
[美]海莉·麦吉
你是否曾是个严重Say No困难户?就连吵架,都会顺着别人的模式配合到位? 你是否习惯性隐忍自己的情绪,因为觉得照顾别人的感受是你的责任? 你是否习惯保持微笑、积极、快乐和默默聆听的姿态,因为你希望大家都觉得你是个“好相处”的人? 但事实上,私下里,你无数次的讨厌不敢说出真实感受的自己,你痛恨那种被别人情绪影响的“内疚感”,你讨厌一而再再而三地妥协别人而放低自己的姿态,而且你也几乎总是被忽视…… 然而。每当你试图改变自己的时候,尴尬、内疚和悲伤的情绪总是缠绕着你。你不知道自己这样对不对,也不知道要如何打破这种“讨好型自我”的诅咒模式。 这本书就是为你而诞生的。本书严肃探讨了善良与讨好之间的细微区别,引导我们提出要求,设定边界感,并维护和照顾自己。也学会在这个过程中与内疚和痛苦的情绪和解。 本书为讨好型的人提供了切实可行的方法,鼓励你一步步建立属于自己的内在力量,通过内疚、恐惧、愤怒、不确定和悲伤等情绪来实现自我正常化和自我安慰,并最终成为一个,为自己而活的,拥有自己力量的人!
《你无需讨好所有人》:释放真我魅力,拥抱内心自由,构建健康人际圈 在当今这个纷繁复杂的社会中,我们时常被各种期望和压力所包围,不自觉地陷入了讨好他人的漩涡。海莉·麦吉的《你无需讨好所有人》一书,如同一股清流,提醒我们重新审视自我价值,学会在人际交往中保持真实的自我。这本书通过深刻的见解和实用的建议,帮助读者摆脱讨好型人格的束缚,重拾自信与自由。 一、讨好型人格的困境 讨好型人格,是一种过度关注他人需求,忽视自我感受的行为模式。这类人往往难以拒绝他人的请求,即使这些请求超出了自己的能力范围或违背了自己的意愿。他们害怕冲突,担心拒绝会引发他人的不满或疏远,因此总是委曲求全,牺牲自己的需求和感受。这种行为模式虽然能在短期内避免冲突,但长期来看,却会导致严重的内心压力和自我价值的贬低。 书中详细剖析了讨好型人格的成因和心理机制。它指出,讨好型人格往往源于童年时期的家庭环境和社会文化的影响。在家庭中,孩子可能为了得到父母的认可和爱,而学会了迎合和取悦他人。在社会文化中,对和谐、顺从的过度强调,也进一步强化了这种行为模式。然而,这种迎合和取悦,往往是以牺牲自我为代价的。 二、讨好型人格的危害 讨好型人格的危害是多方面的。首先,它会导致个体自我价值感的降低。当一个人总是以满足他人的需求为先,而忽视自己的需求和感受时,他会逐渐失去对自己的认同和尊重。其次,讨好型人格容易引发内心冲突和焦虑。由于总是担心自己的行为是否符合他人的期望,个体常常处于紧张和不安的状态中。最后,讨好型人格还会影响人际关系的质量。虽然表面上看起来和谐,但实际上却缺乏真实和深度,因为个体在交往中往往隐藏了自己的真实想法和感受。 三、摆脱讨好型人格的途径 《你无需讨好所有人》一书为我们提供了摆脱讨好型人格的有效途径。 1. 增强自我意识:增强自我意识是摆脱讨好型人格的第一步。我们需要学会倾听自己内心的声音,了解自己的需求和感受。只有当我们真正认识到自己的价值时,才能有足够的勇气去拒绝那些不符合自己意愿的请求。 2. 学会拒绝:学会拒绝是摆脱讨好型人格的关键。我们需要明确自己的界限和底线,学会在适当的时候说“不”。拒绝并不意味着我们不关心他人,而是我们尊重自己的感受和需求,维护自己的权益。 3. 建立健康的人际关系:健康的人际关系是建立在相互尊重和理解的基础上的。我们需要学会表达自己的真实想法和感受,同时也要尊重他人的观点和选择。只有这样,我们才能建立起平等、真诚的人际关系。 