曾仕强说人际关系

在人际交往中你悟出过什么道理？ 1. 关系不到位，千万不要批评对方。 2. 真诚就是最高级的套路。 3. 刨根问底的打听绝对不是关心。 4. 女朋友不是通过努力争取来的，而是在各自的路上奔跑时相遇的。 5. 刚入职或者刚进入一个圈子时，少说话多观察总是没错的。 6. 大大方方承认别人的优秀和自己的优秀。 7、在公司千万别跟能够决定你升职加薪的领导对着干，哪怕你不站在他那边，也不要轻易表态，不然糟糕的就是你自己。 8、被别人夸了，记得反夸回去。 比如，对方夸你，今天的衣服很好看，你可以说长得好看的人都这么说。这样既认同了自己的价值，也让对方得到了正面反馈。 9、恰到好处的沉默，远比滔滔不绝的说话更受别人欢迎。不知道说什么的时候就不说，有时候说的越多反而错的越多，尤其是遇到自己不知道的领域，说的越多，反而适得其反。 10、回消息的时候慢一点，给自己多一点思考的时间，不然回复的太快，会让对方觉得你很不稳重，没有认真思考问题，久而久之就会认为你不靠谱。 11、答应别人的事情一定要做到，做不到就不要答应。在人际交往的过程当中，一个人的信用往往是小事情积累起来的，如果你总是答应别人一些办不到的事情，那么别人对你就越不信任。 12、带着情绪来找你解决问题的人，先解决对方的情绪，再解决问题。人在情绪低落的时候，是听不进去任何意见的，这时最好的办法就是让对方放下戒备，吐露自己的心声，然后再解决问题。 13、报复一个人最狠的方法不是删微信、拉黑，而是让她见证你过得越来越好。 14、利他才能利己。

读完后感悟最深的一本书。记得领导和我说过一句话:人就好比马车，能力越强马车拉的越快；反之，如果跑错方向，危害也是越大的。我经历太多能力业务强，综合素质好，但最后结果都不太好的人！他们身上都有一个共同点:狂妄自大，打击下属排挤同级。人还是要多结善缘，少结恶缘，你今天结的缘，就是你明天种的果！每个人都喜欢追逐权利，不论权利大小，都要慎用好，用好了就是造福人民，用不好就是自己的断头台。人际关系真的很奇妙，也是一生需要不断学习的。

广东人喜欢说上火，牙龈肿痛，头晕脑胀，腰酸脖子疼。。。。哦，你应该是上火了。 在广东，每年夏天凉茶的生意最好，药店说，他们单凉茶的日营业额是3万。凉茶只有广东卖才有效，换个省份就不行了。广东人不止喜欢凉茶，相信风水，中医，还喜欢拜神。 有一年我妈打电话来，听说我们的机器坏了，修了好几天，她马上叫我们弄几根香拜一下机器[尴尬]。车子跟人剐蹭了，我姐也是叫我们要拜一下车，当然啦，我没有拜。我是无神主义者，无信仰也无组织。潮汕人迷信，做生意的人家里必定要拜财神，大厂办公楼进门口拜关公。以前我很纳闷，为啥开个厂拜了财神不够还要拜关爷，关公什么时候还管生意了？其实人们想拜的只是他自己寄托的神，至于是什么神，无所谓。。。 信则有不信则无，这句话说得真好，哪个说出来这话的我真想给他献花。听起来高大上又厉害，而且还有那么一股半明半昧的美感。 凉茶，风水，算命。。。。这些玩意，你信则有不信则无，看你喜欢吧。 曾仕强这书就是一杯24味凉茶。 喝一喝无所谓，反正也喝不死。

