六度人脉1

这是我看的李维文第二本书，目前是我看到的能把人脉写的如此通透最棒的一本书！对我的影响绝非一般，希望有幸的朋友都能看到这本书，一定如同我一样的感受。 充分认识自己以后，不断提升自己的心灵，修炼内在的品质，你的人脉网才能够变得健康向上，以良性的状态向前发展，你也会在这些成功的思想和极具人生意义的行为规则的指引下，变得越来越完美和越来越成功。剖析与提升自己，让自己拥有成功的思想，然后再去展示自己的成功。这正是本书的宗旨所在，也是六度人脉理论的核心价值观。 本书最主要就是要打健建设“六度人脉”黄金库。 一、想一想，我拿什么来吸引“朋友”？：每个人都应该清楚地知道自己身上有什么闪光点，有什么可以深入发掘的优点，并且努力地去把它们开发出来。而且，在这个过程中，我们要清楚地知道哪些事是自己力所能及的，哪些事自己做不了。 二、迈出的第一步很重要：制定了一个超越任何人想象的目标：加入“快乐俱乐部”。而且他马上就去做了，然后就结识了一些可以对其有指导意义和日后可以在生意上能给他帮助的社会名流和商业大腕，顿时拥有了雄厚的人脉资源。 三、学会利用简单和即时的通信工具。 四、不要忽视小人脉：名片的巨大价值。 五、利用同理心：人脉有一项特质是忠诚度，获得对方的忠诚也就是对方愿意付出100%的诚意与你保持关系和合作，其中最需要的就是你得拿出自己的真诚和善意。懂得以心换心，待人真诚，以情动人。用三个字来总结，就是“同理心”。 六、细心就有朋友。 七、抓住每一个帮助别人的机会。 八、认识自己，才能锁定人脉。 在打健过程中，更要避免克服10个困局：1、第一困局：人脉资源虽然丰富，但却杂乱无章。2、第二困局：本末倒置，忽视最重要的少数关系。3、第三困局：只和固定的人交往，难以突破人脉之墙。4、第四困局：掌握不好关系距离，招致他人反感或疏离。5、第五困局：爱管闲事，给他人留下“突出自己”的坏印象。6、第六困局：自命清高或羞于表达，和人相处缺乏主动要主动靠近别人，放弃“高贵”，让全身散发出“谦虚”的气场。这很重要，意味着你在求得对方的原谅和尊重，以改进自己的形象。7、第七困局：公私不分，将私人关系与工作关系混为一谈。8、第八困局：缺乏互动和对人脉的深入发展，以为关系只要确立就可以永远保鲜。9、第九困局：以利为先，怀着功利心态交友，只想索取不想付出。10、第十困局：识人不善，人脉越多反遭其害。 只要坚持第一、坦诚。第二，多给予，少索取，多感恩，少指责。就一定能克服以上困局。 相信认真学习、实践一定可以运用六度人脉，打造出自己的“六度人脉”黄金库，让自己的工作、家庭双丰收！

有的草枯黄瘦小，命悬一线 有的草根深葱郁，风吹不折，人踩不断 人脉像城市的大街小巷 有的杂乱无章，左绕右转 有的四通八达，清晰明朗 人脉需要按需梳理，时时流通活期存取。 全方位提高自己，人脉是相同能量的融接，不同价值的对接，互惠互利的合作。 人脉得之不易，且行且珍惜

