人性的弱点（畅销全译版）

一本完全被低估了的为人处事圣经书 01 今天翻阅连岳老师文章时，惊喜地发现连叔原来也推荐过《人性的弱点》。 我刚好也在看这本书，因为最近在聚焦学习「理解人性」这一主题嘛。 没看之前，听这名字《人性的弱点》，我想人性这么宏大的主题，能讲清楚吗？ 再看卡耐基，我估摸着这莫不是一本成功学书籍，专门打打鸡血喂喂鸡汤的吧？ 但其实这本书英文名字叫《How to win friends and influence people》 ，直译过来就是如何赢取友谊和影响他人, 中文名译过来却变成《人性的弱点》。 你看听着多可怕，感觉就是要开始搞暗斗、干坏事的样子。 但其实书的价值观是正向的，卡耐基写这本书的发心是出于影响别人，是基于更好的爱和理解别人，而非利用人性的弱点进行控制或pua。 我还去搜了一下卡耐基的个人简介，他作为成人教育运动的先驱，深受杜威“实用主义”哲学的影响。 其实他特别提倡成人学习是为了现在，不是在为未来在做储备，不是以后才开始真正的生活，所以他会要求成年学习者在课前、课间以及课后都加以应用。 比如先在一堂课中讨论人际关系中的某项原则，课后也需研读有关的文字资料，在下一堂课之前要去在生活中用，然后在上课时报告。 在这样一种实用氛围的烘托下，所有学员几乎自发去将所学运用于实际，也往往能收获满满的个人幸福和成长，提高了生命质量。 那你可能想问了，这些人的幸福，究竟是源自于怎样的一些有魔力的人际交往法则呢？ 02 比如举个例子，我随便一翻，就看到有一句说： 真的喜欢别人的人，两个月内交到的朋友，比努力让别人喜欢自己的人，花两年时间交到的朋友更多。 我看到这句话的一瞬间，只想惊叹一句“哇，还真是这么回事” ，被卡耐基的这一洞察给深深折服。 的确很多人一辈子的大错特错，在于只想让别人喜欢自己。 但其实对方在本质层面只在意ta自己，在意和ta有关的事物。早上在意，中午在意，晚上也在意。 比如我在看日剧《可以不可以》时，女主寺田明明是和大家一起合租，但却总是主动做卫生，还早起给大家做早饭。 做这些事情，其实就是想让自己有价值，让别人喜欢自己。 她跟合租的小明说，“不管是本行、长谷，还是小明你，我这个最低价者，跟你们没法比，既没梦想，又是从野鸡大学毕业……” 小明就跟寺田说，“你好像总是会以这种语气说话，一边苦笑，一边贬低自己，你这个语气让我不舒服。就算不特意低身下气，大多数人也是不会在意你的标价的；只有对你感兴趣的人，才会跟你讨价还价。” 所以其实不管是现在，还是过去，都不存在有没有人，看得起你这个问题。满脑子有多余想法，让别人喜欢自己，徒增焦躁不安的，只是你自己而已。 那些过分讨好和顺从的人，看上去喜欢别人，在为别人干事，其实焦点还是在自己身上。 付出感会很重，也会盲目付出自己的时间和精力，其实心里会有抱怨和不满，有极大痛苦，把自己也搞得很疲累。 