
李文勇
1.面對上司的詢問,如何回答顯能力?面對不想做的事,如何婉拒不傷人?面對朋友的誤解,如何解釋不委屈?面對無理的指責,如何回擊更理性?……“回話”是每個人都需要專門學習的學問,工作、生活與社交中,九成的人不會回話。2.話術、眼神、微動作……高明的回話源於嫺熟的技巧!學會本書的60套回話模板,從此告別語塞和詞窮,讓上司挺你、朋友懂你,跟誰都能聊不停!
前200頁還是有些乾貨的 比如 1、回話的三點法則”中的“三點”指的是三個重點信息,也就是說,當你回答別人的問題時,一次回答最好給別人傳達三個重要信息。這個信息量不少也不多,剛好合適,太多了別人一時接收不完,可能會遺漏。 2、每個人都希望獲得別人的尊重,受到別人的重視。當人們在說話時,他們希望對方能夠專心致志地聽,這樣對方會有一種被尊重和被重視的感覺,雙方之間的心理距離必然會拉近,這對進一步溝通是十分有利的。 正確的做法是,先認真傾聽,等對方講完之後,你再針對他的觀點做出回話。在回話的時候,最好先認同他意見中有道理的地方,再指出他意見中你不認同的地方。這樣對方更容易接受你的意見。 3、回話要考慮對方的性格 在回話的方式上,對待慢性子的人,回話時考慮的時間可以加長,而不是對方一說完,你就馬上回答,否則,容易給對方造成壓力感;對待急性子的人,回話就要快一點,不要拖拖拉拉、拐彎抹角。 在回話的內容上,對待自尊心較強的人,回話就應該委婉一些,不要直來直去,讓人覺得有傷面子;對待大大咧咧的人,回話就可以直接一點,甚至可以開開玩笑、“打情罵俏”,因爲對方不會生氣,反而會覺得你和他是一路人。 再往後翻感覺就不太走心了,就是一些泛泛所言了,講一個道理,配套一個正反案例。 有些是生活中大家都知道的所需要避開的社交忌諱,也佔用了不少筆墨。 虎頭蛇尾的書
溝通的目的在於對方的回應。回應得好,皆大歡喜。回應不好,一拍兩散,甚至反目成仇。一句話讓人笑,一句話讓人跳。本書就從溝通時的回應層面來闡述如何建立良好的溝通迴路。如何讓我們溝通更順暢,從而幫人生助力。 我們在回答別人的話的時候,可以分爲:主動回話和被動回話。總之有些時候,別人說話,不管我們想不想,願不願意。我們必須作出回應。那麼怎樣回應,什麼時候回應,如何回應效果更好?這確實是一門藝術! 作者從四個方面給我們闡述瞭如何更好的擁有回話的藝術。 一.回話的原則 回話的時候我們要注意四個原則1.真實2.直接3.具體4.適量 二.回話前分析 在對方說話的時候,我們要用3秒的時間分析對方的話。首先我們要聽清楚對方的問題,或者說出這句話的意思。其次就要知道,對方說出這句話,背後的動機是什麼?有沒有弦外之音,言外之意?在對方說的慷慨激昂或者聲淚俱下的時候,良好的傾聽態度也是非常重要的。有時候我們可能只需要好好的聽,保持同理心就是一種非常好的回應。 三.回話前我們要做準備。準備包括那些呢?如果是很重要的場合,我們可以模擬場景,提前打好草稿,或者在心裏打好腹稿。先說什麼,後說什麼。是好消息先說還是壞消息先說?是先說過程再說結論?還是先說結論在說過程?什麼場合回話應該用一些華麗正向語言修飾鋪墊一下,什麼場合不用鋪墊直接說?都是有一定的技巧的。 四.就是告訴我們回話有哪些具體的技巧 比如是列數字,打比方,做對比,開玩笑,運用幽默,如何做一個好的收尾?給了很多切實可行的方法。 看完之後,覺得此書值得一讀,更重要的是,我們要把作者提供的方法用在現實生活中。相信對我們的生活大有裨益。
作爲鋼鐵直男的我,很多情況下都不知道怎麼和別人談話。今天看到《回話的藝術》這本書,雖然書寫的很好,例子很多,但實際上,我卻看不下去,主要是沒有能夠代入自身的場景,說話真的是太難了。其實更覺得,讀這種書,要帶着問題去讀。想一想自己會遇到的場景,多思考,而不是隨便翻閱。 如果回同事的話,同事來找你主要都時爲了解決問題,所以主要解決問題就好了,一般情況表示感謝就OK了 如果回領導的話,主要時有邏輯、能夠滿足領導佈置的工作、能夠明確任務和時間。 如果回覆朋友,特別是你去主動請人幫忙,可以表達感謝,並詳細說出,他給你的幫助到底在那裏。 面對攻擊的話,保持冷靜,找到他的難處。特別要控制好自己的情緒,大家都是爲了解決問題的。 面對自己的業務,但不懂、不確定的問題,可以坦然告知,自己去請教或者自己去翻閱資料、查標準,過後再答覆。 另外,找到一個可以日後經常使用的話語參考,是關於結束談話時可以功選擇的結尾。 感謝式:謝謝你的建議、謝謝你的陪伴 囑咐式:我說的都是真心話,可能不是很成熟,你懂就好了。 邀請式:下次一起出來喫飯啊? 祝願式:祝你早日達成心願,早點休息吧。
一個人的認知水平越高,他的情緒往往就會越穩定。因爲他懂得理解世界、也能順應世界的變化。 交流的最佳效果,來自談吐得體且態度真誠,其關鍵點在於你不需要直愣愣地冒出大實話,而是適當修飾後的誠實表達。
盡信書不如無書,沒有一成不變的因素,場景和人物也不盡相同,成長需要試錯,經驗是從錯誤的決定中得來的,錯誤是成長的財富。 紙上得來終覺淺, 絕知此事要躬行!
