人脈是設計出來的（關鍵篇）

名字不怎麼樣，但是裏面全是人情世故 其實講的內容與其說怎麼鏈接人脈 不如說講的是一些社會修養吧 當自身社會修養夠了 機會來了，貴人自然也就來了 人脈也就建立起來了 不過最有觸動的是： 人脈好跟人緣好是兩碼事 人脈是可以轉換爲社會資源的一種價值關係， 而人緣好只是表示性格易相處容易提供情緒價值，但是不能轉換爲有價值的社會資源 唉🤦難怪呢，好像知道自己爲什麼一直沒發通過身邊人拓展機會的原因了 我一直以爲我的性格應該是比較好拓展人脈的那種，現實恰恰相反 當然這也可能是因爲我沒有呈現出我獨一無二的價值，沒有在某個領域有一定的鑽研結果 總之，提升自己，找到自己的社會價值，纔是最核心的！

撇開設計不談，人與人交往中很多規則要遵守。

非常值得一讀，本以爲是口水書，沒想到讓我大喫一驚。這是一本對於不懂得如何與人交往，處理“人情世故”的通用指南，語言簡潔明瞭，就像溫和的長輩在教你道理，卻不急躁，也沒有任何說教的意味。 人情世故也不僅僅只是字面意思，個人認爲也沒有好和壞的區分，只看你怎麼領會與使用。能做到“好人緣，會來事”，不僅能讓周圍人對你心生敬佩，你自己的生活也會更舒適，會更大地趨向“順順利利”。有時候人人皆厭的“人情世故”、“人性”，其實只是人在面對一些事的時候自然生髮的反應，如果我能能夠了解到，就能更好地調整自己的舉止言行，讓事情做得“更漂亮”。 我從中學到很多道理，希望我能牢記，並用在我的行動中。以及不斷地觀察自己的一言一行，不斷地調整，直到最適合我的一套方式出現。 感謝我的生命中，出現的這一本又一本蘊含深厚智慧的書。儘管這本書語句直白，卻蘊涵了非常實用的智慧與信息。

這本書一般般，沒有什麼觸動，也沒有可以借鑑的操作手冊 人脈如刀，越磨越鋒利，要敢於使用你的人脈。 人脈如刀，越鋒利越要慎用，會用才能保持鋒利。 當感激都可以成爲人與人之間交往的一種方法的時候，你總要靠一些什麼來讓一些人想要接近你。 其實，越是你的熟人，越需要你用心呵護，他們是你核心的圈子。關係處理得好，他們就是你的廣告，處理得不好，“他人即地獄”，他們能最快讓你感受到“地獄”。 成不了第一個幫助別人的人，就要努力成爲第一個爲他人鼓掌的人。 人們只幫助“幫得起”的人 ，自助者，人助之 圓融處事不等於圓滑世故，如果你習慣簡單直接的交往方式，就不必刻意學別人的圓滑。家庭氛圍影響一個人的交往方式，而有時，你的起點就是你的終點。每個人有自己的風格 人脈關係的本質是交換，你用一些你有的，換一些對方擁有的。用來交換的，可以是物質，也可以是精神，比如提供情緒價值 一個好領導就是這樣，關起門來打罵自己人，敞開門來表揚自己的“兒女”。當員工出問題了，他有能力把事情壓下去，先把外面的面子掙回來，“家裏”的問題，回來再處理。這種情況下，他手下的員工就會知道自己的“頭兒”有擔當。 要讓別人真正對你感興趣，很多事情是在對方還沒有選擇的時候，你就要做功課，那就是站在對方的角度來看自己還有哪些可以打動對方的地方，還有哪些需要完善的地方。 人的目光是敏銳的，如果你流露出一絲卑微，被對方收入眼底的時候就會被放大， 提防自降身價的細節，少暴露需求感。

身邊有很多的人脈，但是往往不知道如何去用，昨天參加了一個沙龍、說要把朋友圈的人脈給用起來；那讀完本書最直觀的感受還是要雙方都受益，如果只是單方面的受益這個關係也維持不了多久。 整本書看似寫了很多，實際用起來還是得根據自己的情況具體分析、萬變不離其中的一點就是、雙方都要相互賦能，並且價值觀和三觀一致，這樣人脈才能用起來，要不然也是話不投機半句多，沒有辦法合作的。