4. 寻求专业帮助:如果讨好型人格已经对我们的生活产生了严重的影响,我们可以寻求专业的心理咨询帮助。心理咨询师可以帮助我们深入剖析自己的行为模式,找到根源,并提供有效的应对策略。 四、书中的亮点与启示 《你无需讨好所有人》一书以深入浅出的方式,阐述了讨好型人格的危害和摆脱途径。书中通过大量的案例和练习,帮助读者更好地理解和应用所学知识。以下是一些书中的亮点和启示: • 案例丰富:书中通过多个真实案例,展示了讨好型人格在不同情境下的表现和影响,使读者能够更直观地理解这一概念。 • 练习实用:书中提供了多种实用的练习,如自我反思日记、角色扮演等,帮助读者在实践中逐渐改变自己的行为模式。 • 观点新颖:书中提出了一些新颖的观点,如“任性是最被低估的美德”、“过自己想要的生活不是自私”等,这些观点挑战了传统观念,为读者提供了新的思考角度。 五、结语 《你无需讨好所有人》是一本值得一读的好书。它不仅帮助我们认识了讨好型人格的危害,还为我们提供了摆脱这种困境的有效途径。通过阅读这本书,我们可以学会更加真实地面对自己,尊重自己的需求和感受,从而建立起健康、平等的人际关系。在这个过程中,我们也会逐渐发现自己的价值和力量,重拾自信和自由。 总之,《你无需讨好所有人》是一本充满智慧和力量的书籍。它提醒我们,在人际交往中保持真实的自我才是最重要的。只有当我们学会拒绝、尊重自己的感受和需求时,才能真正获得内心的平静和幸福。
《你无需讨好所有人》 关于讨好性人格这个主题,很多泛心理学书籍都有所涉猎,这本书算是讲解得很详细的,也对讨好性人格的各个具体表现和其原因讲述得很清楚。养成在关系中讨好的性格也许和自己的原生家庭关系模式有关,也可能和后期和人打交道的习惯模式有关。当我们舍弃有毒的关系的时候,可能也会感觉到情绪上的失落和悲伤,无论这段关系曾经给我们带来多大的伤害。只有我们真正感觉到这个模式让我们身心俱疲的时候,我们才能真正正视这个问题。只有为自己站出来,为自己发声,我们才能够将注意力从关系中转向自己的内在健康,以寻求内心的和平和安宁,关注自己的需求感受和理想愿望。 🍀人最重要的关系是与自我的关系 在很长的一段时间里,我都没有意识到,其实人最重要的关系,是同自我的关系。讨好型人格习惯于首先牺牲自己的感受,讨好的行为表现源于我们与自己失去了联系。“讨好型的人会通过融入他人的愿望、需求和要求来寻求安全感”。而实际上,我们的感受和情绪才行动的指南针,我们越是能够关注自己的需求,越是能够获得最精准的信息以锚定与我们的价值观相符的道路。 🍀我们的自我概念并不真实 “我们的自我概念并不一定是事实;它是我们在童年时从看护人和其他亲密关系那里接收到的关于我们自己的信息的汇编。”花时间去评估自己的生活,你羡慕哪些人,想要成为哪些人,有时候承认我们的愿望这个行为本身也需要勇气,当我们打破讨好的模式,我们会冒着让别人失望的风险,重写自己的叙事,选择优先达成我们自己的愿望。 停止花费太多时间去寻求他人认可,停止讨好模式也意味着我们向自己定下承诺,不再为 他人的情绪负责。我们也许不能控制他人的态度和想法,但是我们能够控制自己的行为模式,转化自己的思考,要敢于相信一种全新的以“我”为主的关系模式,有勇气真正地为自己而活。 在具体执行的层面上,我们可以反思自己在曾经的关系中隐藏了自己的哪些部分,因为习惯于隐藏自己的这些部分对我们自我发展的长期负面影响有哪些。接下来我们可以为建立健康的关系付出行动,向自己证明我们值得拥有我们所寻求的平衡的健康的,互惠和尊重的关系,我们不会也不愿意继续将就。 