给予是产生于两个人之间的互动，你的情绪、做事的反应，你施予的那个人ta是能感受到这些的，ta知道你不是在真心给予，所以ta对你做的这些事，基本也不会有感激之情。 面对此种付出感很重的“给予”，有些比较乖顺的人，可能还会感到沉重；有自己原则的人，会撕破你这种自我感动式的伪装。 所以不用一门心思想着我要怎么让别人喜欢自己，真心地去欣赏别人吧。 你别说，我也发现了，我也喜欢那些真心喜欢我的人。 03 再举个例子，书上提到一个人际交往的法则：永远要让别人感到他很重要。时时刻刻处处。 比如我有次生日，请2个玩得好的同事吃东西，有1个住的稍微远一点，有一个先来了，然后我就让先来的朋友看菜单，想好自己想吃的。 然后没来的同事，我也发菜单照片，让她可以提前选一下自己想吃什么。我是等她来了，我们再一起点的东西。 后来先来的那个同事就说，以前她在学校都是室友直接点，从来也没问过她的意见，她说我还会让每个人选择自己喜欢的，然后也不先点，等着人都到齐。 我当时想这不是很正常的吗？吃肯定要大家都吃得开心啊，毕竟每个人口味都不一样，这肯定要稍微顾及一下啊，原来这是把别人放在了心里。 后来我也发现了，并不是跟所有人吃饭都会很自在的，有些人真的会让人不舒服。 04 再再举个例子，《人性的弱点》上说：世界上唯一能影响他人的方法，就是考虑对方需要什么。 比如我姐的小娃娃不喜欢打球，但是他身体又很弱，我姐希望孩子多运动，那怎么办呢？ 她想到了一个绝招，这孩子喜欢什么呀，喜欢他班上一个女生啊，喜欢跟女生一起玩啊！（幼儿园的小朋友，阔阔爱爱，说喜欢女孩子穿美美裙子） 我姐就说：我们出去打篮球吧，你知不知道篮球打好了，长大了一大堆女生跟在你后面跑。 娃也附和说：只要我篮球打好了，很多女生就会崇拜我🥰。 反正不管怎么样，篮球是开始打了。 写到这里，我还想到我姐娃娃以前还小时，有段时间没来我家，然后认生了，站在门口又哭又闹，硬是不进来。 这个时候我去干嘛了，我去厨房拿了一个煮熟的玉米，在他眼前晃了一下，然后他就跟着我进门了。 哈哈哈哈哈，想来我真是机灵，看准了孩子吃货这一点。 而我们很多时候的转变不成功，莫不是你没有真心尊重对方，打着“为你好”的名义，其实背后是想实现自己单边的目的。 所以想让对方做你希望ta做的事，多想想对方在乎什么，需要什么，对什么感兴趣，再去下对方喜欢的鱼饵。 05 当然《人性的弱点》里面还教了很多条人际关系的原则，都挺简单实用的，我就不一一列举了。，等你自己来开启。 总之为人处世真是门大学问！ 所以想好好理解别人，和别人友好相处的朋友，包括如果你需要在日常生活、工作中激励别人的人，也都推荐你可以看看这本书。 一点也不打鸡血的一本书，还有很丰富的案例。 而且将近85年前出版的书，到今天看还不过时，是禁得起时间考验的一本书。 只是我再重申一遍，你使用的前提，是出于对别人的爱，而非控制。 THE END.