一、建立人脈之前須知： 1.人脈就像修管道，要一步步地精心設計。 2.當你發現別人對你缺少感恩心、不願幫助你的時候，反省下自己是否發展得不夠好。 不是別人不知道感激，而是生活真的很現實，每個人都要在現實的社會中趨利避害，我們不應該強迫別人成爲道德上的完人。 3.逢酒必喝是酒鬼，愛拍胸脯者必寡信。 4.想要所有人都認同是不可能的，與其總想迎合別人，不如做好自己該做的事，做自己該做的事。 5.不要輕易被別人定義，對自己說“我能行”，別人的認可才能水到渠成。 6.並不一定需要你多麼頻繁地表現自己，只要你擁有一些可貴的品質，並深化這種品質，你就自然擁有了磁力。 7.可以有自己的態度，卻未必要在周圍人的面前直白地表露批判。 8.有些關係的經營並不需要“如膠似漆、有意爲之”，而是需要我們用平等的態度對待他們。 9.送禮這樣的事情，最好不要輕易用，因爲你一旦用了，以後你就上癮了，而別人看到你上癮了，他也就會上癮。 10.對別人豁達，不排斥他們與自己的差異性，但也要適當地堅持自己的原則。 11.在一個集體中，有多種角色的存在，你可以自行選擇。 12.把自己當作一個強大的人，才能越來越強大。當你真正明白這個道理的時候，你才能建立起健康的交際生活。 13.人脈的本質是交換，你用一些你有的，換一些對方擁有的。用來交換的，可以是物質，也可以是精神。 14.讓自己放鬆下來，用積極的情緒看待別人，別人纔會靠過來。 15.建立自己的威信，讓自己成爲那種別人覺得可靠傍的人。 16.沉住氣，等別人對你好奇。 17.合作的本質不是個人英雄主義，而是每個人都把自己最擅長的貢獻出來，儘自己所能地做到自己認爲最好的，貢獻給集體。 二、如何找到有效的人脈： 18.遠離負面的人，要敢於“拿起”，也要敢於“放下”。 19.越是你的熟人，越需要你用心呵護，他們是你核心的圈子。 20.對於熟人，也要保持一份該有的謹慎和禮貌。關係再好，也不意味着什麼都可以說。 21.網上聊千句，不如一頓飯。 22.不要孤僻，也不能太低調，要敢於表達自己，別人纔會認真對待你。尤其在公司。 23.習慣於冷冰冰的人通常比較現實，甜言蜜語是不會讓他動心的。你要學會體察，給他提供他真正需要的東西。 24.人們有個共同的心理，就是喜歡自己贏，不喜歡自己輸的感覺。 三、如何有效地用人脈： 25.拜託別人辦一件事情的時候，至少做到“禮到，話到”。這裏的“禮”，不是指送禮，而是表示出你的禮貌、重視、懇切。 26.如果能面談，就不要電話拜託，如果能一起喫飯聊，就不要乾巴巴地去說好話。 27.在一個人脆弱的時候，給予溫暖，他能記住。當一個人出色的時候，給予贊同，至少證明你不妒忌。 28.如果你沒有全面掌握對方的信息，正確的做法是：試探性地問一問相關的事情，如果對方不避諱，主動談一件事情，你纔可以接話，否則不要想當然地說話。 29.對別人微笑，讓他人感覺到善意，來得晚一點的微信更動人。 30.把對方的變化記在心上 31.不能時常見面的人，想保持好一段交情，尊重是非常必要的。 32.不要一次把話說盡。 33.個人關係需要時間來積累，兩人性格是否適合交往，需要時間的考驗，需要必要的鋪墊和積累。你想讓一些人陪你走得更久，你們之間的溫度就得慢慢上升纔行，火力也得慢慢地、一點點地加大。 34.一件事不要靠一個人花100%的力量，而要靠100個人花每個人1%的力量去完成。 35.合作一般要求相互的資源匹配，如果你的資格不夠匹配的時候，利用自身的優勢扭轉局面，你懂他不懂的東西，找回一些主動權。 36.資歷不夠時，姿態可以放低，硬性條件不可以放低，不能因爲是名人，便失去原則。 37.珍惜自己的付出，利益要雙向的流動，要利人利己，也要學會爭取自己的利益。 38.與一些陌生人的接觸中，別太相信口頭承諾，不要與人性打賭。 39.信任就像一張紙，皺了，很難平復。學會約束他們，不要輕易給別人弄皺它的機會。 40.可能會與別人產生一些摩擦，但是這些摩擦是有意義的，如果沒有摩擦，別人以爲你的性格就是怎麼樣都行。 41.