🍀面对关系中的冲突,勇敢确立边界 就我自己的个人经验来说,我真正开始停止讨好的时候,正是当我开始接受关系中的冲突,学会在冲突中为自己谋求利益进行协商的时候。只有像重视别人的利益一样重视自己在关系中的利益和需求,才能够真正做到享受关系。只有在关系中建立起主体性,才能够让任何关系为我所用,不再为了别人的具体需求和切割自己的个性。其实讨好型人格尤其错在自己第一步的退让和妥协上,如果你从一开始明确自己的需求,给到别人确定性的边界,不仅自己能够在关系中受益,别人也会更容易和你打交道。 “我越是关注自己,就越能自如地为自己发声。我越是尊重自己的需求,就越觉得有必要与同样尊重我需求的人建立关系。慢慢地,我学会了设定界限的艺术和技巧,明确了在与他人的交往中我能容忍什么,不能容忍什么。” 做自己可能意味着放弃一些曾经的关系,离开一段友谊或者一个社群,从职业生涯中转型,远离一种信仰等,我们甚至会因为自己的这种转变被当做关系被破坏的替罪羊。也许这种为自己建立边界作出选择的过程是痛苦的,但是我们要意识到去做这件事本身就是一种自我强大的高自尊的表现,我们在向自己表明,自己值得拥有更好的更平衡更健康的关系。 🍀充实自我,享受关系 当我们慢慢开始为自己的需求发声,并且养成习惯,我们最终会重写自己的关系叙事。我们会发自内心的确定自己的需求是重要的,为自己负责,拥有自己的主观能动性,是我们在关系中获得力量的真正途径。 ray 2025/01/06
这本书的核心观点是:在人际交往中,我们无需讨好所有人,也难以做到这一点。我们应该关注自己的感受,尊重他人的选择,同时也要有自己的底线和原则。 首先,这本书让我明白了,我们不能也不应该试图让每个人都喜欢我们。每个人都有自己的喜好和观点,我们不能因此而改变自己以迎合他人。这样做不仅不现实,也违背了个人的真实性。我们应该做的是,尽自己最大的努力去对待每个人,但同时也要接受并尊重他们的不同。 其次,这本书强调了个人底线和原则的重要性。在人际交往中,我们需要有自己的原则,不应该为了讨好他人而牺牲自己的价值观。这样做可能会让我们暂时得到他人的赞许,但长期来看,这并不利于我们的个人成长和发展。 最后,这本书让我明白了,真正的朋友是不会强迫我们做任何我们不愿意做的事情的。他们尊重我们的选择,理解我们的感受,愿意和我们共享快乐,分担忧愁。因此,我们应该更加珍惜这样的朋友,同时也要学会拒绝那些试图让我们违背原则、牺牲自我价值的人。 总的来说,《你无需讨好所有人》是一本让人深思的书,它让我对人际关系有了更深的理解,也让我更加明白如何处理人际关系。
🚩讨好行为是一种长期将他人的需求、愿望和感受置于自己的需求、愿望和感受之上的行为。虽然讨好行为表现在我们的人际关系中,但它源于我们与自己失去了联系。你可以把它视为一种自我放弃的形式。 🌼打破讨好行为模式的第一步是了解它在我们的生活中的起源。 🌼讨好型的人“通过融入他人的愿望、需求和要求来寻求安全感。他们的行为就好像他们下意识地相信,进入任何关系的代价就是放弃他们所有的需求、权利、偏好和界限”。 🌼关心他人的需要和感受是一种善良。但是,当我们在这个过程中长期忽视自己时,善良就变成了讨好。 🌼健康的利他主义者在满足自身需求的同时,也会采取措施改善他人的生活。在这一过程中,他们不会牺牲自己的幸福。 🌼要打破讨好行为模式,我们就必须更新自我概念,摆脱过度给予者、长期看护人和和事佬等旧身份,采用真实、自尊和值得爱等新身份。 🌼当我们打破讨好行为模式时,我们就更新了自我概念。