《人性的弱点（畅销全译版）》 〈人性的弱点》是经久不衰的国际畅销品，在出版史上占有一席之地。本书被翻译成了几乎所有已知有文字的语言。每代人都能从中咀嚼出新意，并发觉其与自己息息相关。 成年人最关注的是健康，第二感兴趣的是人：如何理解别人，与人相处；如何让别人喜欢自己；如何说服别人。 汲取本书精华的9个秘诀 秘诀1：渴望成长 秘诀2：慢下来读 秘诀3：边读边想 秘诀4：画重点 秘诀5：随时复习 秘诀6：付诸实践 秘诀7：请人监督 秘诀8：时常反思 秘诀9：记录成功 成功主要归功于自己不断实践的这套自创的系统。记录自己使用这些原则所取得的成功。 人性在起作用，做错事的人会责备任何人，但绝不责备自己。我们所有人都这样。 大部分人想要的几样包括： 第一，活着，健康地活着。 第二，食物。 第三，睡眠。 第四，金钱及金钱能买到的东西。 第五，来世的生命。 第六，性的满足。 第七，后代的幸福。 第八，自我价值感。 权威人士称，在残酷的现实世界无法找到价值感的人，为了在疯狂的梦幻国度得到补偿，就真的会精神错乱。人们为什么会精神错乱。但他的确说了：许多人患病后，能在疯狂中找到真实世界中无法得到的价值感。 读后感：在当今的生活环境下，要活在自己的能力范围中，不要与人攀比及过量的工作。上帝给我们时间都完全一样，一周七天，一天24小吋，让我们自由发挥掌控分配时间。我们必要懂得珍惜爱护自己的生命。最近不少纲红把时间颠倒并过于注重流量，结果把生命在最好的年华，累倒画下终点❗️☢️ 生命不息，事态无常。健康为本，工作适度。先要休息好了，才有梦想成真的惊喜。🤩💪

值得重复多次翻阅的书籍，经典就是经典，学到很多待人处事的道理 >> 尽量减少对缺点的关注，强调可称赞的部分，人们身上的优点就会增强，而缺点则会因为缺乏关注而萎缩 不关心别人的人会活得最苦，也最贻害他人，所有的人类失败都来自这些人。

如何在你的日常生活与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人？ 如何走出孤独忧虑，以创造一种幸福美好的人生？ 随着网络的普及，如今的我们似乎更加习惯于依赖社交平台与人相处。以至于很多人放下手机，回到现实生活中反而不知道如何与人沟通交谈。朋友聚餐时、家庭聚会时，甚至有些父母与孩子相处时的场景中，处处是手捧手机的画面。你看，大家围坐一桌，看似一场热闹的聚会即将开始，却在坐下后不到两分钟，一个个地拿出了自己的手机。这样的场景想必大家都已经司空见惯了。看似大家都沉浸在与人交流的网络世界中，但是这种现象又何尝不是一种对现实交往的刻意回避？ 本书作者卡耐基认为，一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。众所周知，不管网络如何发达，无论你在社交网络中怎样的如鱼得水，都将要回到现实中。而真正决定你是否成功的，是现实中的那个你。那么，面对生活中的各种现实，我们该如何与人相处？如何赢得他人的喜爱和赞同？又如何让自己走出孤独忧虑，创造美好幸福的人生呢？这正是今天要告诉你的内容。 好了，在开始讲解这本书之前，先来了解一下作者，戴尔·卡耐基，美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为“成人教育之父”。早在20世纪上半叶，当经济不景气、不平等、战争等恶魔正在磨灭人类追求美好生活的心灵时，卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的正面事例，通过他的演讲和书，唤起了无数陷入迷惘者的斗志，并激励他们取得辉煌的成功。 好了，介绍完这本书的基本情况和作者概况，那么下面我就为你来详细讲述书中内容。 