厚黑学活学活用

这是借着李宗吾和厚黑学卖书。不值得看

分清事情的轻重缓急，对急需处理的事情，就应立即处理，不可随便往外“推”，因为推了不仅要误事，而且还有可能影响到你自己。你想，人家心急火燎地找你，你却把他“推”出去，他对你肯定会有意见。等他去找其他上司，别人就会知道你是在推卸责任，进而影响班子成员之间的关系。因此，该自己办的事，不要“推”给别人，该现在办的事不应拖延时间。 　　其次要看对象，因人制宜。有些问题的处理，一定要考虑到当事人的个性特点，看其接受程度如何，“推”能不能取得预期效果，达到“推”的目的。如果当事人接受不了，容易产生逆反心理或误解，加深矛盾，甚至会发生新的问题，比如，性急的人不到黄河心不死；鲁莽的人，自我控制能力比较差。遇到这种对象，最好不要“推”，“推”了会使矛盾加剧，甚至激化，产生难以想象的不良后果。 　　最后要看“火候”，适可而止。在实际工作中，有的事情可以“推”下去，一“推”到底，不言自明，自生自灭。有的事“推”到一定程度就要适可而止。因为事物随着时间的推移会不断发生变化。因此，“推”不是放手不管，一“推”了之，而是要密切注意观察其发展变化，把握好“推”的“火候”，适时进行处理，以期达到适时适度和恰到好处，妥善解决矛盾和问题的目的。 　　当然，在待人处世中，“推”只是巧妙推卸责任的方法之一，不可不分青红皂白，随便乱“推”，而要对具体问题作具体分析，不论推也好、不推也罢，或推到何时还是立马处理，都要以不影响自己，能够留有可以回旋的余地为唯一考虑的标准。 　　明哲保身，不要轻易得罪小人 　　在处世中，谁都难免遇到小人，厚黑学大师李宗吾主张，在与小人相遇时，且不可太轻信小人，更要留有心机，同时，最好不与小人轻易发生正面冲突。 　　所谓小人，就是那种人品差、气量小、不择手段、损人利己之恶徒。他们动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。一部惊世奇书《厚黑学》震惊华夏！李宗吾，这位被誉为“影响中国文化的十大奇才怪杰”之一的杰出人物，再次以其深邃的思考和独到的见解，为我们呈现了一部非凡之作——《心理与力学》。在这部作品中，李宗吾巧妙地借用了物理学中的力学原理，深入剖析了人的心理及其发展轨迹。他独树一帜地提出了“心理遵循力学规律而演变”的观点，为我们理解人性的复杂与多变提供了全新的视角。不仅如此，该书还深入揭示了人与人之间错综复杂的关系，并结合了中国历史中人物间关系的变化，为我们明晰地指出了“人事发展的脉络”和“世界演进的轨迹”。通过这一独特的分析，我们得以更加深入地理解社会现象和人类行为的本质。同时，李宗吾还针对当时在中国思想界颇具影响力的达尔文的生存竞争学说和克鲁泡特金的无政府主义进行了深入的批判与反思。他以独到的见解和犀利的笔触，对这些学说进行了深入的剖析和质疑，展现出了他对于社会问题和思想观念的敏锐洞察力和深刻思考。李宗吾的文字，表面看似朴实幽默，但细细品味，却能感受到其深刻而震撼人心的力量。他的文字中蕴含着丰富的哲理和智慧，让人在轻松愉快的阅读中得到了深刻的启示和感悟。

一个人的功成名就其实大部分已注定。对于有很好基础的人，更需要学习一些厚黑技巧，能在职场上稳步前进。 基本的做人技巧：不露锋芒，不得罪人，保护好自己的利益，看得懂人情世故，摸得清套路，懂得审时度势，察言观色。 处理冲突情景的技巧： 1被领导骂。不发火，顺从反省即可。学会保持自尊的“弹性”，提高承受能力。 2拒绝他人。委婉，态度坚决。 3与同事相处。同事是竞争关系，切勿当朋友。想着他人的好，保持善意。维持表面的和谐即可。 和自己说的话：如今社会上聪明人很多，切勿把他人当傻子，乱用手段。一切以自保为上。做好自己，保持敏锐，表面圆通，掌握各种处事技巧。方可过第一关。