我们不再是过度给予者或好说话的人。我们是边界设定者。我们自尊自爱。我们果断、自信、强大。 🌼当我们确定并追求自己的愿望时,我们的生活就会变得更丰富、更广阔和更愉悦。 🌼一旦我们给自己设定了一个内部界限,我们往往就需要向他人传达这个界限。我们可能会发现自己需要说“不”、拒绝承诺,或者告诉我们所爱的人,我们不再像以前那样予取予求了。 🌼界限是一种认识,即我们无法控制别人的言行,但我们可以控制自己的反应和允许进入我们生活圈的事物。这就是界限的意义所在。虽然界限会在短期内造成分离,但实际上,在所有关系中,界限都是必要的和健康的。 🌼作为成年人,我们每个人都有责任调节自己的情感。虽然我们可以(也应该)在有能力的时候给予他人支持、同情和善意,但我们并不是他们情感的管理者。他人的情感从根本上说是他们的责任,而我们的情感从根本上说是我们自己的。 🌼事实上,亲密关系的成功有赖于这种同理心。然而,当我们为他人的情感负责时,问题就出现了。这样一来,他人的感受就开始主宰我们的生活。我们理解自己的感受和需求的能力变得模糊不清。我们感到有义务给予他人支持,而这违反了我们自己的界限。 🌼当我们允许自己摆脱那些不健康的、让我们感觉长期被忽视和不为人知的、对我们的健康和幸福有害的关系时,我们就展现出了巨大的勇气。 🌼当我们放弃一段并非有毒或有害、只是不适合的关系时,其他人可能不会理解或赞同我们的决定——但他们不是过着我们生活的人。 “🌼做自己会使我们被许多人放逐,而顺从他人的意愿导致我们被自己放逐。这是一种令人痛苦的矛盾,必须承受,但选择是明确的。” 🌼即使我们结束了明知对自己有害的人际关系,我们也会有融合了失落、自豪、悲伤、坚决、绝望和解脱的奇怪情绪。我们可能前一天还为自己的决定感到高兴,后一天就会被怀旧的回忆淹没。我们可以认识到,这些复杂的情绪完全是自然表达的,我们可以通过这些情绪轻轻地抚慰自己,而不是要求自己一直有任何一种单一的情绪。 🌼为过去的自己悲伤,虽然痛苦,但实际上是一种深度治愈的迹象。这可能是我们第一次真正允许自己用无拘无束的心去感受我们所经历的痛苦。这种痛苦肯定了我们过去的自己值得更好的对待。我们无法改变自己的过去,但我们可以用悲伤来坚定自己的承诺:永远不再讨好。 🌼品味走出悲伤。注意你的轻盈、你抬起的眼角、你积极思考未来的能力。给未来的自己写一封短信或录制一个短视频,当你需要提醒自己这些更美好的时刻确实会发生时,可以回顾一下。 🌼当我们打破讨好行为模式时,我们就不会再与每一个对我们稍有兴趣的人建立关系。我们不再让对认可的渴望驱使我们去汲取别人点滴的关注。 🌼当我们打破讨好行为模式时,我们就不会再与每一个对我们稍有兴趣的人建立关系。我们不再让对认可的渴望驱使我们去汲取别人点滴的关注。现在,我们期待着一场盛宴。 🌼孤独的一个好处是,它为我们提供了一张白纸,我们有机会按照自己的方式设计自己的生活。 🌼讨好型的人最常见的一种压抑自我的办法就是成为人际关系中的镜子。我们并没有把自己的愿望、需求、故事、观点等全部呈现出来,我们只是反射回别人想要的、需要的和相信的信息。我们根据别人的兴趣来调整自己的兴趣,让自己的梦想与别人的梦想一致。慢慢地,我们就会完全被别人的个性掩盖。 🌼如果有人在我们展现真实自我时不喜欢我们,这并不意味着我们不应该做真实的自己。这只意味着我们并不合拍——我们不是注定要和每个人都合拍。 🌼我经常照顾自己的感受、需求和愿望。我对威胁我幸福的承诺说“不”。我只投资于对我有回报的关系。我已经建立了一个坚实的自我关怀的基础,因此,我有时间、精力和心情来参与有界限的给予:以一种可持续的方式给予他人,而不会在这一过程中牺牲我的需求。
