不會說話，你還敢拼職場

這本書裏的就是讓我認識到，要想在職場裏如魚得水首先要學會推銷自己有一個好的口才。要提高說話的檔次，敬語是心靈的潤滑劑。安排好說話的順序，會聽的人才會說，職場中需要忌口，守嘴不惹禍，守心不出錯。別去打擾不願理你的人。犯錯後要自責，示弱道歉，做人要學會拒絕拒絕既不傷害他人又能夠順利脫身，批評一個人，首先要換位思考，學會欣賞從欣賞開始聰明的主管70%是口才加上30%管理技能。最最主要的批評她人最難掌握的是分寸，原諒他人其實就是在給自己鋪路。如果做錯事了，坦誠承認錯誤是最好的辯護。做人做事容忍容己處世圓滑爲人似水。

這本書說了很多人際交往的技巧，對自己平時的生活，工作有一定的幫助意義，不過世界上也沒有絕對的真理，有的時候，還得看實際情況來操作！！！

很多時候，父母和孩子之間的代溝、夫妻情侶之間的分歧、上司和下屬之間的矛盾，都是因爲不瞭解對方的立場、感受及想法，而無法正確地理解和回應，產生了矛盾。所以，不管是對家人還是朋友，多瞭解他們的想法與感受，許多問題就會迎刃而解。 方法，技巧是一方面，更重要的是能理解和體諒別人。這本書不長，比較容易讀完，可以時常翻翻，很有幫助。

和《人性的弱點》一書中有很多吻合點，一個人讀書有多少建樹，更多的還是看能做到多少，把多少思維轉化成自己的潛意識，如果做不到，懂再多也效益不大。區域經理，大區經理的確擁有無可置疑的足以支持其職位的實力，但是和戴爾卡耐基先生書中的境界相比還是差太多，畢竟戴爾卡耐基只有一個，這種境界也萬中無一。

【這本書適合速讀一遍，然後總結提煉自己需要注意的地方，不定期用總結自我提醒一下即可】 （以下是我的總結僅供參考） 別浪費別人的時間；換位思考；要找對方心情好時溝通；禮貌開口，認真聆聽，積極回應，給予肯定，吸納建議；少開玩笑，別太敏感，學會道歉，大方真誠；批評他人時先自檢態度再委婉表達，切記不要人生攻擊，是爲了更好的解決問題。所以被批評也不要玻璃心。其實道理大都懂，就是做起來經常忘或者把握不好度，還得修煉啊！

生活中的任何事，要想說的得體，辦的漂亮。就要先站在對方的角度多想去做。什麼事情都會迎刃而解！！！

書是作者的孩子，是讀者的世界。 書承載着作者的情感、知識、見聞和思想。 一書一世界，翻開一本書便走近一個人。 一本書所帶來的收穫，取決於你帶着什麼樣的目的去閱讀。 比如想要提高自己的能力，就去閱讀相關類的書籍，一句一句的啃，反覆閱讀、覆盤並總結。 如果想要學習知識，就去找幾本同類型的書籍快速閱讀，標記概念、論點。寫下所有的概念，刪除重複的，找到彼此之間的聯繫，根據需要建立一個自己的知識框架，如果還有不明白的地方，可以去找同領域的朋友、老師或專家請教。 如果只想愉悅犒勞一下自己，管它什麼方式，想怎麼讀就怎麼讀，我可以躺着、走着、跑着，隨便做些什麼，開心就好。

這本書對我很有幫助，不該爭論的不要去爭論，需要幫助的要站在別人的立場多考慮，常懷感恩之心，你想要什麼樣的世界，就懷着什麼樣的心情去面對這個世界，對比十年前，現在已經好了太多，還有什麼是不能放下的呢

從人性的角度出發運用到生活和職場中，換個方式，結果會截然不同。需要多次閱讀學習，找出本真，悟出其中規律才能靈活掌控，方能成事。

不錯，口才口才應該先學會傾聽，生氣只會讓你智商欠費。