本书读后还是很有感悟和启发的，关键问题还是要学以致用。以下是借用书友的点评，写的非常好，再次学习下！ 充分认识自己以后，不断提升自己的心灵，修炼内在的品质，你的人脉网才能够变得健康向上，以良性的状态向前发展，你也会在这些成功的思想和极具人生意义的行为规则的指引下，变得越来越完美和越来越成功。剖析与提升自己，让自己拥有成功的思想，然后再去展示自己的成功。这正是本书的宗旨所在，也是六度人脉理论的核心价值观。 本书最主要就是要搭建建设“六度人脉”黄金库。 一、想一想，我拿什么来吸引“朋友”？每个人都应该清楚地知道自己身上有什么闪光点，有什么可以深入发掘的优点，并且努力地去把它们开发出来。而且，在这个过程中，我们要清楚地知道哪些事是自己力所能及的，哪些事自己做不了。 二、迈出的第一步很重要：制定了一个超越任何人想象的目标：加入“快乐俱乐部”。而且他马上就去做了，然后就结识了一些可以对其有指导意义和日后可以在生意上能给他帮助的社会名流和商业大腕，顿时拥有了雄厚的人脉资源。 三、学会利用简单和即时的通信工具。 四、不要忽视小人脉：名片的巨大价值。 五、利用同理心：人脉有一项特质是忠诚度，获得对方的忠诚也就是对方愿意付出100%的诚意与你保持关系和合作，其中最需要的就是你得拿出自己的真诚和善意。懂得以心换心，待人真诚，以情动人。用三个字来总结，就是“同理心”。 六、细心就有朋友。 七、抓住每一个帮助别人的机会。 八、认识自己，才能锁定人脉。 在搭建过程中，更要避免克服10个困局：1、第一困局：人脉资源虽然丰富，但却杂乱无章。2、第二困局：本末倒置，忽视最重要的少数关系。3、第三困局：只和固定的人交往，难以突破人脉之墙。4、第四困局：掌握不好关系距离，招致他人反感或疏离。5、第五困局：爱管闲事，给他人留下“突出自己”的坏印象。6、第六困局：自命清高或羞于表达，和人相处缺乏主动，要主动靠近别人，放弃“高贵”，让全身散发出“谦虚”的气场。这很重要，意味着你在求得对方的原谅和尊重，以改进自己的形象。7、第七困局：公私不分，将私人关系与工作关系混为一谈。8、第八困局：缺乏互动和对人脉的深入发展，以为关系只要确立就可以永远保鲜。9、第九困局：以利为先，怀着功利心态交友，只想索取不想付出。10、第十困局：识人不善，人脉越多反遭其害。 破局方法需要坚持第一坦诚，第二多给予，少索取，多感恩，少指责。就一定能克服以上困局。 相信认真学习、实践一定可以运用六度人脉，打造出自己的“六度人脉”黄金库，让自己的工作、家庭双丰收！

《六度人脉》 完结撒花，记录思考总结 1 六度人脉是什么？为什么我们需要六度人脉？ 1️⃣ 是什么：我们可以通过结交各类有用的朋友，最多只需要5个，我们就可以链接到世界上任意一个想结交的人。 2️⃣ 为什么需要：在世上，有时候一个人的力量是无法做成面面俱到，单打独斗有时候会由于精力问题而无法走得长远，但我们可以通过强强联合，可能让我们的作用可以达到1+1＞2 2 六度人脉的重要性 斯坦福研究揭示：个人收入的87.5%源于人脉资源，仅12.5%来自知识，因此关键人脉能够通过连锁反应辐射出250倍的潜在资源。 3 六度人脉的注意事项 困局： 1️⃣ 人脉资源丰富但是杂乱无章。 2️⃣ 缺少重要关系，只交往浅层的人脉，无法让自己得到关键性突破。 3️⃣ 只和固定并且少数的老伙伴相识，没有结实新朋友。 4️⃣ 没有把握社交距离，不知不觉中去侵犯对方的边界感。 5️⃣ 爱表现自己，不管啥事都是自己出风头，缺少给其他人的表现机会。 6️⃣ 缺乏主动，总是等待对方来与你相识，或者是对方来推进关系。 7️⃣ 缺乏互动，以为交朋友后不管多久以后大家的关系还是亲密无间，觉得不互动也没事。 8️⃣ 功利心重，平时不聊天，一聊天就是有事相求，又或者对对方有利可图，让人感觉浑身不自在。 9️⃣ 识人不善，啥人都交，不区分对方人品。我们身边交往的朋友，我们也会具备他们的身上的一些特点，所以拒绝黄赌毒的朋友，拒绝拥有陋习的朋友，如果我们想要成为什么人，我们就去和这些人做朋友。 🔟 不了解对方具体信息，也不关心对方。 价值： 1️⃣与人社交也得自身有价值（我觉得这点是最重要的），倘若一个人自身毫无价值，那么你多么渴望与对方结交，别人也不会高看你一眼。 2️⃣传递自身价值，有些人明明自身实力强大，但是不知道如何传递出去，导致别人无法发现自己，所以可以利用当今各种渠道（自媒体，参与各种活动等）去让别人了解到自己的实力。 3️⃣ 传递他人价值，有时候别人与你交往，不仅会看你自己的实力，也会看你周围人的实力，那么就可以把自己作为价值中转站，让别人看到自己以及自己周围人的圈层能量。 4 怎样做才能拥有六度人脉 1️⃣ 自身有价值（也是我认为最重要的一点）。 2️⃣ 一定要积极主动，主动才有机会。 3️⃣ 要真诚，不要有功利心。 4️⃣ 注意自己个人形象，没有人愿意去透过一个邋遢的外表去了解其内在有趣的灵魂和丰富的学识。 5️⃣ 要对对方有足够的了解，也要能识别对方的人品。 6️⃣ 要能够细心体贴，能够关心对方，关注对方的生活变化，节假日要问候，生日要祝福，重要的场合要亲自到场。 5 对我的启发 在人生的道路上，结交各种人脉是不可缺少的，在关键时刻有人能够拉自己一把，就能让自己有一个更好的突破，亦或者有许多机会或信息也是从朋友中得知，所以我们是可以结交各类的朋友，譬如老师，律师，医生等等，不要怀有功利心去结交，与对方做为好朋友就行，不是说跟对方交朋友我就要对方帮我些什么。而且在发展的道路上，我们也是需要有值得信任的朋友的，单打独斗太累，而且也很难走得长远，如果有着值得信任的朋友，一起努力发展，把背后交给对方，这样我们就能走得更远。当然，这一切的基础是，自己要有价值，有价值，有价值（重要的事说三遍）。 注：人脉的价值不在于多少，而在于价值的传递，所以结交朋友在精不在于多，不要为了交朋友而交朋友。

