怎麼溝通，領導才放心；怎麼做事，領導纔信任
李智微
449人在讀
16.7萬字總字數
¥1.99定價
李智微
一個聰明的員工，不會讓自己的情緒被上司的斥責所擾亂，受批評時只要理性對待，巧妙處理，反而能在某些方面促進自己的進步。要記住：沒前途的人是可有可無的人，是被領導忽視的人。下屬只有真正認識到這一點，纔可能在領導的責罵聲中產生前進的信念和動力，努力上進，做出更大的成績，從而也才能真正獲得領導的重視和信任。
從某種意義上講，抱怨就是爲自己目前不良的狀況尋找理由，歸根結底是一種懶惰的表現。
這本書全部讀完，還是有職場乾貨