
施偉德
《30歲前,你一定要去小公司》針對大企業和小公司對人們的職業生涯所產生的不同作用及影響,分別進行了詳實深刻地剖析,爲人們的職業生涯規劃提供了具體而實用的參考與指導。《30歲前,你一定要去小公司》旨在告訴人們,不要盲目迷戀大企業,小公司也有自己的獨特優勢。在這裏你可以學到各個方面的技能,成爲獨擋一面、即插即用的全面型人才。
三星推薦,意思是可讀可不讀。 本書針對大企業和小公司對人們的職業生涯所產生的不同作用及影響,分別進行了詳實深刻地剖析,爲人們的職業生涯規劃提供了具體而實用的參考與指導。 但個人觀點,大小公司各有各的好,非黑即白是不理性的。 有些話警醒得對,但很多都是一家之辭,沒有有力的論據。 這本書旨在告訴人們,不要盲目迷戀大企業,小公司也有自己的獨特優勢。在這裏你可以學到各個方面的技能,成爲獨擋一面即插即用的全面型人才。
道理淺顯,速度完的。 小公司有小公司的優勢,大公司有大公司的好處,關鍵取決於你想過什麼樣的生活,你希望的生活節奏是怎樣的,人生的早期階段可以去小公司多學東西,拓寬知識領域,什麼都會一點,成爲一個通用型人才,但是到了人生的中後期就要在某一個領域有專業的研究,成爲專用型人才,發揮優勢,成爲那個不可替代的人。
不管是大公司還是小公司,你的直接領導很厲害的話,有心的你也一定會受到啓發。很贊同作者說的70%是由你自己決定的,與他人無關。貴人是可遇而不可求的。越努力越幸運!
有很多點醒我的地方。有收穫思考
一本很不錯的書,讓我知道加入初創公司會遇到的問題,讓我明白我應該以怎樣的心態在初創公司工作。
畢業不久的年輕人不要去小公司,去大公司,好的平臺,好的工作資歷,對以後好。中間可以去中等公司試試,這個時候你能獨當一面了,去中小公司也可以有競爭力。。。不要一畢業就去小公司,得不到重視,制度也不完善,簡歷也不好看。
對於馬上進入職場的我來說,這本書有很大的啓發性,也解決了我的一些疑惑。讀書就是解惑的過程,有很多借鑑的地方,語言邏輯通順,論證縝密,看標題千萬不能一概而論,要讀,要有自己的思考,趨利避害,做出儘量最適合自己的選擇,纔是最重要嗯。
雖然自己36啦,可是仍覺得很有借鑑意義,主要是我心態年輕,一直覺得自己才18[嘿哈][嘿哈][嘿哈]
進入小公司打工跟對老闆非常重要,老闆格局決定了你的前途。如果你是個好學激進的年輕人,進入小公司確實可以把你鍛鍊成一個萬能青年,但重要的是你選擇的小公司能否不斷發展擴大,選擇對了比你拼命努力更重要!
30歲之前,你還有試錯的機會。 小公司所做的工作範圍更廣,你自己以老闆的視角看待問題,在心態和經驗上都是很好的磨練。但是你去小公司之前要擺正心態,如果一份工作讓你養成了抱怨、推卸責任,果斷離開,因爲這樣對你一點好處沒有。 大公司更傾向於專業性,這就是爲什麼現在的公司崗位劃分很細,各個方向都要有專門的人負責,一個人專門負責,可以做的更加深入,精力也相對集中一些。 現在很多人都考慮進入大廠,有一份好的背書,這固然沒錯,時間帶着我們往前走,其實什麼都沒剩下,只有內化得到的能力是自己的。如果一家公司你感覺長時間沒有成長,沒有積累獨當一面的能力,可以反思是自己學習不夠,還是公司給的機會不夠,如果是公司的原因,請果斷離開。如果是自己的問題,可以從制定年度計劃開始、季度計劃、月度計劃、周度計劃,不斷試錯,早日找到自己適合的崗位。 逐步提升職業技能、養成職業心態、培養職業素養。