與人交往時，在語言表達上要溫和而堅定。 42.先做事，再成事；先付出，再得到。 43.對待小人，最好的方法不是總想着去和小人搏鬥，要記住你的目標在哪裏，要在工作和生活中多承擔一些事情，把自己歷練出來。 四、如何讓好人脈主動找你： 44.學會把自己的能量發揮出來，自己有了光環之後就可以吸引到關注你的人。 45.關鍵在於你自己要先做成點事情，把自己的光圈擦亮，用自己的專業來傳播自己。 46.讓別人關注你的想法，你對這個世界表達的東西，關注的人中就會有鐵桿粉絲。 47.平多就應該多做工作，把自己當作一個內容供應商來提供，當內容越來越好的時候，你就能夠把握公衆情緒了。 48.會講故事最抓人 49.控制好自己的情緒，很多不利的事，從另一個角度一想，就會變成一件好事。 50.你總疏遠別人，機會就會疏遠你。 51.把關鍵人物變成你的護照。 52.口碑是一本萬利的事情。 53.讓別人記住你的名字。 54.好的人脈要找優秀的人合作，意味着把自己變成能與之匹配的人，以一個優先的人的標準來要求自己。 55.與人剛接觸的60秒，別人便可以感受到你的氣場，氣場比樣貌更重要。 56.任何時候，都展示最好的身體狀態。 57.應在日常中發現別人的愛好與意願，這才能：施的人坦然，受的人欣然。 58.平時多花一點時間關注那些認同你，並對你懷有善意的人。認同你的人會找認同他的人幫你。 59.在自己喜歡的東西中，培養技能，在愛好中交朋友。 60.自來熟，熟在相似度。想交到什麼樣的朋友，先從服飾與外表上模仿相似度。 61.只有祕密可以交換祕密。我們要學會放輕鬆，有一些祕密的交換，會拉近你與別人之間的距離。 62.分享自己的時候，要把握分寸，對於自己的過去，首選無害的，不能破壞專業形象，最好是那些能夠爲自己現在從事的事業鋪路的故事。 總結完，平時多讀幾遍，關鍵在於應用，在平時生活中應用並選擇適合自己的人際交往技巧。

人人都想得到貴人的提攜幫助！ 反思一下“我們”是別人的貴人嗎？ 我個人認爲：貴人分爲→對我們有小中大三類的幫助。 其實我們每個人都可以是別人的貴人，哪怕給別人一個微笑。你就成爲小貴人。。然後…中貴人。。甚至大貴人，貴氣越來越高。。。 不以小善而不爲！爲別人積小善就是小貴人，積中善就是中貴人…… 這個世界是互爲因果的，互相影響的！ 雖然這本書我剛看前一部分，但是急於發表言論。 但願這本書整篇都是非常不錯的，但是我發現→現代網絡書籍剛開始就是奪人眼球的→過後就稀爛稀爛的，但願這本書不是。

哈佛大學曾經做過一項研究，到底什麼使人幸福。他們長期追蹤了哈佛大學畢業的精英們在畢業後多年的生活狀態，其研究結果表明，擁有良好的人際關係與親密關係，會使人長久地感到幸福。 這本書想要解決的便是如何建立良好的人際關係，在與人相處時需要注意的問題，雖然與書的標題不太符合。 下面總結我個人認爲值得借鑑的內容： 一、建立人脈之前須知： 1.人脈就像修管道，要一步步地精心設計。 2.當你發現別人對你缺少感恩心、不願幫助你的時候，反省下自己是否發展得不夠好。 不是別人不知道感激，而是生活真的很現實，每個人都要在現實的社會中趨利避害，我們不應該強迫別人成爲道德上的完人。 3.逢酒必喝是酒鬼，愛拍胸脯者必寡信。 4.想要所有人都認同是不可能的，與其總想迎合別人，不如做好自己該做的事，做自己該做的事。 5.不要輕易被別人定義，對自己說“我能行”，別人的認可才能水到渠成。 6.並不一定需要你多麼頻繁地表現自己，只要你擁有一些可貴的品質，並深化這種品質，你就自然擁有了磁力。 7.可以有自己的態度，卻未必要在周圍人的面前直白地表露批判。 8.有些關係的經營並不需要“如膠似漆、有意爲之”，而是需要我們用平等的態度對待他們。 9.送禮這樣的事情，最好不要輕易用，因爲你一旦用了，以後你就上癮了，而別人看到你上癮了，他也就會上癮。 