你是否曾是个严重Say No困难户?就连吵架,都会顺着别人的模式配合到位? 你是否习惯性隐忍自己的情绪,因为觉得照顾别人的感受是你的责任? 你是否习惯保持微笑、积极、快乐和默默聆听的姿态,因为你希望大家都觉得你是个“好相处”的人? 但事实上,私下里,你无数次的讨厌不敢说出真实感受的自己,你痛恨那种被别人情绪影响的“内疚感”,你讨厌一而再再而三地妥协别人而放低自己的姿态,而且你也几乎总是被忽视…… 然而。每当你试图改变自己的时候,尴尬、内疚和悲伤的情绪总是缠绕着你。你不知道自己这样对不对,也不知道要如何打破这种“讨好型自我”的诅咒模式。 这本书就是为你而诞生的。本书严肃探讨了善良与讨好之间的细微区别,引导我们提出要求,设定边界感,并维护和照顾自己。也学会在这个过程中与内疚和痛苦的情绪和解。 本书为讨好型的人提供了切实可行的方法,鼓励你一步步建立属于自己的内在力量,通过内疚、恐惧、愤怒、不确定和悲伤等情绪来实现自我正常化和自我安慰,并最终成为一个,为自己而活的,拥有自己力量的人!
读《你无需讨好所有人》:我那拧巴的讨好型人生,终于看到了光 说实话,在翻开《你无需讨好所有人》之前,我从来没觉得“讨好”是个需要被“修正”的事儿。我一直以为,这就是我安身立命的方式——跟谁都客客气气,别人提的要求很少说“不”,哪怕自己心里别扭到不行,脸上还得挂着“没事没事,我可以”的笑。直到这本书砸到我面前,像一面镜子,把我那些藏在“友善”背后的委屈、不甘和自我消耗,照得明明白白。 刚开始读的时候,我总觉得作者在“偷窥”我的生活。书里写的那些细节,简直就是我的日常复刻:朋友约着周末逛街,明明前一天加班到凌晨想在家补觉,却还是笑着说“好啊,去哪逛我都行”;小组合作时,明明有更高效的方案,却因为怕被说“太强势”,咽回嘴边的话跟着大家的节奏走;甚至别人随口一句“你今天穿得有点奇怪”,我能纠结一下午,第二天果断把那件衣服压进箱底再也不碰。以前我总觉得,这样做能让大家都喜欢我,可越读越发现,我讨好的是所有人,唯独忘了讨好自己。 作者说,讨好型人格的本质,是“用别人的认可来定义自己的价值”。这句话像根小针,轻轻戳破了我一直以来的伪装。我突然意识到,我之所以不敢拒绝、不敢表达真实想法,根本不是因为“善良”,而是怕被讨厌、怕被孤立。我总在想“如果我拒绝他,他会不会不跟我做朋友了”“如果我说出不同意见,大家会不会觉得我不合群”,这些念头像枷锁一样捆着我,让我活得越来越累,越来越不像自己。 印象特别深的是书里写的一个场景:作者的朋友因为总答应同事帮忙带饭,自己每天提前半小时出门,还要算着每个人的口味,最后却因为一次忘了加辣,被同事随口抱怨了一句,委屈得掉眼泪。看到这儿我差点哭出来,这不就是我吗?上次帮同学整理笔记到深夜,第二天他拿到手只说了句“这里好像漏了点”,没说谢谢,也没问我熬到几点,我嘴上说“没事,我再补”,心里却堵得慌。那时候我还觉得是自己太小气,现在才明白,不是我小气,是我把自己的感受放得太低了,低到别人都习惯了忽略。 不过这本书没让我一直沉浸在自我否定里,它最温柔的地方在于,没有把“讨好”当成一种“错”,而是告诉我们,这只是一种曾经用来保护自己的生存模式,现在可以学着换一种方式生活。作者没给什么高大上的道理,净是些接地气的小方法。比如不敢拒绝的时候,先试着说“我想想,等会儿告诉你”,而不是立刻点头;比如别人的评价入耳时,先问自己“这是真的吗?我在意吗?”,而不是马上自我怀疑。 