活學妙用職場厚黑學

厚黑學的精銳就是厚而無形、黑而無色、落魄時要厚，輝煌時要黑、待時而動，韜光養晦也是職場中的一種謀略。職場如戰場，處處充滿着“殺機”，一不小心就會喫大虧。人們常說“無奸不商”，在職場上使奸使詐比商場可能是有過之而無不及；行走在江湖的人無不嘆“江湖險惡”，相信久待公司的職員更能深深體會老闆的“厲害”。爲老闆工作，行事作風必須如履薄冰，稍不留神便會遭到老闆的毒手。因此，保持一顆高度警惕之心，悟透職場厚黑之道，就能增加保險係數。祝在職場中的朋友們生活愉快，身體健康，全家幸福☀☀☀🌙🌙🌙

作者告訴我們職場是需要規則運行的，在這個規則內需要的是智慧和方式方法。其是在職場中潛規則纔是真規則！書中有些方法可以幫助自己在職場上如何處事.做事.觀事.觀人。在職場上很多時候靠的是智慧，而不是經驗，畢竟經驗可以通過後天的積攢，做事.做人還是要有智慧。我認爲書中有些描述的一些做法.想法是把古典法家理論大衆化.具體化了。這本書對職場人來說讀一讀是有益處的。

厚黑學中，並不是單純地通過外貌去了解一個人品質的好壞，而是通過他的外在行爲和性格特點以及心術等因素，看透他內心的真實想法。

再次讀這本書的時候已經從公司辭職出來，曾經多麼喜歡的公司，出於個人情感等原因不想內耗最終不捨的離開了，儘管已經過去了一年，還是會想着前公司的工作跟同事，想着曾經攜手共進、相互開玩笑、不開心的點點滴滴 看着書中列舉的案例，再回頭看看自己在前公司對競爭同事的態度：不寬容一山不容二虎，對領導任務安排的不服從， 第三個就是想做管理層，自身有分析力但是缺乏決斷能力，會害怕做出決定自己來承擔後果。 做了幾年還是在原地踏步職位而晚進來的同事卻比自己上來一個臺階，要聽從人家的安排，自己被比下來，心裏不甘 如此看來領導是比較喜歡不僅可以對當前局勢有分析力，且能夠聽從自己安排又能自己做成決斷的時候會把管理權交給對方去執行（人際關係也好） 總體仔細分析起來突然覺得自己到底還是心胸不夠寬廣，待人不夠圓滑，決策力要增強，在爲人處世這塊還是需要練練，在面對團隊時：要抱着我是出頭，出了什麼事情，我來擔，讓底下人有前進的底氣和信念

我不知道這本書該不該稱爲厚黑學，或許不應該吧！但這種書給我的感觸卻特別深，改變了我以往不正確的觀念，確實是一本好書。我建議大家逐字逐句看這本書，書裏寫的內容大多數都是現實職場發生的問題，裏面的小例子也耐人尋味，所以我給這本書評了5分。

雖然帶有厚黑兩個字，但是文中主要還是講了很多爲人處世與職場生存法則，更像是提高情商的一本書。職場和生活不一定非要有厚黑，雖然人是一種很複雜的動物，但是在面對各種問題時應對的方法也有很多，使用更爲光明正大或者雙贏的技巧更爲恰當。 本書種列舉了大量的古今中外的例子來講職場生活中的生存之道，基本上都比較貼近現實，也差不多把職場中可能遇到的情況寫出了十之八九，看一看還是有好處的，雖然有很多的道理看似我們經常聽到，甚至覺得耳朵都要聽出繭子了，可是職場中的情況很可能比較複雜，兩件非常相似的事件用同樣的處理方式甚至會得到截然相反的效果。所以多瞭解一些職場規則，並不能說你有多厚黑，卻能夠讓你在職場更受歡迎，更有利於自己的成長和發展。 最近看了一個博主講如何看透事物本質的視頻，他說要學會多問幾個爲什麼才能更加接近事物的本質，但是如果沒有相關事物的底層邏輯框架，就是問十萬個爲什麼，恐怕也不如具備底層邏輯框架的人兩個爲什麼更加直奔主題吧。

這不是厚黑，是樸實的職場生存技巧，特別值得入職不久的新人學習！做人做事，要在不失原則的基礎上學會變通！人生，方向原則不變，方法千變萬化！

很厚的一本書，大篇章的古今中外案例額，總體感覺不夠“黑“”，沒有特別觸動的內容，忽略了一部分案例，選擇性閱讀。中心思想也就是要做好人際關係管理，低調做人，與同事、上司搞好關係，不做一個清高的人，不樹敵

沒有城府，難以成事、人要成事，一定要有城府。面對紛繁的社會，面對沿襲已久的人情世事，心機不是世故圓滑，城府也不是老謀深算，而是一種審時度勢，是一種進退自如。一個人有了城府，才能將遠近盡收眼底，纔會瞭解“人無遠慮，必有近憂”的人生真諦，並真正領略“凡事三思而行”的智慧

我曾經覺得在職場只要善良就好，多爲他人着想，盡力幫助他人，殊不知沒有硬氣的善良只會被別人利用和踐踏。人是羣居動物，免不了與人打交道，有人的地方就有江湖，所以即使有自己的本性原則，也要學得儘量圓滑，既要遠離小人，也要學會不被小人利用和陷害。職場厚黑學並不是讓你上演宮鬥劇如何陷害別人，而是如何自保。