10.對別人豁達，不排斥他們與自己的差異性，但也要適當地堅持自己的原則。 11.在一個集體中，有多種角色的存在，你可以自行選擇。 12.把自己當作一個強大的人，才能越來越強大。當你真正明白這個道理的時候，你才能建立起健康的交際生活。 13.人脈的本質是交換，你用一些你有的，換一些對方擁有的。用來交換的，可以是物質，也可以是精神。 14.讓自己放鬆下來，用積極的情緒看待別人，別人纔會靠過來。 15.建立自己的威信，讓自己成爲那種別人覺得可靠傍的人。 16.沉住氣，等別人對你好奇。 17.合作的本質不是個人英雄主義，而是每個人都把自己最擅長的貢獻出來，儘自己所能地做到自己認爲最好的，貢獻給集體。 二、如何找到有效的人脈： 18.遠離負面的人，要敢於“拿起”，也要敢於“放下”。 19.越是你的熟人，越需要你用心呵護，他們是你核心的圈子。 20.對於熟人，也要保持一份該有的謹慎和禮貌。關係再好，也不意味着什麼都可以說。 21.網上聊千句，不如一頓飯。 22.不要孤僻，也不能太低調，要敢於表達自己，別人纔會認真對待你。尤其在公司。 23.習慣於冷冰冰的人通常比較現實，甜言蜜語是不會讓他動心的。你要學會體察，給他提供他真正需要的東西。 24.人們有個共同的心理，就是喜歡自己贏，不喜歡自己輸的感覺。 三、如何有效地用人脈： 25.拜託別人辦一件事情的時候，至少做到“禮到，話到”。這裏的“禮”，不是指送禮，而是表示出你的禮貌、重視、懇切。 26.如果能面談，就不要電話拜託，如果能一起喫飯聊，就不要乾巴巴地去說好話。 27.在一個人脆弱的時候，給予溫暖，他能記住。當一個人出色的時候，給予贊同，至少證明你不妒忌。 28.如果你沒有全面掌握對方的信息，正確的做法是：試探性地問一問相關的事情，如果對方不避諱，主動談一件事情，你纔可以接話，否則不要想當然地說話。 29.對別人微笑，讓他人感覺到善意，來得晚一點的微信更動人。 30.把對方的變化記在心上 31.不能時常見面的人，想保持好一段交情，尊重是非常必要的。 32.不要一次把話說盡。 33.個人關係需要時間來積累，兩人性格是否適合交往，需要時間的考驗，需要必要的鋪墊和積累。你想讓一些人陪你走得更久，你們之間的溫度就得慢慢上升纔行，火力也得慢慢地、一點點地加大。 34.一件事不要靠一個人花100%的力量，而要靠100個人花每個人1%的力量去完成。 35.合作一般要求相互的資源匹配，如果你的資格不夠匹配的時候，利用自身的優勢扭轉局面，你懂他不懂的東西，找回一些主動權。 36.資歷不夠時，姿態可以放低，硬性條件不可以放低，不能因爲是名人，便失去原則。 37.珍惜自己的付出，利益要雙向的流動，要利人利己，也要學會爭取自己的利益。 38.與一些陌生人的接觸中，別太相信口頭承諾，不要與人性打賭。 39.信任就像一張紙，皺了，很難平復。學會約束他們，不要輕易給別人弄皺它的機會。 40.可能會與別人產生一些摩擦，但是這些摩擦是有意義的，如果沒有摩擦，別人以爲你的性格就是怎麼樣都行。 41.與人交往時，在語言表達上要溫和而堅定。 42.先做事，再成事；先付出，再得到。 43.對待小人，最好的方法不是總想着去和小人搏鬥，要記住你的目標在哪裏，要在工作和生活中多承擔一些事情，把自己歷練出來。 四、如何讓好人脈主動找你： 44.學會把自己的能量發揮出來，自己有了光環之後就可以吸引到關注你的人。 45.關鍵在於你自己要先做成點事情，把自己的光圈擦亮，用自己的專業來傳播自己。 46.讓別人關注你的想法，你對這個世界表達的東西，關注的人中就會有鐵桿粉絲。 47.平多就應該多做工作，把自己當作一個內容供應商來提供，當內容越來越好的時候，你就能夠把握公衆情緒了。 48.會講故事最抓人 49.控制好自己的情緒，很多不利的事，從另一個角度一想，就會變成一件好事。 