職場自控力（金牌員工必讀書系）

如今職場生涯承載着我們每一個人的夢想，希望，願景以及現實生活中的材米油鹽。它關乎着我們一半的生活，它的成功或者失敗牽扯着我們職場人的每一個神經。 當看到和我們一塊畢業的同學，有的在職場如魚得水，風生水起。而有的卻是一籌莫展，鬱郁不得志。同樣的起點，相同的專業背景，和並不低於別人的智力情商，爲什麼總是落後於他人呢？ 關於職場成功論，從電視媒體到書籍雜誌，社會上呈現出一種大肆宣傳和討論之說。但所謂優秀者愈發優秀，沉淪者愈發落寞，很大程度上取決於人們應該沉下心，端正態度，仔細對自我進行剖析，在職場上尋找自身的劣勢或者不足。 聶小丹在職場自控力一書中用了較多通俗易懂的事例論述了職場中我們需要掌握和學會的必要技能，不僅淺顯易懂且能讓人記憶深刻。 如果你愛好寫作，但是卻讓你去做銷售的工作。如果你擅長溝通，卻讓你去做技術顧問，這便是典型的浪費人才。不管是用人單位或者職場人本身，都要對自己有一個很好的估摸。從性格，特長，愛好，專業，以及未來所期望達到的目標來選擇一份適合自己的工作，方能做到最大限度的發揮自身價值，不僅爲自身增值，也是爲單位貢獻最大的力量。 世界上一招絕的名人比比皆是，比爾·蓋茨專門研究計算機軟件，結果成了世界首富；沃倫·巴菲特專門研究股票，結果成了股票投資專家、億萬富翁。一技之長就像是你的一張最獨特的名片，讓人們看過以後就牢牢記住你。 打造核心的競爭力，擁有別人無可替代的技術，掌握一項過硬的技術本領，無論走在哪，不僅會讓人記住，而且絕對會成爲炙手可熱之人。 如果我們擁有了一項獨一無二的本領後，還遠遠不夠。此外還需要一項更重要的軟實力，便是一個良好的生活和工作態度。 無所謂，差不多，還行吧，或者在大多數的失敗面前不是用責任去承擔結果，而是用藉口去粉飾錯誤。是絕大多數人喜歡的措辭和口頭禪。 一場戰役因爲一個馬釘的丟失而失敗，一個王國也就此隕落。這便是絕大多數人抱着無所謂的態度去面對事情所面臨的必然結果。一項工作的好壞，成功失敗與否，其實並不取決於人們的技術或者本領，而是是否全身心對待，是否能夠真正的用心考慮。 但凡成功的人都不會有一個馬馬虎虎或者將就隨意的態度。 一個良好的態度不僅對工作至關重要，在生活中亦是扮演者更重要的角色。 當我們用心對待工作，卻並沒有達到預期的結果或者目標時，一種沮喪和失望的情緒便隨之而來。人們便又會花費大量的時間去考慮自己究竟是否適合類似的工作，或是從此在困難面前消極怠工，萎靡不振。 當我們身處順境之時，做事自然積極主動。但每個人都會或多或少面臨失敗或者錯誤，這個時候便是真正考驗人們毅力的時候了。於是有很部分人不懼怕任何困難，越挫越勇。很多人善於總結經驗，找到方法，便化險爲夷，自此平步青雲。 書中對我們在職場中遇到的各種矛盾，困難，挫折都給予了分析，並給出了相應的解決辦法。 結合書中所闡述的問題，一大部分都是如今的我們糾結的問題。對大多數人而言，只要用心讀下去，便能收穫頗多，能給我們帶來很多現實中的解決方法。 比如，我目前的工作中有一項內容比較繁瑣，通過讀到了書中所講的如何讓工作更加高效快捷，我相信通過摸索，一定能找到方便快捷的方法。 職場是我們絕大多數人的一生都要面臨的場合，既然身處其中，我們沒有理由不去盡最大可能在職場上獲得更豐富的知識和經驗，實現最大的跨越。想要成爲一名金牌職場人，此書會讓你事辦功倍，用最短的時間獲得最大的收益。

心態最重要。首先需要端正做事的心態，以積極的心態做事。積極的態度會變得自信，即使遇到困難和挫折也不怕，會相信有解決的辦法。

一本很勵志的正能量書。看完後就是道理都懂，做不做在我！

我不覺得資歷深是一個可以讓你不尊重他人的理由，我會用時間告訴你，我會在某一天超過你

雖然雞湯，但是有些內容說的還不錯，自我管理的能力很重要。