一直以来，我们都认为看到别人的错误及时指出批评，是为了对方能够成为更好的自己。特别是对待自己的孩子，我们总会不自觉地用自己年龄的标准去衡量他们，在看到他们有什么坏习惯或是犯错时，就会不由自主地去呵斥。批评与呵斥真的能够让他们改变缺点变得更好吗？本书作者告诉我们，批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。因批评而引起的羞忿，常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应该矫正的现实状况，一点好处也没有。尽量去了解别人，而不要用责骂的方式，尽量设身处地去想——他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。 本书自1937年问世以来，被译成所有文字，成为西方最持久的畅销书之一。此书之所以永不过时，就在于卡耐基先生对人性的深刻认识，以及他为根除人性的弱点所开出的有效处方。 本书主要讲述了三个部分的内容： 第一个重点是：待人处世的三大原则。 第二个重点是：如何让人喜欢你的6种方法和让别人赞同你的12个切点。 第三个重点是：如何消除忧虑，创造幸福美好的人生？ 好，我们先来看看第一个重点内容：待人处世的三大原则。 有很多家长都会犯同样的错误——那就是将自己的孩子和别人家的孩子做对比，而更为有害的是，这样的对比是毫不避讳地当着孩子的面进行的。我们常常可以看到或听到这样的话语：“你看看那个谁谁谁，再看看你，人家的成绩怎么那么好，你怎么就这么不求上进呢？”这句话说出来很容易，对孩子的伤害却是无法估量的。 很多的家长应该有过这样的体验，不停地跟孩子说要好好学习，要好好待人接物，要好好向谁谁谁看齐。其结果是，每天念叨，孩子就是不听，甚至还跟你唱反调。于是，家长们说得更勤，孩子的逆反心理更重，往往很容易陷入一个恶性循环。 为什么会这样呢？为什么孩子就不愿意上进呢？ 世界著名的心理学家史京纳用实验证明，一只在学习方面表现良好而得到奖励的动物，要比学得不好而受到斥责的动物学得快，而且还能够记住它所学的东西。进一步的研究还显示，人类有同样的情况。我们采取批评的方法并不能让别人产生永久性的改变；相反，只会引起嫉恨。 另一位伟大的心理学家席勒也说：“我们总是希望得到别人的赞扬，同样我们也非常害怕别人对自己的指责。” 英国著名小说家托马斯·哈代就曾因受到苛刻的批评而放弃写作。可见批评和指责对一个人的伤害有多深。我们的批评，它只能使人采取守势，并常常为自己的错误竭尽全力辩护。就像你觉得孩子不努力不上进，孩子却认为你眼里看到的只是他人，而没有看到他的努力和小小进步。当你再次指责时，往往会伤害孩子宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。 不仅是孩子，即便是我们成年人，你的批评所引起的嫉恨，会降低员工、家人以及朋友的士气和情感，同时所指责的事情也不会有任何改善。设身处地站在对方的角度考虑问题，或许才是最好的方法。 这便是卡耐基待人处世的第一大原则：不要批评、责怪或抱怨他人。 在日常生活中，我们通常忽略的美德之一便是赞赏他人。有时候，孩子考试成绩进步了，我们忘了称赞他们；有时候他们主动做了家务，我们也忘了鼓励他们。我们会照顾儿女、朋友、甚至雇员的身体，但是我们却忽略了他们的自尊也需要照顾，忽略了对他们说感谢和赞赏的言语。 每位演讲者、公共发言人在讲话结束后，若是得不到一丝赞赏的掌声和鼓励是，他们的内心会有多失望？同样的情形发生在办公室、店铺和工厂的员工，甚至我们的家人和朋友身上，他们也会有同样的感受，甚至加倍难受。 在人际交往里我们所接触的是人，他们都渴望被赞赏。