关系简单化 经营人性化 分工合作化 曾仕强教授从各种各样的关系解析，到人与人之间的沟通交流交际，家庭、职场、企业、社会中逐步修炼个人，而最终确立每走一步所欲、所知、所求都如愿的做人做事方式方法，从修养自身欠缺弥补之地的路途之道中领略浩瀚人脉沟通交流交际之间的选择。 每个人的路途方向指引方向不同，但都是一路上一步步一点点的修炼；书籍告诉我们的都是前人的修善之路，结合自身实际情况逐步确立属于自己的每一步。 感恩生命中每一天最美丽的遇见带我走入新的开始👐😊❤️❤️❤️🌺🌺🌺 《书摘简介》 国学大师、中国式管理之父曾仕强教授于2018年11月11日19时54分在台湾安详辞世，享年84岁。为了纪念国学大师曾仕强教授，我们特推出了曾仕强经典语录及系列国学经典珍藏版图书。中国人有自己独特的人际关系经营策略。同他人相处前需要先学会同自己相处，“行有不为，反求诸己”。在社会大环境下用心做好自己，顺时须谨慎、逆境懂忍耐。由小及大，用心经营，是为“修身、齐家、治国、平天下”。曾仕强教授在本书中主要从七个层面对我们日常人际关系中的规律与技巧进行了阐述，并详细解析了家庭、职场、企业、社会等特定环境下该如何经营好人际关系。曾教授认为，中西方的人际关系存在很大的差别，中国人应该学会用中国式的人际经营方式。

想要做成一件事，要懂得提前布局、谋划，也就是说要设下圈套，让别人主动掉进来。这并不是耍滑头，搞阴谋诡计，任何事情，就看你怎么想，你往好处想，那它就是好的，你往坏处想，那它就是坏的。两个人有共同的乐趣，才容易情投意合，进而志同道合。

《曾仕强说人际关系》不是教你"搞定人"的厚黑攻略，而是一位老先生把你拉到一边，用半辈子观察中国人的经验跟你唠：为什么同样的话，张三说出来大家都笑，你说出来就冷场？ 曾仕强的切入点很"土"也很准——他认准了中国人是"讲情理法"而不是"法理情"的排序，所以西方那套直来直去、边界清晰的沟通术搬过来多半水土不服。书里最有用的不是具体话术，而是几个底层认知：圆通不等于圆滑，前者心里有尺、表面迂回，后者是无原则讨好；关系是有伦理次序的，对长辈、平辈、晚辈、上司、下属，分寸完全不同，乱了就要买单；先做人再做事，在中国社会，"可信"比"能干"更容易让你被托付。 读的时候会有点被打脸——很多你以为的"真诚直率"，在曾仕强眼里其实是"不懂事"。但他也不鸡汤，承认人际里有不得已的迂回，只是劝你"外圆内方"，别绕到最后把自己绕丢了。 适合刚工作三五年的年轻人翻一翻，尤其如果你常困惑"我没错为什么得罪人"，这本书能给一个文化层面的解释。缺点是例子偏老、偏台湾职场语境，部分场景今天读有点隔，得自己挪一下。350字够点到即止，真要落地，还是得结合自己公司那摊事慢慢悟。

在人情社会，搞好关系真的很重要。如果不会为人处世，就会到处踩坑。所以学到的很重要的一课就是多社交，多结交朋友，多点关系必要的时候很有帮助。之前很喜欢交朋友然后后来没了兴趣，看来以后还是得多交朋友，扩大圈子。结交朋友最好的方法是先打听他的爱好，然后投其所好。曾老的方法，学习了。还有一点，凡事做到合理，不要太死板僵硬，也不要投机取巧，要灵活应变，内方外圆。学会变通。深藏不露不是让你一点都不露，而是有选择的露，合理的露，站在不露的立场来露。不要太消极太低调。认清一个人，看他周围的人，能够看的很清楚。

