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零壓工作:構建職場幸福大廈 封面

零壓工作:構建職場幸福大廈

劉建平 沈蘭軍

110人在讀
13.1萬字總字數
¥19.6定價

內容簡介

本書以馬丁·塞利格曼的幸福大廈理論爲基礎,聚焦“一基五柱”主線,一個地基就是認清自己,發揮性格優勢,五個支柱分別是積極的情緒、熱愛的事業、良好的人際關係、發現工作的意義、嚴格的自我管理。作者將生動的故事融入其中,爲讀者分享職場的心靈感悟,講述實現零壓工作的路徑方法。

讀者書評

★★★☆☆

【感受】 這本書是在圖書館讀的,意在緩釋即將要工作的壓力,便隨手挑了一本。它給我的感覺就像是我的畢業論文,東拼西湊,淺嘗輒止,必要時上上概念湊湊字數,但是篇幅長了又總會有點有用的東西。適合當作一碗大雜燴來喫,一碗菜裏總能挑着喜歡的。 書裏涉及到的很多部分都能單拎出來講好幾本書,比如冥想、情緒、自我效能、時間管理等。因此可以當作索引來用,通俗易懂,看到哪部分比較感興趣,就可以去找這個領域中比較好的書去看,也大概有一個概覽。 【評價】 敘述比較官方,引例很多,但有些有失偏頗,以個蓋全。 1.2.1中的誤區一:幸福就是沒有工作壓力這部分,將不工作等同於“閒着”“無聊乏味”等同於不會幸福和“損耗能量”,工作等同於“忙起來”等同於“感受生命的充實”。 我認爲,首先不工作不等於什麼都不做,不工作的時候才能做自己真正想做的事情,纔會感到充實和有意義,即幸福。當然這裏排除被動獲取信息那些事,比如無腦刷視頻。 還有些自相矛盾: 第一章中講“幸福不是不差錢”,並舉例貪污者有錢卻不幸福,赤腳的印度兒童幸福地笑着;第三章裏又說“多掙錢,錢是個好東西,世間90%的事情都可以用錢來解決”“沒錢連選擇的權利都沒有”等。 並且第一章中的兩個例子也挺不合適,貪污者是因爲被抓了纔不幸福,而不是因爲錢多而不幸福;赤腳的兒童不是因爲沒錢而幸福,而是因爲孩童的無知和天真。 比較受啓發的點: 1、2.1.2把自己放在陌生環境裏、跳出自己看自己、在與他人的對比中認識自己 2、時間管理及目標制定部分 但其實這些點也都是其他專門講這些知識的專業人士的簡化版本。 總之,有用,但不多。

★★★★★

開頭讀的挺喜歡的,後來就讀的有些敷衍了,讀者玩唄,誰要求讀書就必須有收穫呢?也可能有收穫我不自知呢,到用的時候就會顯化呀。哈哈哈😄

書籍信息

作者劉建平 沈蘭軍
出版社中華工商聯合出版社
出版時間2021-11-01
ISBN9787515831411
分類個人成長-人在職場
格式EPUB
完結狀態連載中
章節數79