给他人以欢乐，这是合情合理的一种美德。 爱默生说过：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他们身上学到了东西。”所以，让我们不要老想着自己的成就、需要，而应尽量去发现别人的优点，然后，真诚地去赞赏他们。你真诚、慷慨的赞美，不仅会使人心情愉悦，人们还会把你的言语珍藏在记忆里，终身不忘。 因此，如果你想学会待人处世，那就记住第二大原则：看到别人的优点，真诚地赞赏他人。 我想，大多数人都听过这样一个故事：有一天，小鸡请好朋友小鸭子吃饭，小鸭子特别开心。可是，当看到小鸡准备的食物时，非常不高兴，心理想着，“这小鸡这么抠门请我吃饭就准备了一些青草，一点荤腥都没有，真是不够意思。” 第二天，小鸭子回请小鸡，憋着一股子气准备了小螺蛳和小虾子，谁知道，小鸡竟然一口没吃。当两位朋友就午餐进行交流时才恍然大悟：原来，自己喜欢的不一定是别人喜欢的！ 在我们生活中，这样的事情比比皆是，比如，你去钓鱼，你想到的应该是鱼爱吃什么，用什么诱饵才能钓到鱼，而不是你喜欢吃什么。在钓鱼这件事情上，我相信没有人会傻到用自己喜爱吃的东西当鱼饵去钓鱼，除非他喜欢吃的和与喜欢的一样。 卡耐基在书中分享了他的切身经历：有一次他租了纽约一家饭店的大厅，准备作一个为期20天的季节性系列演讲。就在日期即将临近时，他接到了饭店要求涨价3倍的通知。那时，票已经印好送出，所有的通知也都发出去了。换地方几乎是不可能的，心理又不愿意多付增加的费用，在当时的情况下，和老板谈自己的需要有用吗？ 两天后，卡耐基直接去见饭店经理。“接到你们的来信，我感到十分震惊。”卡耐基说道，“但是，我并不责怪你们，换了你们的处境，说不定我也会这么做。你身为经理，当然得为饭店的利益着想，如果不那么做，上面一定会开除你的。现在，让我们那张纸，写下这件事对你们将产生的利与弊。” 于是，卡耐基在纸上画出两栏，一栏上面写“利”，另一栏写“弊”。在“利”的下面写上“大厅可做他用”，并且说明：你们的好处是空下来的大厅，无论是租给别人开会或跳舞，收入都会比只租给我们开演讲会要高些。假如我们将大厅占用了20个晚上，你们就会失去可能会有的大生意。 而在“弊”一栏上，卡耐基写下了两点：第一点，由于付不起你们要求的租金，另外择地举行。意味着你们将得不到我的这笔收入。第二点，这一系列的演讲，会吸引许多受过教育的文化人士来到饭店，这是极好的广告机会。实际上，假如你们在报上做广告，每次得花5000美元，而且不一定能吸引这么多人前来参观。 卡耐基将写下利弊的纸递给经理，表示希望他能仔细考虑一下，并请尽快给出最后的决定。第二天，卡耐基就接到了饭店的回信，告诉他租金只上涨50%，而不是原来的3倍了。 现在，让我们来看看当时情形，卡耐基和饭店经理谈的一直是对方的需求，并且告诉对方他们如何得到最大的利益，整个过程并没有提及希望对方减价。试想，假如当时卡耐基看到涨价通知就怒气冲冲跑过去和对方理论，表示自己的愤怒并说出自己的处境和需求。结果会怎么样？当然是唇枪舌剑争论一番，纵使当时说服了对方，对方也相信自己的观点是错的，但是自尊心也必然使他不愿意做出太大的让步。 亨利·福特曾说：“成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。”道理简单明了，但是，这世界仍有90%的人在90%的时间里忽视其重要性。 这是个充满竞争、充满经营机遇与风险的世界，那些表现得不自私、愿意帮助别人的人，便能得到极大益处，因为很少有人会在这方面跟他竞争。 因此，如果你想学会待人处世，请记住第三大原则：首先想到他人的需求。 作者认为：与人相处，不要盯着别人的错处去评判、责怪和抱怨，懂得寻找别人身上的亮点，及时给予肯定和鼓励才是最好的方法。想要达成自己想法的唯一方法，就是把别人的需求放在首位去考虑。给人以尊重和激励，就会启发无限创造力。 更多精彩读书分享、思想文化文章和视频，请关注“小播读书”公众号，可免费领取100本精品书单，也可加我私人微信：xiaobodushu