我现在还没完全摆脱讨好型人格,偶尔还是会忍不住妥协。上周妈妈让我周末去陪亲戚吃饭,我本来约了朋友去看电影,犹豫了半天还是想说“好”,但突然想起书里说的“先照顾自己的感受”,硬着头皮说了句“妈,我周末有约了,下次再陪他们吧”。说完我心跳得飞快,怕妈妈不高兴,结果她愣了一下,说“哦,那行,你跟朋友玩开心点”。那一刻我才发现,原来拒绝没那么可怕,别人也没那么容易生气,是我自己把“拒绝”想得太恐怖了。 还有一次,同学让我帮他写作业,换以前我肯定答应了,哪怕自己的作业还没写。但那次我试着说“我自己的作业还没弄完呢,你自己先写,不会的地方我可以教你”。他有点意外,但也没说什么,后来自己写完了,还跟我说“其实自己写也没那么难”。原来不用事事迁就,也能维持关系,甚至还能帮别人成长,这种感觉比委屈自己换来的“好人缘”踏实多了。 现在的我,就像刚学走路的小孩,还会时不时跌跌撞撞。有时候还是会下意识讨好,事后才反应过来“哎呀,又这样了”,但不会像以前那样自责很久,而是告诉自己“没关系,下次注意就好”。我知道改变不是一蹴而就的,可能需要很久很久,才能真正做到“不在乎别人的眼光,只在乎自己的感受”,但至少我现在已经开始走这条路了。 读完这本书,我最大的收获不是学会了怎么拒绝别人,而是学会了怎么跟自己和解。以前我总觉得,只有所有人都喜欢我,我才是值得被爱的。现在我明白,我不需要讨好所有人,也不可能讨好所有人。有人喜欢我,是因为我身上有他们欣赏的地方;有人不喜欢我,也很正常,毕竟我不是人民币。最重要的是,我要喜欢我自己,要把自己的感受放在心上,要敢说“我想”“我不想”“我喜欢”“我讨厌”。 如果你也跟我一样,总在小心翼翼地讨好别人,总在委屈自己成全别人,总在深夜里因为别人的一句话辗转反侧,那我真的推荐你读一读《你无需讨好所有人》。它不会让你立刻变成一个“不好惹”的人,但它会让你明白,你的价值从来不需要别人来定义,你值得被自己好好爱着。 我现在还在改变的路上慢慢走,可能会慢一点,可能会走弯路,但没关系,只要一直在往前走,就总有到达的那天。毕竟,能讨好自己,才是这辈子最值得的事啊。
《你无需讨好所有人》探讨了“讨好型人格”的困境,帮助读者认识并摆脱这一模式,建立健康的自我边界。 1. 讨好型人格的特点: - 总是迎合别人,不敢拒绝,害怕冲突。 - 习惯性压抑自己的情绪和需求,以维护表面和谐。 - 被内疚感和自责绑架,难以为自己发声。 2. 善良 ≠ 讨好: - 书中强调,善良是出于自愿,而讨好则是源于害怕失去关系或被否定。 - 讨好他人往往会导致自我忽视,甚至被他人利用。 3. 如何建立健康的边界: - 学会说“不”:明确自己的底线,不因害怕冲突而一味妥协。 - 表达真实情绪:不再压抑自己,而是勇敢地沟通自己的感受和需求。 - 摆脱内疚感:理解自己有权利拒绝,并不意味着伤害他人。 4. 情绪管理与自我成长: - 书中提供了应对内疚、恐惧、愤怒和不确定感的策略,让讨好者学会自我安慰,减少依赖外界认可。 - 通过实践,逐步强化自尊,学会真正为自己而活,而非被外界评价所绑架。 📚总结: 本书是一本帮助“讨好型人格”者走向自我觉醒的指南。它不仅揭示了讨好型行为的根源和影响,还提供了具体的方法,让人学会设立健康边界,摆脱内疚和恐惧,最终活出真正的自我。
深入探讨了讨好行为的心理根源及其对个人的影响,帮助读者识别自身感受、需求和价值观,从而更新自我概念以实现内在满足。