#小曾曾读书笔记# 作为名字中有两个字和曾老相同的我，以前经常在书架上看到前辈的书，但是也只是一眼看去，并没有去打开并拜读。 机缘巧合之下，看到系统智能推荐（应该是根据好友阅读推荐）的《曾仕强说人际关系》，于是决定一看，可见书友们对我的影响，举足轻重。 和另外一本《曾仕强说情绪管理》一样，这本书本身篇幅不长，但是阅读和思考的整个过程中，都能感受到前辈对于处事、交流、管理等方面，都已经上升到了更高的高度。 不能说到哲学，可以说是一种感性与理性的完美交融、对人生的豁达通透和对人情的精准拿捏的精神层次。 包括之前看的洛克菲勒书信，都属于“道”一类的书籍。相比于“术”一类的工具和技能书，这类书籍往往看起来更“虚”，甚至一股浓浓的“鸡汤味”，因此也颇受读者诟病。 我也一直在寻思，到底什么是鸡汤文？ 我想借用一则关于教育的箴言： “教育，是当你忘记了所学的一切之后，所存活下来的那一部分。” 以此类比，那么好的文章或者书籍，我理解应该是： “好书，是当我看完之后，盘旋在脑中久久不能忘怀，且亟待拿到生活中去体会、去验证的东西。” 那么鸡汤文是什么？ 鸡汤文，是当我看的时候，频频点头，但是看完即忘，没有任何留存。 曾老的书，是哪个鬼才，在每一章的开头都配了一张前辈的照片，配合阅读，让整个阅读过程变得更加地具象。 曾老的慈眉善目和充满智慧的笑容，与循循善诱、娓娓道来的文字，相得益彰。 那么此时内容本身，仿佛就是前辈本人。 除此之外，读了几本中外关于人生的一些建议，我发现有很大的不同点： 国外更强调“人定胜天”，只要自信，没有完不成的事情； 国内更强调“带着脚镣跳舞”，做任何事情都有一定限制。 回到文本，有哪些经典的语句呢？梳理如下： 1、人际关系的建立需要注意十大关键点，即第一印象、着装打扮、酒量大小、麻将水平、广泛交游、深入交友、拍马功夫、吹牛技巧、努力程度、忍耐能力。 要想建立良好的人际关系，这十个要点是关键，缺一不可，必须合理运用，以确保效果。 2、想要做成一件事，要懂得提前布局、谋划，也就是说要设下圈套，让别人主动掉进来。这并不是耍滑头，搞阴谋诡计，任何事情，就看你怎么想，你往好处想，那它就是好的，你往坏处想，那它就是坏的。 两个人有共同的乐趣，才容易情投意合，进而志同道合。 3、虽然我们要坚持原则，但态度要随和；酒可以喝，但绝不喝醉；麻将可以打，但绝不赌博；鱼可以钓，但绝不沉迷。人永远要做自己的主宰，不要为任何人或者任何物质所奴役。 4、要知道，每次发生的事情都很特别，历史不会重演，但从来又都是大同小异。 5、遇事不要立即做出反应，以显示自己聪明，那样你会后悔的。最要紧的就是告诉自己：“我能力足够完成，但我不想随便表现。”一般人遇到刺激会乱说话，事后才后悔，而闭上嘴巴，这个刺激会迫使大脑飞速运转，积极思考问题，这叫作谋定而后动。 6、有很多人在情绪上常常表现得不是很稳定，有时会刻意表现优越，有时又很自卑，其根源就是不能接纳自己。这种看待自己的内心的纠结，会在很大程度上影响与他人的相处。 7、一个人能认识到自己的过错，努力改变自己的行为，正是务实、务本的表现，也是对自己的一种善待。 8、我们不要让自己的身体感觉太舒适，因为一旦懒散，一旦习惯了放松状态，再想绷紧会很痛苦，要去磨炼它。 9、有人赏识你、提拔你，比你自己努力奋斗更重要。 10、很多人盲目排斥“推、拖、拉”，认为这一手法落伍、陈旧，因此失去圆通的本事，真是得不偿失。其实，合理地“推、拖、拉”，把“推、拖、拉”的功夫做到恰到好处，就是圆通。如果固执地认为“推、拖、拉”是坏事，就会事事看不顺眼，甚至整天不愉快。 11、在企业的实际工作中，其实是干部在帮助老板做决策，但从表面上看，还是让老板拍板，做最后的决定。因此，从有形的方面看，老板应该负全责，但从无形的方面追究起来，干部才应该负全责。基于此，干部应该主动向老板提供正确的建议，以便于老板做出正确决策。 12、随时检讨的人，才会不断提高，总是责怪别人的人，是不可能成长的。 13、凡是中国人心甘情愿做的事情，他们都不会计较其中的艰辛和困难，反而会视其为某种挑战，进而充满无穷的动力。 14、企业不应只是学习型的企业，它还应该是教育型的企业。

在中国，人际关系太重要啦！人们普遍认为：在家靠父母，出外靠朋友。 中国人有自己独特的人际关系经营策略。同他人相处前需要先学会同自己相处，“行有不为，反求诸己”。在社会大环境下用心做好自己，顺时须谨慎、逆境懂忍耐。由小及大，用心经营，是为“ 身、齐家、治国、平天下”。

通熟易懂，不过不如曾老的视频诙谐幽默