书的原名直译是《如何影响他人并赢得朋友》，中译成《人性的弱点》不能说毫不相干，但是确实有些哗众取宠了。但是不得不说相信很多人是被这个逼格很高的名字所吸引来的。 这本书的内容并不复杂，是一个人如何控制自己的情绪，如何待人处事，获得更好的人际关系的方法论合集，其中有大量的实际案例帮读者领会，总体而言是个读起来很轻松的工具书。说实话，并没有传言中那么神作，这很类似畅销的鸡汤体书籍，不过鸡汤体是教人怎么安抚自己，这本书是教人如何和别人打交道。但是大部分内容在我看来是大道理的形式，即道理都懂，但做起来难。很多人都清楚要控制自己的情绪不要随意发火，不要太咄咄逼人，但是实际上还是很难做到。 卡耐基用无数的案例去奉劝读者：看，别人这么做效果多好！因此读者会产生改变自己的激励。但是如果你在读此书之前试图因为一本书而成为人际交往大师，只能很抱歉地告诉你并不现实。一路看下来关于人际交往的那么多原则啊方法啊，归结起来无外乎将心比心，尊重别人的人格。这点就是良好人际关系的本源，至于其他的做法，都是些枝节罢了。 当然总体而言，这本书是值得一读的，起码能引发自己一些思考。我常自诩尊重朋友，但是我并不能确切地清楚什么样的事情能最大程度地滋养朋友的自尊心。通过交谈后在得知几个好友的想法，各不相同。起码在日后的处理中我会根据不同的人侧重不同的关心，可能这样更好。

人性的弱点笔记： 第一步　处处受欢迎的3个原则 原则一 不批评、不责备、不抱怨。 原则二 请不要吝啬发自内心的、不做作的赞美。 原则三 诉诸对方的内在需要。 第二步　有效沟通的6个技巧 原则一 真的喜欢别人。 原则二 一笑值千金。 原则三 记住对方的名字，因为名字对一个人来说是世界上最悦耳和最重要的声音。 原则四 倾听，鼓励对方多聊自己。 原则五 聊对方感兴趣的话题。 原则六 使对方感到自己是重要的，要真心实意。 第三步　不露痕迹地说服他人的12个秘诀 原则一 赢得争论的唯一方法是避免争论。 原则二 尊重对方的观点，永远别说“你不对”。 原则三 假如你错了，立刻真心诚意地承认。 原则四 先说友善的话，气氛对了之后再说别的。 原则五 先让对方回答“对”“是的”。 原则六 尽量让对方多说。 原则七 让对方感觉，那是他自己的主意。 原则八 努力从对方的视角看问题，要诚实。 原则九 真正体会和感受对方的观点和渴望。 原则十 诉诸高尚的情操。 原则十一 把你的观点，演成故事。 原则十二 抛出挑战。 第四步　高效领导力的9个方法 原则一 先要懂得欣赏，不做作地称赞。 原则二 让人们注意自己的错误时，间接一点。 原则三 批评对方之前，不妨先说说自己犯过的错。 原则四 不要直接下命令，而要利用问句。 原则五 让对方保全颜面。 原则六 称赞最细小的进步，称赞每一个进步。不要吝啬你的嘉许和赞扬，要真诚。 原则七 给人一个无法抗拒、无法辜负的好评。 原则八 学会鼓励，鼓励会使改变变得很容易。 原则九 使人们乐意去做你要他们做的事。

