你的高薪怎麼來
鄒遠編著
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鄒遠編著
《你的高薪怎麼來：實現職員和企業雙贏的工作理念》獲得高薪並不是一件很難的事情，即使永遠是在給人打工，只要能如《你的高薪怎麼來：實現職工和企業雙贏的工作理念》中所言，按照敬業、專業、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方面進行修煉學習，你也能很快獲得高薪。因爲這八個要點都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標準來設計的，或者說，這八個要點都是老闆能夠給你高薪的參考標準。達到了這八個標準，老闆就會很樂意給你高薪。
安德魯·卡內基也說過：“有兩種人不會成功：一種是非別人要他做，否則絕不主動做事的人；第二種人則是即使別人要他做，也做不好的人。那些不需要別人催促，就會主動去做事的人，而且不會半途而廢的人必將成功。”
“只有不說的事，沒有說不清楚的事”、“傾聽以瞭解他人，傾訴以被人瞭解”,積極主動的溝通……