50.你總疏遠別人，機會就會疏遠你。 51.把關鍵人物變成你的護照。 52.口碑是一本萬利的事情。 53.讓別人記住你的名字。 54.好的人脈要找優秀的人合作，意味着把自己變成能與之匹配的人，以一個優先的人的標準來要求自己。 55.與人剛接觸的60秒，別人便可以感受到你的氣場，氣場比樣貌更重要。 56.任何時候，都展示最好的身體狀態。 57.應在日常中發現別人的愛好與意願，這才能：施的人坦然，受的人欣然。 58.平時多花一點時間關注那些認同你，並對你懷有善意的人。認同你的人會找認同他的人幫你。 59.在自己喜歡的東西中，培養技能，在愛好中交朋友。 60.自來熟，熟在相似度。想交到什麼樣的朋友，先從服飾與外表上模仿相似度。 61.只有祕密可以交換祕密。我們要學會放輕鬆，有一些祕密的交換，會拉近你與別人之間的距離。 62.分享自己的時候，要把握分寸，對於自己的過去，首選無害的，不能破壞專業形象，最好是那些能夠爲自己現在從事的事業鋪路的故事。 總結完，平時多讀幾遍，關鍵在於應用，在平時生活中應用並選擇適合自己的人際交往技巧。

本書中有很多例子，我也結合自己生活中所感受到的來思考，我感覺本書還是很有必要學習的，有些例子，我感覺和我看的抖音博主車幹軒有點像。 本書中很多例子如果認真對待，我想對於剛出社會或者還沒出社會的朋友來說是很好的幫助，大部分人在這方面沒有人引導本身就做不好，很難想到這些。我以前也長把人緣好當做人脈好，實際上到頭來真的需要一個幫助的時候根本找不到人。而且就算當時有挺好的人脈，當雙方不在一個位置時，也很難去維繫，本書中就給出了一些方法，如果多想下，我想可以舉一反三

一、建立人脈之前須知： 1.人脈就像修管道，要一步步地精心設計。 2.當你發現別人對你缺少感恩心、不願幫助你的時候，反省下自己是否發展得不夠好。 不是別人不知道感激，而是生活真的很現實，每個人都要在現實的社會中趨利避害，我們不應該強迫別人成爲道德上的完人。 3.逢酒必喝是酒鬼，愛拍胸脯者必寡信。 4.想要所有人都認同是不可能的，與其總想迎合別人，不如做好自己該做的事，做自己該做的事。 5.不要輕易被別人定義，對自己說“我能行”，別人的認可才能水到渠成。 6.並不一定需要你多麼頻繁地表現自己，只要你擁有一些可貴的品質，並深化這種品質，你就自然擁有了磁力。 7.可以有自己的態度，卻未必要在周圍人的面前直白地表露批判。 8.有些關係的經營並不需要“如膠似漆、有意爲之”，而是需要我們用平等的態度對待他們。 9.送禮這樣的事情，最好不要輕易用，因爲你一旦用了，以後你就上癮了，而別人看到你上癮了，他也就會上癮。 10.對別人豁達，不排斥他們與自己的差異性，但也要適當地堅持自己的原則。 11.在一個集體中，有多種角色的存在，你可以自行選擇。 12.把自己當作一個強大的人，才能越來越強大。當你真正明白這個道理的時候，你才能建立起健康的交際生活。 13.人脈的本質是交換，你用一些你有的，換一些對方擁有的。用來交換的，可以是物質，也可以是精神。 14.讓自己放鬆下來，用積極的情緒看待別人，別人纔會靠過來。 15.建立自己的威信，讓自己成爲那種別人覺得可靠傍的人。 16.沉住氣，等別人對你好奇。 17.合作的本質不是個人英雄主義，而是每個人都把自己最擅長的貢獻出來，儘自己所能地做到自己認爲最好的，貢獻給集體。 二、如何找到有效的人脈： 18.遠離負面的人，要敢於“拿起”，也要敢於“放下”。 19.越是你的熟人，越需要你用心呵護，他們是你核心的圈子。 20.對於熟人，也要保持一份該有的謹慎和禮貌。關係再好，也不意味着什麼都可以說。 21.網上聊千句，不如一頓飯。 22.不要孤僻，也不能太低調，要敢於表達自己，別人纔會認真對待你。尤其在公司。 23.