面试沟通巧技能

“结婚之后不再恋爱，毕业以后不再学习”，这是人生的两大悲哀。俗话说：“拒绝学习，就是拒绝成长。 人通过学习，得到成长，通过成长，逐渐改变思维方式，改变自身的缺点同时，发挥自身的优点，通过学习全方面的成长，慢慢的完善，将不足满足，不回避短处，及仅发挥长处，而是提升短处。 改变自己，首先改变思路，认知，在旁观的角度，更能清晰的看清自己不足之处，看似难做，实际尝试，会将难变易，成为征服的难关，走过去，将是无形的成长。 人需要克服着一道道的难关，不断的去做，从成长走到成熟，有无知走到已知，通过学习，提升自我，不懂则学懂。

整体而言，这本书对于没经历过面试或将要进行面试的人来说很有借鉴意义。 每一天都是“面试”。我们应该注重平时积累，而不是面试前临时抱抱佛脚。活到老，学到老，大道理都懂，但大道至简，很多人确实做不到。 面试是有技巧的，贯穿面试的始终。包括面试前，面试中和面试后。 一.面试前： 1.做好自我认知。包括性格特征、性格爱好、特长、价值观。 2.分析自己现在拥有的资源。身体素质、人脉、经验等。看是否可以匹配将要面试的岗位。 3.想好自己想要什么。做好规划。包括短、中、长期目标。 4.收集心仪公司的信息。越具体越好，做到心中有数。 5.做好简历工作。 二.面试中： 1.注意仪容，言行举止。 2.自我介绍至关重要。这个最好提前写好。 3.回答问题要自信，注意技巧。 4.提问面试官时注意哪些该问，哪些不该问。很重要。 三.面试后： 1.及时反馈。包括写感谢信，过几天询问面试结果等。 2.做好总结。无论面试结果，总结成功与不足。让自己得到成长。 3.持续学习，持续提升。

人生，本就是一场盛大的面试。而我们最常面对的，便是职场中的面试。从面试前的充分准备，到面试时的从容应对，再到面试后的总结反馈，每一步其实都有技巧，并且可以通过训练不断提升。 书中提到的案例尤其启发人： 姜太公面试的巧思，提醒我们策略的重要； 庞统被孙权和刘备面试失败，说明第一印象和个人形象至关重要； 科比凌晨四点训练，只为在比赛中发挥最好，让人感受到认真和努力的力量。 知己知彼，才能百战不殆；不打无准备的仗。关于面试，也有它的“玄学”之处：面试就像谈恋爱，只有双方看对眼，才会顺利匹配。不要害怕面试，每一次面试，都是学习和锻炼的好机会。共勉！

作者本身写的我觉得很有用，只是不知道是软件原因还是怎么的总是读着读着又重复了（跳到前面读过的地方去了） 从面试前、面试中、面试后进行阐述，刚好给了我很多启发：包括如何做自我介绍，如何去应对面试中的提问，最有用的我觉得是最后提到的自我的持续提升，面试也是一个不断发现问题不断学习不断提升的过程。

看了很多书，面试就是认识自己，了解行业，处理复杂问题。多思考自己，这个是不变的底层逻辑。

先说优点，里面的一些大学生实际找工作投简历面试的案例也挺有意思的，记忆最深刻的是一个案例是一个学生为了特殊，把自己的简历尺寸弄的最小，因此每次都被hr放在了一沓简历的最上面，展示自己的独特性和差异性，有时候确实能一眼就能让别人记住自己。 缺点就是，这本书排版有问题，很多段内容都是重复出现，我还以为我手机出现问题了；很多有趣的内容作者没有深入，仅仅是点到为止，挺可惜，可以考虑出一版内容更加详实的书籍。 学到的东西 关于简历： 1，简历应该控制要一页以内，可以借鉴个人信息—教育背景—工作经历（50%）—技能特长—自我评价的顺序。 2，自我评价里面不能写很粗糙，什么团队精神什么沟通能力都太泛泛了，一定要贴合岗位要求来写 3，不能用一个简历投所有的岗位，要根据不同的公司要求撰写不同的简历 关于面试： 面试就是沟通的过程，要在30分钟以内，把自己是合适的人选这个信息传达给面试官。 面试前不可以霸，要多了解公司的历史，产品，业务，年报，把自己一切能做的都做了。 这个时候不要太紧张，不能有太多的紧张小动作，要敢于直视面试官，内心坦荡荡，要学会听，看，记，思。 面试时，语言表达清楚，逻辑能力强，刻意练习。 面试后，积极主动，follow up，表达自己的求职意愿。 关于自我提升： 结婚了不会恋爱，毕业了不会学习——这是人生的两大悲哀。作为父母，为了教好孩子要学习。作为伴侣，为了生存要学习。作为领导，为了管理下级要学习。学习主要有两个途径，一个是咨询前辈，另外一个是书籍。就算每天只能学习十分钟，那就从每天十分钟开始吧！

整体不错，里面内容有关于如何做简历，如何在面试前中后三阶段表现自己，通过好多例子佐证理论。沟通，需要真诚，面试也是。注重细节，注重站在对方角度，注重微笑善意表达，注重适度言语。 其实，所有的巧技能，都是锦上添花，而自己才是最核心的那一部分。而沟通只需要用心。

整体上还是OK的。 有说到了面试的整个流程，哪些是比较重要的，有一些是怎么进行操作的。 不过也有比较多的不足。 1.有一些内容反复出现，比较影响阅读感和体验感。 2.对于出现的问题。没有太进行详细的分解。有种提出了问题，分析了问题，却没有给出最终答案的错觉。

整体框架构建的挺全面具体的，内容填充的也不错，干货还是挺多的。但是有些不足的地方是文章的排版，中间出现了大段的重复内容，影响了观看体验。 只从内容而言：本书的开头的一句话挺打动我的，就是，我们其实一直都在面试，只是面试官可能是我们的领导，可能是同事，可能亲人……我们生活在这个社会，碰到的每个人，每一次沟通和交谈，都是对我们的面试，所以，掌握好合适的面试技巧，了解面试的核心和本质，对于我们的全方位发展都是有利的。 本书的内容安排也挺清晰，从面试的各个维度，进行了合理与不合理做法的阐述，其中内容读完也是略有所思。 总结下来就是，值得辩证一读的面试工具书。

看完了很难受。 哈佛家训式举例加教科书刻板理论。 市场是由人定的，面试本质是1v1的人力资源买卖，由卖家自己谈判。商业是很魔幻的，因为很多时候由于机遇，能力和双方交易当天的心情决定。比起了解面试规则，了解底层逻辑的人性和面试本质，以及面试涉及哪些基本能力更重要。 没法分析的东西就是没法分析，多经历，多看别人经历，用自己的判断去判定吧。哪怕没有谈妥，也不必视为失败，而是一次吸取一次没如意的经验。当做成事情很轻易的时候，做成这件事已经不是目的。没做成事情的时候能看到这一点，理解到自己的需求，也就不会为所谓的成功与否纠结了。