作家榜名著：把信送給加西亞

排除萬難，達成目標，這一路的經歷就是修行，而結果是順理成章的收穫。

很多人喜歡把生活推給“運氣”，殊不知運氣只降臨在有準備的人的頭上。

上高中就聽過此書名字，現在有機緣看了此書，講真有點言過其實，什麼都是安排好的，雖然危險和困難都是安排好得，在我國曆史的抗戰中，可以找到無數個更爲優秀的例子，加之作者在創作時只是爲了趕稿完成作業，可想而知此書的乏味，那麼爲什麼在國外有點火，我覺得有兩種原因，第一，國外的歷史太短，例子太少，所以就顯得這個事件很厲害。第二，國家，公司管理層的需求，對人才的需求，我就是在抱着如果好看就介紹下面的員工去看，去學習的心態。結果很失望，反而是書後面爲了湊數字而加的幾個小故事小案例出彩了，三星。

算是一劑精神良藥，喚醒迷失沉睡的自己！

假如我在《後天》裏燒書的現場，我會把此書留下來。

看到書名，我就猜測這應該是一封經歷了艱苦奮鬥才達成目標的故事，不出所料猜對了。 《把信送給加西亞》故事講述了1898年美西戰爭，美國總統要聯繫在古巴的西班牙反抗軍首領加西亞，又不知道他在哪裏，聯繫內容很重要，所以派了中尉羅文去送信。 最終羅文歷盡艱險，徒步三週，走過危機四伏的國家，最終把信送給了加西亞。 我們現在所讀的這本書，其實是作者（阿爾伯特﹒哈伯德）根據羅文的送信之旅所寫的兩萬字的評論文章《把信送給加西亞》。 作者爲了應付一本雜誌的約稿，花一個小時寫了一篇文章，這就是享譽全球的《把信送給加西亞》。 甚至被評選爲有史以來世界最暢銷圖書。 令我沒想到的是這本書的創造性的將羅文精神與職場聯繫到了一起， 讀後感覺一百多年前的《把信送給加西亞》放在現在這個浮躁的社會， 整個世界都在談論着變化、創新。 再去看類似雞湯之類的話題好像有點不合時宜。 但是跟着故事去映射我們自己本身，還是可以折射出很多的處事哲學。。 所以拋開企業家角度不談，對個人管理還是有幫助的。 整本書看完總結六個字： 1、主動 2、敬業 3、守信

讀到一半之前。我一直覺得這是一本爲僱主寫的書。用於給員工洗腦，讓員工更賣力的書籍。所以纔會那麼火。看到後半段的時候，才明白這本書是一本鍛鍊我們優異品格的書籍，《把信送給加西亞》只是其中的故事之一。這本書大致分兩部分。第一部分講述的是《把信送給加西亞》這個故事。第二部分講述做一個把信送給加西亞的人需要什麼品格。 Part one.《把信送給加西亞》是要告訴我們要有獨立承接事項的責任心。爲了達成將軍下達的命令，爲了保衛古巴人民。他幾乎置自己的生命於不顧。是一個真正主動做事的人。 逆水行舟，不進則退。不找任何藉口的人才最受歡迎。 Part two. 1.用自己的熱情去照亮別人。(米娜把客人髒了的衣服帶回了家，幫他及時洗乾淨) 2.永無止境的勤奮，不論是什麼崗位(優爾加在非專業的服務崗位上勤奮認真工作最終實現了自己最初理想。) 3.高效溝通。勇於站出來承擔責任。(特雷莎爲演說傢俬人訂製送信件將心比心。) 4卓越的執行力 上級分配的事情要認真高質量做完。(在簡單的事情上做出彩。將別人的懶惰吞進自己的肚子。承擔更多的工作) 5.恪盡職守的責任心。(儘自己最大的努力爲別人着想) 6.精益求精的態度法則。(石油大王在簡單的事情上做出彩。) 7.以身作則。 朱麗葉代表了公司的形象。 8.挑戰自我的勇氣。 承擔別人不敢承擔的，不願意承擔的東西。 9.矢志不渝的恆心。列文虎克磨了60年的玻璃。利用自己磨的透鏡。發現了細菌。 10.堅定的信念法則。(卡耐基不計報酬。在休息時間也努力工作。積極的儲備技能。在內心爲自己建立起一座寶庫)

新年最好的禮物就是宋姐贈予我的這本微信書《把信送給加西亞》，今日看完，非常受益。我相信“把信送給加西亞”的精神會永遠鼓勵着我，我相信人類會永遠被激勵着被鼓勵着，我也相信心存良善的去過好分分秒秒，用真誠，守信，堅韌，不放棄，不拋棄的信念做好每一件事。

看到一件事物的本質！從一點出發發散思維聯繫到所能聯繫的的一切相關事物，深究許多甚至十多個層次，再從一個高視角去審視結合自身的感受看待。做出結論和他的的解決方法及相關注意事項，和所應對的困難的心態。在最後得出一個經驗自己的真理把他充分消化，在對以後發生或未發生的事做出對的和完美藝術的做法！這便是一個人的活法。

把自己的本分工作做好，把該做的事情盡力做好，這亦是做人。