矛盾，總之“得饒人處且饒人”，多一事，不如少爲人處世，遇事都要有退讓一步的態度纔算高明，讓一步就等於爲日後的進一步打下基礎。給朋友方便，實際上是日後給自己留下方便。進退之中的心機，每個人不能不知。交朋友，就像在跳交誼舞，有進有退，有退有進，有時，退一步路更寬。 天下沒有解不開的疙瘩，沒有打不破的堅冰，沒有過不去的火焰山。 最好的心機就是當你受到誤解時，能夠寬容大度不予計較，反倒主動地想法去消除對方的誤會，這纔是君子的度量。 做人留有餘地，就不會把事情做絕，於情不偏激，於理不過頭，在追求成功的路上就會進退自如。 多個朋友多條路，少個仇人少堵牆 俗話說：“冤家宜解不宜結。”爲人處世，不可樹敵太多，樹敵太多自己的生存空間就太小。 推薦大家都去讀。👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

看了四十多分鐘，感覺故事冗雜，後面我就走馬觀花式的看。 在我看來。做人做事其實是沒有任何技巧的，但是當我看到這個書名的時候，我還是被吸引了。所以開始看，內容我覺得一般般。 我做的做人就是以真誠爲底色。同人相處，真的不需要什麼八面玲瓏，你就表現真實的自我。做事就是在其位謀其職，你要做好你所在的這個職位，你應該幹好的事，如果能做得更好，那就是錦上添花了。 其他的技巧，方法。我覺得是都不需要的。 至於朋友的話，我也覺得沒得必要去刻意的維持，你突然掛念起來了，你就跟她聯繫，如果你一直都想不起。那這個感情淡了就淡了，也沒有什麼可惜的。