1. 戳破讨好型陷阱 解析讨好行为的本质:用牺牲自我换他人认可,本质是低自尊与恐惧冲突。 列举典型表现:不敢拒绝、过度在意评价、习惯性迎合,最终陷入自我消耗。 2. 重建自我认知 强调“自我价值无需他人定义”:你的价值源于自身的存在、努力与成长,而非他人的认可。 引导接纳不完美:允许自己有缺点,接受“有人不喜欢自己”是正常社交常态。 3. 实操边界建立方法 学会拒绝:从“小事说不”开始,练习清晰、温和地表达自身需求,不找过度借口。 筛选重要关系:区分“值得珍惜的人”与“消耗你的人”,把精力留给真正在乎你的人。 停止过度解释:不必为自己的选择、感受向他人反复辩解,接纳“不被理解”的可能。 4. 实现内心自洽 培养自我关怀:正视自己的情绪与需求,不再用“讨好”换取安全感。 建立内在评价体系:用自我认可替代他人评价,形成稳定的自尊与自信。 摘抄: 你必须很喜欢和自己做伴,好处是你不必为了顺从别人或讨好别人而扭曲自己。 不必讨好别人,不管走在何处,都不要迷失自己。如果你讨厌我,我一点也不介意,我活着不是为了取悦你。 我们不是为讨好别人而生下来,所以不必每个人都喜欢。 你的善良很珍贵,应该留给懂得珍惜的人,而不是用来讨好每一个人。 不要因为害怕孤独而融入不属于你的圈子,孤独有时比违心的热闹更真实。 生活已经够复杂了,何必再为了取悦别人而委屈自己。 讨好别人是一种消耗,而做自己才是真正的充实。 你的价值不由别人的评价决定,而是源于你对自己的认可。
《你无需讨好所有人》部分笔记 最近学了一个概念,叫生存模式,是指一个人在经历了创伤或危机之后误以为威胁一直都在,所以放弃让自己快乐的事时刻处在防御反应中。表现在讨好型人格上,就是通过取悦他人来避免冲突,害怕表达真实的自己。 讨好型人格属于病态的利他主义,心理学家将病态的利他主义定义为“一个人愿意非理性地将他人的需求置于自己的需求之上,从而造成自我伤害”。健康的利他主义会在满足自身需求的同时,采取措施改善他人的生活。而讨好型人格则会在过度付出之后,感到疲惫、沮丧和怨恨。这是因为我们对其他人慷慨付出的行为应该和我们的价值观一致,这样就算不期待任何回报也能能给我们带来内在的满足感。而讨好型人格对他人的付出并没有遵守自己的价值观,也就是非自愿的过度付出。 回到“生存模式”,有些人在童年经历了某些创伤之后学会了优先考虑他人的感受,那时他们自身的安全取决于周围人的情绪。他们会习惯性地观察别人的情绪,从而建立自己内心的平静和平衡。这会影响他们的自我意识的发展,因为他们会把自己的自我意识会和其他人的自我意识交织在一起。 💠那么怎样才能摆脱生存模式?有些人在受到创伤之后会因为无法独自忍受或害怕深入探索的情绪体验而开启防御机制,把自己和这种强烈的负面情绪隔离开,防止他们再次体验到那些痛苦的情绪感受。 1️⃣所以走出讨好模式的第一步就是要找回自己的感受,让自己和情绪体验保持一致(没记笔记)。 2️⃣第二步就是发现并认可自己的需求。我们的老想法会因为我们有需求而对我们进行评判、羞辱和贬低。要重新审视这些不合常理的想法,再制定新的、认可自己需求的想法并完全相信它们。察觉到自己有需求时,不要拖延,尽快满足。如果觉得自己没有权利被满足某个需求,可能是年幼时被父母教导的。 3️⃣第三步是寻找自己的价值观。价值观分群体价值观、个人价值观和家庭价值观。当从小就被培养出来的群体价值观和后来发现的个人价值观不和谐时,就容易产生讨好行为。家庭价值观:有些家庭价值观是隐含在管理家庭的规则之下的,确认了家庭气氛的走向,可能会给每个家庭成员分配角色。个人价值观分为具体价值观和愿景价值观。具体价值观是指我们已经在日常生活中经常践行的价值观。