最近刚到一个陌生的城市开展业务，刚好看完《六度人脉》，书中的一些观点给了我一些启发： 1，想要链接自己想要的人脉资源，先看看能给对方提供什么样的价值，这种价值不仅是你目前自身已有的，也可以借助某个平台，跟平台绑定，让平台背书。多让别人利用你。 2，找靠谱的中间人背书，能快速建立信任感。 3，制定有序的人脉交际拓展计划，建立自己的人脉库，了解每个人背后的资源，并时常更新人脉库。 4，多主动给予别人帮助，比如介绍业务，或者对方需要的资源。哪怕是有可能需要。

与人交际。其实没有什么所谓的向上社交。没有愿意和一个没有价值，或者没实力的人交流。产生交流与交际，不过是别人认为你也有价值，我们能有利益的共进。或者你目前没价值，但你有潜力。万事大概率都是以利开头，有利益的牵扯，在后续利益的交往中，别人看中你的为人，觉得你人品不错，也就更原因和你交朋友。你们的关系也就更加深厚，所以这也讲到一个人品问题。我们对人首先要真诚，你对他人虚伪，别人也不是傻子，你对别人虚伪，别人又怎么对你真诚呢，凡事都是互相的，其实还有价值观的相似，我们能聊的来，能成为朋友，肯定也有某一方面的价值观相似。同时和他人的过程中，一定要保持自我的个性，不能为了迎合别人逐渐磨合自己，你交的，认识的一定也要是有相似的价值观的人至少在某个方面。同时，不要被别人的身份所迷惑，他人的价值观不一定都是对的，哪怕他身居高位，我们一定要保持内心的一束光，不要被别人负面观点所污染。同时，也要善于经营人际关系，平时要对人进行划分等级，哪些是重要的，哪些是次一级的，哪些是有潜力的。我们可以根据等级分配目前投入经营的精力。要是不是联络，不能有事了才找他们。同时，如果他们的生活有变动，要打电话问候，他们有喜事，要道喜，有伤心，低谷，要进行慰问和看情况帮助。我们要办事情，列如结婚等喜事时，也可以邀请他们参加聚会，表示对他们的重视，同时也可以联络联络。如果他人邀请我们，而我们不能去，一定要说明情况，然后表示抱歉并且再后续一定要当面赔礼买礼物道歉再说明情况，表示你对他人的重视。说白了，与人相处就是将心比心，你对他人重视，对他人真诚，你乐于助人，讲信用，重义气，知感恩。对所有人一视同仁，因为你对一个人如何，其他人也会看见，你对一个人如何，那么你对其他人也就会如何，所以你要对所有人都一视同仁。别人自然也就看到了。你对其他人抱以真心和帮助和联络，其他人也会对你如此。还有一点。提升自我价值，因为底层还得自身有资本！同时人好！