第一步　处处受欢迎的3个原则 原则一 不批评、不责备、不抱怨。 原则二 请不要吝啬发自内心的、不做作的赞美。 原则三 诉诸对方的内在需要。 第二步　有效沟通的6个技巧 原则一 真的喜欢别人。 原则二 一笑值千金。 原则三 记住对方的名字，因为名字对一个人来说是世界上最悦耳和最重要的声音。 原则四 倾听，鼓励对方多聊自己。 原则五 聊对方感兴趣的话题。 原则六 使对方感到自己是重要的，要真心实意。 第三步　不露痕迹地说服他人的12个秘诀 原则一 赢得争论的唯一方法是避免争论。 原则二 尊重对方的观点，永远别说“你不对”。 原则三 假如你错了，立刻真心诚意地承认。 原则四 先说友善的话，气氛对了之后再说别的。 原则五 先让对方回答“对”“是的”。 原则六 尽量让对方多说。 原则七 让对方感觉，那是他自己的主意。 原则八 努力从对方的视角看问题，要诚实。 原则九 真正体会和感受对方的观点和渴望。 原则十 诉诸高尚的情操。 原则十一 把你的观点，演成故事。 原则十二 抛出挑战。 第四步　高效领导力的9个方法 原则一 先要懂得欣赏，不做作地称赞。 原则二 让人们注意自己的错误时，间接一点。 原则三 批评对方之前，不妨先说说自己犯过的错。 原则四 不要直接下命令，而要利用问句。 原则五 让对方保全颜面。 原则六 称赞最细小的进步，称赞每一个进步。不要吝啬你的嘉许和赞扬，要真诚。 原则七 给人一个无法抗拒、无法辜负的好评。 原则八 学会鼓励，鼓励会使改变变得很容易。 原则九 使人们乐意去做你要他们做的事。 我们关注自己，很少关注理解尊重他人，同时渴望被关注理解尊重，这种未被满足的强需求充斥社会，提供供给的人将降维改造环境。

我觉得大多数人来读这本书都是抱着学习的心态来的，希望能够改善自己的人际交往。但是我觉得大部分人应该都不会改善太多吧，因为可能真的做不到事事详尽妥帖，又或者那样真的太累了，每做任何一件事说任何一句话都再三考虑，一般人真的能做到么？有时候我就会想，做到那样了那还是我自己么？我使我自己快乐了么？我不知道。像在一个采访视频中，大张伟就提到了与人相处的技巧就是聊对方感兴趣的，他知道，但他说他做不到，而他特佩服汪涵，因为他可以做到。我觉得我们大部分人可能都会是大张伟所说的，我知道但我做不到。大张伟能受到许多人的喜欢我想也是因为他的坦诚，不喜欢就是不喜欢，就是怼死你。还有一些其它节目，都是直接“怼”，反而收获了一票忠实的观众。当然，我也不是说学习人际交往之类的有什么不好，这其实是我们在社会上必学的一课，我只是希望我们不会在一些方面上迷茫。当然，总结全书，惟有“真诚”二字。

很早以前就买了这本书，但一直没看。其实对于生活中一直秉承真实善良的我而言对这类人际交往的书还是比较排斥的。无奈深感生活中人们似乎都喜欢戴着面具的人，自己的思想与行为常被人视作傻或者不入流。无奈选择读读这类书试试看，收获当然颇丰，但我今后真的会变成一个为人处世不遵从自己内心的人吗？我想不会的。

深度解析这本《人性的弱点》，其根本的解析了人处于社会中最渴望且需要的东西，戴尔·卡耐基先生透彻的描写了人性的根本需求。 一步步跟读，会发现内容非常贴合实际性，其本身具有极大影响力，能够理解为什么会这般长久畅销，实际运用后，对现实生活有着深刻的提升，从阅读开始就有着独特的见解，再细致一点点分析人性本质，从中汲取经验 阅读技巧非常详细实用，阅读时明确得知自我目的，对于阅读保持精细化，把内容重点集中，将重点随时与自我能够接触到的事物进行联系，保持自我时刻清醒的去思考，以长久来多次重新复习会有着不同的感悟。处于生活中，很多事物都有着不同的选择，同时可以为此进行自我反思，究竟怎么办才会让自己更好？并参考其他人的经验分析！ 人性的本质是有着强烈欲望，逐步解析人性的弱点，了解一个人最在乎什么，以及怎么去改变并改善。卡耐基先生详细解析人性后，关键的提出了怎么去实现提升自我沟通能力、自我现实价值与社会价值。很多事物本身并没有过多复杂，就像人性本身的欲望都是一致的。阅读这本书的内容，可能会有熟悉感，这是非常正常的，毕竟大道至简，越是简单易懂的道理，越有着丰富的价值内涵，就像观察生活中优秀且成功的人，你会发现很多习惯都有着内同表不同的特点。 非常适合多次复习阅读，值得长久珍藏回读！