溝通不是一個人的獨角戲,而是兩個人的互動。 回話者之所以有那麼多問題,源於他對說話者所說的事情有一種本能的好奇。這種本能的好奇,是一個人能夠做出積極回話的關鍵。 帶着欣賞的眼光去回話,這會讓你很受人歡迎。 溝通是一個雙向互動的過程 該問什麼,不該問什麼,要拿捏準確 用協商的語氣提問,給人迴旋的餘地 我也覺得大體上沒什麼問題,如果量化一下計劃的完成時限,會更完美,你覺得怎麼樣?你對這個項目計劃有什麼想法? 說服的過程是被說服者心理漸變的過程。運用循序漸進的說服技巧,一步步地向對方靠近,一點點獲得對方的信任,才符合心理學的基本規律。 擺出坦誠的姿態,先答再問 先聊一聊對方感興趣的話題 真實原則:有一說一,別虛構也別說謊 真實原則:有一說一,別虛構也別說謊 回話要注意條理和邏輯 “三點法則”中的“三點”指的是三個重點信息,也就是說,當你回答別人的問題時,一次回答最好給別人傳達三個重要信息。這個信息量不少也不多,剛好合適,太多了別人一時接收不完,可能會遺漏。 在回話之前,我們得搞清楚 準備回話內容,一定要有針對性,即在對方說出怎樣的話時你回話?你想回話對方什麼?你想表達什麼態度?想借助回話達到怎樣的目的?思考這些問題 “假如有什麼成功的祕訣,那就是設身處地地爲別人着想,瞭解別人的態度和觀點,這樣他不但能得到對方的理解,而且可以更爲清楚地瞭解對方的想法,從而做到有的放矢,切中要害。 衆所周知,利己是人性的共同特點,只要你能抓住對方的切身利益,你的意見就會被對方重視起來。 好處具有誘惑力,能驅使人們熱心地追逐;壞處具有震懾力,能促使人們儘可能地規避。 回話要注意條理和邏輯 無論是大事化小還是小事化大,都有其應用的範圍。通常來說,調解矛盾時,要努力大事化小。想讓人們對某件能夠反映深刻問題的小事引起重視,則應小事化大 反饋是相互的,包括主動尋求反饋和主動給予反饋 本書自我內容很少,偏整理。 核心內容分爲四點: 1.如何通過好的回話創建溝通。 2.如何通過回話掌握溝通。 3.回話中多應用打比方,做比喻等方法讓溝通更生動形象。 4.回話中注意非語言的應用。 無論生活還是工作,溝通至少要佔70%,溝通中更重要的是回話,好的回話可以將溝通引入深處,探究問題的本質。用智慧語言去回話,能有不同的結果,道理都懂更需實踐纔有不同的效果。智慧的語言能讓人充滿善意,充滿效率! 總之就是:穩定情緒,好好說話。
打動人心的回話技巧,讓你成爲一個備受歡迎的人。把回話練好,不再懼怕奇葩問題,助你輕鬆奪取話語權。讓你說出的話有理有據,有禮有節,見招拆招。尷尬的問題、無聊的問題、刁鑽的問題,都能給出漂亮的回答。
“回話的意義就是讓溝通得以延續,溝通不是一個人的獨角戲,而是兩個人的互動。就像打羽毛球或者網球,如果一方發球,另一方卻不接,或者接出了界,那麼正常比賽就會變得支離破碎,打球者掃興,觀衆也看得鬧心。同樣,在溝通時,如果不懂得如何回話,就會讓談話難以繼續下去,出現“卡殼”的現象。”回話是一門學問,也是一門藝術,讓我們跟隨安徽菜大師行政中心的何倩倩,一起閱讀書中那些智慧的語句。
面對不懂的問題坦然面對。或者再問對方一遍:“剛纔你說什麼?我沒聽懂,麻煩你再說一遍好嗎? 最好用探討的口吻詢問對方的意見:“不知道你對這個問題是怎麼看的?”給別人一個發表意見的機會,聽取別人的想法。面對回答不上來或者不想回答的問題。巧妙的避開了轉移話題。面對有攻擊性的話題,保持冷靜,控制好情緒。談話時注意回話的音量、肢體語言。不是一問一答的冷冰冰模式,要有情感的認同。表達認同、讚美,傾聽時友好地回應,在對方說話的時候,我們既要認真地聽,也不能完全沉默地聽,應該適當地表達認同、讚美,並禮貌地回應。回話時注意察言觀色,給對方思考的時間。有時候以退爲進,先認同對方在回敬對方。要有回話意識。無論你有沒有在說好的時間內做好別人需要的事,都應該及時對別人做出回話,及時反饋事情的進展,這樣對方可以根據事情的進展,及時安排自己的工作計劃。事事有回應。
無論生活還是工作,溝通至少要佔70%,溝通中更重要的是回話,好的回話可以將溝通引入深處,探究問題的本質。本書讓我學到:1.如何通過好的回話創建溝通。2.如何通過回話掌握溝通。3.回話中多應用打比方,做比喻等方法讓溝通更生動形象。4.回話中注意非語言的應用。