行万里路，不如阅人无数之“人脉” ★有读必写--------NO.44 阅是阅读的阅，不是让你去看人外在，阅人对待别人就像要想阅读一样，把这个人当做朋友，用心对待，真心品味。把对方当做自己的镜子，随时提醒自己，前面那句话是行万里路，代表我们很多事情是需要去实践。 但是一个人在做一个事情的时，如果是懵起脑壳在那儿做事，不和团队的人，周围的人交流，不用好人脉来帮助自己，实践是能够出真知，但是在效率和质量和创新上就缺乏一些更新。所以中国文化博大精深，古人早就说出其中的奥秘。 来吧！点击头像有惊喜 ◇本书核心价值如下◇ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 剖析与提升自己，让自己拥有成功的思想，然后再去展示自己的成功。这正是本书的宗旨所在，也是六度人脉理论的核心价值观 小结： 1-人脉不是你去拍马屁一样的去和那些比你能级高的人相处 2-人脉是找到共同价值观的人，在一起成长。 3-人脉的前提是，自己要有点本事，要有核心技能。 4-不断完善和提升自己的，修养自己是提升人脉圈子的重点。 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 这本书是阅读的纸质版本，我不得不说，阅读纸书要比电子书的速度要快很多，纸书可以让自己快速的达到心流的状态。电子书拿着手机，状态要差些。建议各位在阅读电子书的开启免打扰模式。 其实我之前就还是比较善于交朋友，而且交的朋友也算还是不错的，看这本书以后，对于“陌生贵人”这个词有了新的认识。我具体说三点 1-“陌生贵人”其实可以思考一下，身边很多好朋友都不是从亲戚过来的，大多数都是从陌生人开始的，可能是一次聚餐，可能是一次活动。包括很多人的老公和老婆，都是从陌生人开始发展到有血脉关系的感情。如果我们把“陌生贵人”这个意识放大，然后刻意训练天底下都是好友。 2-“人际隐形团队”，团队我们都知道，一般就是一群人在一起，往一个目标去做一件事情，但是这个“人际隐形团队”是个什么鬼东西？ 打比方： A有30个好友，他们的日子是喝酒，打牌，抽烟，和玩游戏。这30个好友是A的“人际隐形团队”。 B有30个好友，他们的日子是交际，阅读，健身，和提升自己。这30个好友是B的“人际隐形团队”。 有一天A和B 在一件公司见面了，同事面试一个岗位，两个站在一起的时候,B的整个气场明显要比A高很多。其实这个时候不是B好很多，这是B的整个“人际隐形团队”，在起作用虽然面试的时候是B一个人，但是却不是一人。 3-再来盘一次耳熟能详的充满国学文化的经典语录，我很喜欢这几句话，这几句话用心品味，就是个人成长的核心顺序，缺一不可。 读万卷书▶好学 行万里路▶行动 阅人无数▶人际 名师指路▶交流 自己去悟▶思考 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 阅人无数其实就是说到的人际关系网的重要性，只有结交更多的，有质量人脉，去感受不同人的生命，感受他们的人生，有些生命是可以相互感染的，就像“人际隐形团队”一样，你看得，你走过的，最终就是那个你自己。 在人际网的经营过程中会遇到自己的人生导师，指路人，他们用自己耕耘了几十年的经验告诉我们，少走很弯路，有句话也叫，在家靠亲戚，在外靠朋友，还有俗话，朋友多，路好走！ 综上所述：不管是古人，还是现在的理论，还是身边发生结婚生子的那些故事，都在告诉我们来吧，人脉的重要性。 目录： ▷什么是六度人脉 ▷人脉是怎么回事 ▷亘古不变的人脉法则 ▷与成功者建立联结 ▷提升自我修炼的效率 ▷重视朋友的“朋友” ✔什么是六度人脉 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 我们和处在世界任何一个角落的陌生人之间所间隔的人不会超过6个。你最多通过6个人，就能够认识他们，与之搭上关系。这个“他们”，包括美国前副总统切尼、李嘉诚，或者好莱坞著名导演斯皮尔伯格。 “任何两个人建立一种联系，最多只需要六个人？” 多么神奇的理论！六个人就可以让全世界认识你！结合我当时的处境，我顿时就被吸引住了。它源于美国的社会心理学家米尔格伦（Stanley Milgram）在上世纪六十年代的“发明” ✔人脉是怎么回事 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ①血缘关系：由血缘关系构成的人脉，它可以是家族、宗族甚至是同一种族的关系 ②地缘关系：因为居住在同一地域内形成的人脉关系。 ③同学关系：同学之谊，即是因为曾经共同在一块儿学习而产生的人脉关系。 ④同事关系：一起共事和同在一家公司工作而产生的关系 ⑤客户关系：客户是我们非常常见的人脉渠道 ⑥随机关系：最后一种关系属于随机和不确定的人脉，是相对于陌生人而言的。 ✔亘古不变的人脉法则 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 要有被“利用”的价值：价值决定人缘 经营人脉的实质不是让你主动“认识更多的人”，而是提升自身的价值，从而“让更多的人认识我”。 ★人脉价值原则：不怕被利用，就怕你没用 在人脉拓展中，不管是工作还是生活中，每一个人都愿意与比自己强的人交往，而不想跟那些弱者待在同一阵营。如果你这个人做什么都不行，没有任何资本和营养，必定是人见人嫌，哪里会有人主动接近你？ 你的“被利用”的价值，决定了你在别人心目中的层次，同时也决定了别人是否愿意与你交往，并对你提供帮助 ★提升价值应从自身修炼开始 如果一个人没有真才实学，什么都做不了，他走到哪儿都会被人看不起。所以，提升价值首先应该努力学习，增加工作技能和办事能力。 ★懂得合作的重要性，勇于向他人学习，提升自己的团队价值 “一个聪明的人能低头拜一切人做老师。”这是哲学家爱默生的一句话。懂得向别人学习，并且愿意去与他人协作解决问题，你就拥有了非常重要的团队价值。 ★“你能帮我什么”和“我能提供什么” 人脉的拓展跟钓鱼有些类似，有一句名言说：“要想钓到鱼，我们就要像鱼那样思考。”你只有通彻对方的心理，了解对方的需求，知道对方的目的、欲望和弱项，然后投其所好 ★要把人脉对象当做上帝一样对待。 上帝是什么？不是高高在上神秘的圣母之子，而是我们的“顾客”。 ✔与成功者建立联结 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 1.为自己制作足够个性和富有吸引力的名片，在投递过去的一瞬间，就能让人对你产生深刻的印象。 2.多去参加座谈会和演讲会。因为那些社会名流往往都会定期举办座谈会或者演讲会，有时间你不妨去听和看，加深对他们的了解。 3.去艺术展览场所寻找机会。你要通过这样的场所，显示自己的品位，并设法让名流之士也知道你们的这一点共通之处。 4.请别忘了参加相关的交际组织。同在一个内部组织中，他们会对你产生更多的亲切感，交流起来就更容易，也更易于获得对方的认可。 ✔提升自我修炼的效率 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ①做每一件事情时，都尽可能做得更好一些； ②为自己设计一个支持系统； ③用你的超强优势来掩盖住你的弱点； ④寻找一个能和你进行优缺点互补的伙伴； ⑤当发现自己做不好时，应马上停止去做这件事。 发挥优势三个原则 ①我们要想让某件事成为自己的优势，就须始终如一，做事时善始善终； ②我们想要把某件事做好，自己的优势其实没必要非常全面，突出一项即可； ③我们成功的关键在于重点发挥某项优势，而不是克服缺点。 当你在人脉场上感到自卑时，请一定回头审视自己，然后自信地告诉自己：“我天生的优点很多，只要我找到了正确的途径，把它发挥出来，我就一定能赢。” ✔重视朋友的“朋友” ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 我们总会很轻易地就失去朋友及他们的人脉，或者从来都没有重视过他们的存在。我曾经也像个孩子一样缺乏对于周围的“二度人脉”的注意力，没有发现朋友和他所拥有的资源对于我来说究竟有多么重要，直到我后来接触到了六度分割理论，才意识到了朋友的人脉资源对于我来说有多么重要。 在六度分隔理论中，“第二人”是作为最重要的一个辐射结点存在的。即，我们从自己的圈子中迈出来，踏向更广阔的人际平台的第一步，就在自己亲近的朋友身上。这揭示了人际关系的神奇之处，你和一些人本来没什么联系，但以自己的朋友为纽带，就可以跟他取得联系，然后再次向外传递，从二度一直到六度，搭建起一个无处不达的人脉交通网。 ◇淡定书旨◇ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ◇【一书、一点、一行动】 一书：一本你需要的书 一点：你需要的一个知识点，不是书里最重要的一点，你需要的就是最重要的。 一行动：一个知识点，一直长期坚持，通过行动转换到现实。 ♢个人语录◇ 读万卷书▶好学 行万里路▶行动 阅人无数▶人际  名师指路▶交流  自己去悟▶思考  █求赞、求转、求关注  █小结：发文不易，看见既是缘分，且行且珍惜。

书是好书，通过大量的实例佐证了六度人脉理论，对商业成功的重要性。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。每个人的成长背景，生活环境，工作环境都不一样，如何建立自己的一套人脉关系网，需要长期的摸索，尤其像没有太深厚家庭背景的普通人而言，想建立一套人脉网太难了。

剖析与提升自己，让自己拥有成功的思想，然后再去展示自己的成功。这正是本书的宗旨所在，也是六度人脉理论的核心价值观。

六度人脉其实只讲了一度，二度人脉的重要性，即：利用好“第二人”的重要性。 几乎所有关于人脉的课程或书籍都有共同类似之处，即你的价值决定了你有多大的一张人脉网。