人性的弱点

对《人性的弱点》这本书的印象，应该说很小时候就有了：一个戴眼镜的美国佬在封面上，书本常年位于那种按斤卖图书的地摊的显眼位置。因此，从小就自动将其划分到“心灵鸡汤”一类，不是我辈所需要的。但是从没想过这本书如何做到这么畅销的。 戴尔·卡耐基（Dale Carnegie，1888年11月24日—1955年11月1日），美国著名人际关系学大师，美国现代成人教育之父，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。 据书中介绍，其1936年前出版的这本《人性的弱点》的是作为一门人际关系课程的实用性教材而准备的，卡耐基为此进行了极为广泛的资料收集，“我还记得，单是我们读过的西奥多·罗斯福的传记，就不下一百个版本。”这一点从书中大量的例子便略窥一二。 这类书籍也确实需要大量的实例来进行说明，因为如果仅仅是罗列作者推荐的一些人际关系建议，一页书籍便完全足够。这本书主要介绍的技巧有： - 基本技巧，不要批评谴责抱怨、真诚赞美、激起他人强烈愿望（诉诸于利益）； - 讨人喜欢的技巧，真诚的关心、微笑、记住他人名字、懂得倾听、谈论他人感兴趣的事、让别人感觉自己重要； - 让他人以你的方式思考的技巧，避免争论、尊重他人观点、勇敢承认错误、友好方式开头、从他人角度看待事物； - 领导者的技巧，赞美和欣赏开头、间接提示错误、批评别人先谈自己缺点、提问替代命令、让别人保全颜面、称赞微小进步、给予鼓励和高度评价； - 家庭生活的技巧，不要唠叨、不要试图改造伴侣、不要苛责、真诚欣赏、勤关心、谦恭有礼、学习提升性关系。 总的来看的话，就是这本书英文名字: how to win friends and influence people。至于国内怎么翻译成“人性的弱点”确实是比较有意思的一个事情。可能的一个原因，或许是作者在书中提到的一个观点：“人类最普遍的一个弱点是需要一种重要感。” 至于这是否是缺点暂不讨论，但是确实每个人都渴望被认同被尊重，而上面的这些技巧，目的就是在“己所不欲，勿施于人”的基础上，让所有人的这种“重要感”都尽可能得到满足。并且可以看出，是以一种正面积极的态度去面对和实践的，这个育儿相关的一本书《正面管教》不谋而合。 现在回头来看，小时候对此类书籍的不屑一顾也可理解。在没有太多社会阅历的时候，这些确实是“假大空”的大道理，只有真正有了爱人、父母、同事这些角色，以及遇到了形形色色的各种人之后，才知道这些其实是一味味的良药，并且也不苦呀！

这本书值得一读！好多原则很有用。