
雅娜·德普萊斯等
作爲一個年輕員工,你該如何塑造與你的領導的關係,以利於自己的未來?你如何才能與你的管理者建立良好的關係,讓你在工作中得以自我發展,並享受樂趣?我們的建議是:鑑於你的領導已經是你工作場合中的那個已經被“預先設定”的“部分”,你最好從改變自身做起。或許你以前總認爲,你的領導決定了你的工作內容和學習機會,決定了你是否能加薪,還決定了你是否能夠獲得有利於繼續發展的意見和建議。而事實卻是,你本人對這些事情已經並正在產生着巨大的影響。如果在你的影響下,你能夠促使領導在面對你的時候,使用正確的管理方式與方法,你就有機會爲自己創造理想的工作環境。在這本書中,我們會告訴你如何與管理者建立一段對你最有利的關係,使你有最大的機會實現你的理想。
簡單易懂 受益匪淺 早讀好了