麦肯锡经典沟通法：提升个人竞争力的68个高情商策略

介绍了很多高情商的点，罗列很齐全。但是大多数时候读到想深入的地方，文里却戛然而止。比如说到眼神交流过少表示没有自信，过于频繁责会让人感到咄咄逼人。但却没有说明，何为长短。所以这本书在我看来，会比较适合领域入门或者职场新人。

还不错，对于缺少职场经验的人或者缺少社会阅历的人来说，很适合。对于建立自己的沟通习惯、内心建设都很有帮助。

非常实用的一本书，虽然有很多大道理大家貌似都很懂，但是以一种有逻辑的方式总结出来，还是很受用。其实，这类书籍放到以前我是不认同、不喜欢的，但是在职场中越来越发现，其中很多道理，当你经历时，你会突然想起来书里这么讲过，也就自然有了一种处理方式的参考。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。职场上很多事情的处理，不仅需要同理心、责任心、真诚，还需要巧妙的方法，避免冲突，最好能够互利共赢。麦肯锡之所以如此成功，大概为无数企业做了很多成功的示范。 书中给出了很多实用的技巧，比如向上管理时的不卑不亢，比如遇到挫折失败时的勇于担当，甚至连回邮件也有所提及。 在此之前，一直觉得工作只是一种谋生的手段，只是为资本家创造财富而已。但读了书之后有点感触颇深的是，工作本身也是一种自我成就、自我提升、自我价值体现的过程，我们首先需要摆正面对工作时的心态，用积极、进取、乐观的态度去面对他，才能更好的在其中获得乐趣，获得提升。 这本书是半读半听完成的，后面希望再听一次。

全书都在推销麦肯锡。里面大多是观点，而没有实操和真正实用的案例。怎么说呢，流于表面吧

对沟通中一些提升沟通效率和避免沟通障碍的注意点进行了展示。

以前不屑于读麦肯锡的书 一是当年自己毕业的时候，麦肯锡的最后一面被刷，至今心存芥蒂；二是工作至今，愈发觉得是实践出真知，这些顾问公司，很难在核心层面解决问题 但，这本小书，却又读的感觉醍醐灌顶 或许，毕竟，到底，职场心理学的积累和厚发，还是西方走的更专业且系统，更透彻且直白 所以，这本小书，可以说，是目前让我触感最深的咨询公司的经验总结册子，没有之一 或许，也代表了我的低俗吧 共勉之吧

逻辑性很强，有很强的可操作性！值得学习，改进！

虽然很多都是重复的内容，分的也过去详细，但给小白看是特别好的，逻辑清晰，调理分明

就是垃圾凑字数的书，就是扯淡的废话，控制这控制那，谁不知道，谁不清楚？关键做难，给出具体方案又给不出，就最多举一个张三李四小明小红的粗糙例子，就是凑字数的书。

对我们在职场的处事很有帮助，也让我们了解人的一些行为方式背后的意义，值得读一读。