習慣於冷冰冰的人通常比較現實，甜言蜜語是不會讓他動心的。你要學會體察，給他提供他真正需要的東西。 24.人們有個共同的心理，就是喜歡自己贏，不喜歡自己輸的感覺。 三、如何有效地用人脈： 25.拜託別人辦一件事情的時候，至少做到“禮到，話到”。這裏的“禮”，不是指送禮，而是表示出你的禮貌、重視、懇切。 26.如果能面談，就不要電話拜託，如果能一起喫飯聊，就不要乾巴巴地去說好話。 27.在一個人脆弱的時候，給予溫暖，他能記住。當一個人出色的時候，給予贊同，至少證明你不妒忌。 28.如果你沒有全面掌握對方的信息，正確的做法是：試探性地問一問相關的事情，如果對方不避諱，主動談一件事情，你纔可以接話，否則不要想當然地說話。 29.對別人微笑，讓他人感覺到善意，來得晚一點的微信更動人。 30.把對方的變化記在心上 31.不能時常見面的人，想保持好一段交情，尊重是非常必要的。 32.不要一次把話說盡。 33.個人關係需要時間來積累，兩人性格是否適合交往，需要時間的考驗，需要必要的鋪墊和積累。你想讓一些人陪你走得更久，你們之間的溫度就得慢慢上升纔行，火力也得慢慢地、一點點地加大。 34.一件事不要靠一個人花100%的力量，而要靠100個人花每個人1%的力量去完成。 35.合作一般要求相互的資源匹配，如果你的資格不夠匹配的時候，利用自身的優勢扭轉局面，你懂他不懂的東西，找回一些主動權。 36.資歷不夠時，姿態可以放低，硬性條件不可以放低，不能因爲是名人，便失去原則。 37.珍惜自己的付出，利益要雙向的流動，要利人利己，也要學會爭取自己的利益。 38.與一些陌生人的接觸中，別太相信口頭承諾，不要與人性打賭。 39.信任就像一張紙，皺了，很難平復。學會約束他們，不要輕易給別人弄皺它的機會。 40.可能會與別人產生一些摩擦，但是這些摩擦是有意義的，如果沒有摩擦，別人以爲你的性格就是怎麼樣都行。 41.與人交往時，在語言表達上要溫和而堅定。 42.先做事，再成事；先付出，再得到。 43.對待小人，最好的方法不是總想着去和小人搏鬥，要記住你的目標在哪裏，要在工作和生活中多承擔一些事情，把自己歷練出來。 四、如何讓好人脈主動找你： 44.學會把自己的能量發揮出來，自己有了光環之後就可以吸引到關注你的人。 45.關鍵在於你自己要先做成點事情，把自己的光圈擦亮，用自己的專業來傳播自己。 46.讓別人關注你的想法，你對這個世界表達的東西，關注的人中就會有鐵桿粉絲。 47.平多就應該多做工作，把自己當作一個內容供應商來提供，當內容越來越好的時候，你就能夠把握公衆情緒了。 48.會講故事最抓人 49.控制好自己的情緒，很多不利的事，從另一個角度一想，就會變成一件好事。 50.你總疏遠別人，機會就會疏遠你。 51.把關鍵人物變成你的護照。 52.口碑是一本萬利的事情。 53.讓別人記住你的名字。 54.好的人脈要找優秀的人合作，意味着把自己變成能與之匹配的人，以一個優先的人的標準來要求自己。 55.與人剛接觸的60秒，別人便可以感受到你的氣場，氣場比樣貌更重要。 56.任何時候，都展示最好的身體狀態。 57.應在日常中發現別人的愛好與意願，這才能：施的人坦然，受的人欣然。 58.平時多花一點時間關注那些認同你，並對你懷有善意的人。認同你的人會找認同他的人幫你。 59.在自己喜歡的東西中，培養技能，在愛好中交朋友。 60.自來熟，熟在相似度。想交到什麼樣的朋友，先從服飾與外表上模仿相似度。 61.只有祕密可以交換祕密。我們要學會放輕鬆，有一些祕密的交換，會拉近你與別人之間的距離。 62.分享自己的時候，要把握分寸，對於自己的過去，首選無害的，不能破壞專業形象，最好是那些能夠爲自己現在從事的事業鋪路的故事。 總結完，平時多讀幾遍，關鍵在於應用，在平時生活中應用並選擇適合自己的人際交往技巧。