《三分做事，七分做人精華版》 第二章 積累人脈——讓自己成爲資源核心中的脈客 ◆ 互利是人脈交往的一個基本原則；既要感情又要功利，是人脈交往的一個常規策略；需求平衡、利益均等，是人脈交往的一個必要條件 ◆ 不要與人失去聯絡，不要等到有麻煩時纔想到別人。這種關係有時就像是一把剪刀，經常使用纔不會生鏽 ◆ 衣櫃滿了，需要清理與調整，以便騰出更多的空間給新的衣服；同樣的道理，你的人際關係也需要清理。一個不懂得如何經營關係賬戶的人，絕不會享用到最好的午餐 ◆ 必須學會捨棄那些已不再適合我的東西 ◆ 絕不居功 就像人們常說的那樣：功勞該歸誰，就給誰 ◆ 人是能動的，環境是不以人的意志爲轉移的，人應主動適應新環境，沒有理由要求新環境去遷就你個人 ◆ 人情就是財富，人際關係一個最基本的目的就是結人情，有人緣。 要像愛錢一樣喜歡情意，方能左右逢源。求人幫忙是被動的，可如果別人欠了你的人情，求別人辦事自然會很容易 ◆ 當你找到自己的“靠山”與“乘涼之樹”後，不能完全倚仗他人來生活，你還得更加努力，只是利用一下他人給你提供的條件 第三章 識破人心的心機——明眼人的讀心祕訣 ◆ 論斷他人的人，往往有狡詐的心機 ◆ 發牢騷的人大多自視清高，當現實中無法保持他們這種優越地位時，就借發牢騷來宣泄 ◆ 惡意責備的人多半是想滿足自己的支配慾望和自尊心 ◆ 說話好看風使舵的人大多無原則性 ◆ 說話曖昧的人大多數喜歡迎合他人。這種人說同一句話既可這樣解釋，又可那樣解釋，含糊其辭，這種人處世圓滑，從不肯喫虧，懂得如何保護自己和利用別人 ◆ 經常對他人評頭論足，論長道短，說明這個人嫉妒心重，心胸狹窄，人緣不好，心中孤獨 ◆ 有人在說話時極力避開某個話題，這說明他在這方面有隱衷，或者在這方面有強烈的慾望 ◆ 與你聊家常多半是對方看不出你的真意。交談時，對方先是與你談一些家常話，這表示他想了解你的實力，探明你的本意，試探你的態度，然後好轉入正題 ◆ 路遙知馬力，日久見人心，用時間來看人，是最保險的方法。時間是最能檢驗一切的真理，也包括人心。 ◆ 成功的政治家慣常使用模棱兩可的回答 第四章 讓自己出人頭地——職場攀升無阻的必備修煉 ◆ 在處理上司的關係時，其中最大的心計就是“別跟上司搶鏡頭”。通俗地說，就是風光的事要讓給上司，得罪人的事自己先攬下來。這樣雖然委屈了點兒，卻大有好處 ◆ 好的東西，每一個人都喜歡；越是好喫的東西，越是捨不得給別人，這是人之常情。要是你有遠大的抱負，不要斤斤計較成績的取得究竟你佔有多少份，而應大大方方地把功勞讓給你身邊的人，特別是讓給你的上司 ◆ 幹得好是由於上級領導的英明、偉大，幹得不好是由於我們沒有很好地理解上級領導的意圖，執行上級領導決策時出了偏差，水平不高 ◆ 桃李不言，下自成蹊 ◆ 誇大困難和要求實在是一種必要的處事策略，關鍵問題是要把握住關鍵時機和重要關口 ◆ 要是對方索性請你代勞，怎麼辦？不妨表明立場：“我的職責不在此，恐怕對你有害無益，幫幫忙我是願意的，但重要決策還是由你決定吧 第五章 靈巧地駕馭局面——不再爲應酬而頭痛 ◆ 在上司面前，更是萬萬不能喝醉，讓自己丑態百出，影響上司對你的評價 ◆ 交際場好比舞臺，你是在扮演一個角色，不能太表露你的真性情，這叫心機。 ◆ 把你的事跟對方的利益聯繫起來，讓你們的利益接軌。對方在參與你的事中會大大受益。這樣，你的事就變成了對方的事，你們共同的事，他也由被動無益地爲你幫忙，變成了主動有益地爲自己辦事。 ◆ 我請你喫飯，我請你喝酒，不過，我要使用你的權力和關係 ◆ 維持對你無甚益處的老關係只意味着時間的浪費 ◆ 不是“別人能爲我做什麼”而是“我能爲別人做什麼” ◆ 2025/10/16發表想法 要學會寬容，不要爲瑣事斤斤計較，以寬廣的心胸去面對困難和可笑之事寬容別人就是善待自己 原文：大肚能容，容天下難容之事；笑口常開，笑世上可笑之人 ◆ 大肚能容，容天下難容之事；笑口常開，笑世上可笑之人 第六章 嘴上抹一點蜜——利用說話的最佳效果 ◆ 過去做過蠢事，不等於將來還會做蠢事，不少成見很深的人卻喜歡用別人的過去推斷他的將來。在這種同事面前，不要講那些讓你後悔和害羞的事 第七章 做生意和做人是一個道理——經商的根本 ◆ 算大賬的人做大生意，當大商人；算小賬的人永遠只能做小生意，當小商人 第八章 做人不能太單純——適當地保持一點彈性 ◆ 裝傻”看似愚笨，實則聰明 第九章 能屈能伸大丈夫——忍得耐得才能獲得 ◆ 在反敗爲勝的過程中，“忍”字的作用不可低估。保持冷靜需要忍、韜光養晦需要忍、撤退避敵更要忍。 大凡古今成大事者，當他們處於不利環境時，都曾剋制忍讓過 ◆ 經得起折騰的人容易成大事 ◆ 一個人在開始創業的時候，一定要清楚自己要幹什麼，最適合幹什麼。然後不斷地嘗試，不斷地失敗，不斷地總結反省，再一直堅持下去，就能找到成就事業的真正起點 ◆ 人要肯“喫虧”，肯利人。若要自己受惠，先要施惠於人 第一十章 更深地懂得一點人性——你不能沒有自我保護的意識 ◆ 最親近的人給予的傷害纔是最深也是最難防的 第一十一章 天空博大，以便雲雀高飛——留一點餘地給自己 ◆ 指責他人過失時，最好不要一次把心中想要說的話完全表達出來 ◆ 當我們和他人發生摩擦時，首先要了解他的想法，然後在顧及對方顏面的前提下，陳述自己的意見，給對方留有餘地 2025年10月16號看完第一遍

心理素質要過硬，態度要誠懇，若責任在自己一方，就應勇於找上司承認錯誤，進行道歉，求得諒解。如果主要責任在上司一方，只要不是原則性問題，就應靈活處理，因爲目的在於和解，下屬可以主動靈活一些，把衝突的責任往自己身上攬，給上司一個臺階下。

1. 做事是根基，做人是格局。本事決定你能走多快，人品決定你能走多遠。 2. 三分做事練本領，七分做人聚人心。事做得再好，失了人心便難長久。 3. 做事看能力，做人看分寸。成事靠實幹，長久靠修養。