世界500強工作法

爲數不多的，不誇大，很客觀的方法論書籍

對待工作要認真，要全力以赴。要隨時充電，增強專業知識，才能在關鍵時刻，立於不敗之地，做一個對於公司來說，重要的不可缺失的人。這將是你價值的充份體現。

和你一起“讀書”de毛毛️[愛心] 2022年5月29日讀完第49本書 第一作者：李金水 第二內容：關於如何高效工作系列方法的梳理介紹。 第三最大收穫：本書方法雖然也常常看過，經過在職場中工作發現這些方法很實用，可以按照作者寫的方法來運用，最後這些方法成爲自己的工作習慣。 期待一起讀書，一起踐行，終身成長。 更多交流可關注：和你一起de毛毛

目錄就是這本書的要點，看目錄就可以了，這種書不必一字不漏地讀完。

你每天對自己的工作有計劃嗎，還是想起什麼作什麼？ 【職場七條致命思維】1. 目標“就是”當總裁；2. 能當好下屬就能當好主管；3. 成功的關鍵在於運氣；4. 做計劃是企劃部的事；5. 只有加班才能得到賞識；6. 由老闆決定升遷的快慢；7. 改正了缺點才能得到升遷。 工欲善其事，必先利其器，無論做什麼，有好的規劃和方法都能很快提高辦事效率。這本書全面解析了世界五百強通用的26種高效的工作方法，幫助你將工作化繁爲簡，覆盤過程，並提高效率的同時也提升了自己，無論是個人打拼還是管理帶團隊都能很好的運用自如，效率倍增。 一.計劃是成功的開始 無論做什麼計劃都需要堅持下來。 二.事前準備，事後少走彎路。 1.把事情和問題先了解清楚再做。 2.爲結果做足準備 3.收集必備的信息。 三.設定切實可行的目標 1.目標可信 2.清楚界定目標 3.需要有強烈達到的慾望 四.記錄管理你的目標 1.列舉夢想與目標後，設定達到日期。 2.確定現狀與夢想的差距。 3.把達成的目標分段。 五.學會知難而退 1尋求更多信息資源，避免重蹈覆轍。 2.衡量目標實現的回報 3.衡量目標實現的成本 4.知道自己是否能達成。

清華大學高級總裁班曾經接受這樣的一份調查問卷：“什麼樣的員工是你們最喜歡的員工？哪一種員工是你們最不願意接受的員工？” 對於第一個問題，總裁班給出的答案是：沒安排工作卻能主動找事做的員工；通過方法提升業績的員工；從不抱怨的員工；執行力強的員工；能爲公司提建設性意見的員工。 很多時候，面對很多人遇到一點點問題就叫苦不迭的時候，而且這樣的叫苦不迭會給他們帶去幫助，我的心是有點痛的。承擔再多不會喊，默默承受的我，多多少少也會心裏有點疼，現實告訴我：你也要喊，理智告訴我：你不要喊，你能承擔多少你就會得到多少。現實與想法的差距讓我在不斷堅守着，等待新一輪的爆發。我國臺灣企業家王永慶說：“有壓力感，覺得還不夠好，做出苦味來纔會不斷進步，一放鬆就不行了。 世界500強這本書來說，是一生推的一本書。裏面很多工作態度，都和我一直秉承的相契合，也讓我的堅持有了一點點支持。敬業精神更像一個助推器，把你自己推到上司欣喜賞識的面前。 請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。我是這樣安慰自己的，多做點不算什麼，眼光要長遠，格局要放大。

一個人的做事態度決定他一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱於你的手中。一個天性樂觀、對人生充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營着一家大公司，都會認爲自己的工作是一項神聖的天職並懷着深厚的興趣。

這本書對於我們當代剛剛進入社會步入工作，或者對於工作很多年依然在混職場人很有幫助。通俗易懂，很實在，犀利！斷斷續續看完，自己最深刻的感受:第一保持良好的工作狀態，積極對待工作。第二:所謂那些看起來講的都很有道理都抱怨，實則慢性毒藥，一點點摧毀自己積極工作態度和意識，反而讓自己心安理得的在摸魚。久而久之，懶散，很多機會溜走都不知道。第三:要有自己的主觀意識，不要被環境影響，不論自己處於高位還是底端，都要認清自己位置，做好本分工作，把工作做到最完美而不是完成任務就好。第四:終身學習，堅持每天進步一點點，要有歸零心態，有成就時不飄，失敗時不氣餒，一直向前努力！第六:做事要有計劃，拒絕拖延，不要任性，想幹啥就幹啥，結果一天下來啥事也沒做成，要今日事今日畢！總而言之，真的是一本很不錯的書！

思想的成熟不但和經歷有關，多讀書可少走彎路，更容易成功。

這本書無論對新入職場的年輕人，還是中年人，都非常有幫助！值得仔細閱讀！ 書中列舉了很多成功人士的案例，讓我們從中感受到了他們的成功祕訣—-合作進取、奉獻創新、敬業努力； 書中講述了職場人對待工作的態度，讓我們深受啓發和值得思考—-心態決定一切、視工作爲生命、將事業做爲奮鬥的目標； 書中涉及到的一些社交禮儀—-服飾、握手、介紹、上下樓梯、坐車等，讓我們學習的同時又恍然大悟，不由得爲自己之前“介紹他人”錯誤而悔之，我想通過此次閱讀，自己從此在這方面絕對記住了，以後絕不會再錯。