愿景价值观是我们希望在未来践行但目前缺乏的价值观。做艰难的决定时先弄清楚是否符合自己的价值观。 4️⃣第四步,更新自我概念。认为自己是个什么样的人就会越来越朝着那个方向靠近(自我验证理论),所以要相信自己就是自己想成为的那个人。比如讨好型人格要先相信自己是个界限感很强的人,然后找到自己曾经维护自己界限的证据,下次再有自己是讨好型人格的想法时就用这些证据狠狠反驳它。然后找出自己的消极想法,比如为什么会自我怀疑,为什么觉得自己无法设定自我界限。找到之后把这些消极想法换成相反的积极想法并找到维护这些积极想法的证据肯定自己。 5️⃣最后一步:找到自己的愿望并从满足自己的小愿望开始。 💠摆脱生存模式之后要确定自己的需求,而不是仅仅满足自己最基本的需求。如果我们的需求在以前曾遭到批评、蔑视或不感兴趣,我们可能会因为担心他人的评判而不敢说出口。当我们觉得我们有太多需求的时候,不是需求不合理,而是“觉得自己需求太多”这个想法不合理。重复一下:如果觉得别人有这些需求合理的话,那么自己有这些需求也合理。如果受到他人的限制,比如需求不被满足、被忽视,不代表自己的需求不合理,而是限制我们的人和我们不同。 💠确定需求后要给自己设定界限。如果满足别人的要求时有不好或被利用的感觉就是界限受到侵犯了。表达界限明明是我们自己的责任,我们却把因为没表达界限而产生的讨好行为怪罪到对方身上,认为是对方没有感应到/没有遵守我们从没说出口的界限,所以违背我们需求的人是我们自己。 很多讨好型人格的人以为别人“就应该知道”我们需要什么,“就应该知道”做某件事是不对的。期待人们以我们喜欢的方式与我们相处——不需要告诉他们——不仅不现实,也是怨恨的根源。 💠我们通过提出请求的方式表达需求,如果别人不接受我们的请求,那就不是我们能控制的了,但我们还是会因为对方的拒绝而感到无助,我们会觉得自己是他们的行为和选择的受害者,我们会因为自己的需求得不到满足而产生怨恨。我们可能会重新提出请求,我们以为只要提出请求,就能以某种方式控制别人的意愿。我们并没有采取有意义的行动来改变我们的处境,只是一而再,再而三地请求,形成请求循环。因此,无休止请求循环是通往挫败和心碎的单程票,它让我们感到完全失去了我们的主体能动性。 在我们的请求被拒绝的时候,可以选择离开、脱离。选择了脱离,我们就退出了对我们有害的互动。通过脱离,我们承认自己无法控制别人的行为,但我们可以控制自己在这种动态关系中扮演的角色。 (作为讨好行为的脱离是以恐惧为基础的,作为界限的脱离是以力量为基础的。) 💠插一句,讨好型人格要把自己当回事,珍惜自己的时间和资源,不要被他人负面的东西影响:我无法控制他们如何对待我,但我可以选择忍受多少负面对待”或“我不会再把宝贵的时间和精力花在争论这件事上”或“我不会对这种无礼的评论做出任何回应。” 💠调整期望值:如果我们要维持一段长久但令人失望的关系,比如家人关系,既然无法改变对方那就要调整对对方的期望。如果我们总是用自己想象中的理想标准来衡量这段关系,我们就会永远感到失望和怨恨。设定现实的期望值可以让我们欣赏现在的关系,而不是我们希望的关系。通常情况下,我们也会将这种方法与另一种形式的界限设定相结合,比如降低亲密度。 当我们调整我们的期望值时,我们可能会用“他们可能永远不会以我希望的方式向我表达爱意”来取代“总有一天,他们会给我所有我渴望的爱”这一理念。我们可以把“他们会接受我,认可我的选择”换成“他们可能永远不会真正理解或支持我”。我们不要相信“总有一天我们会像其他家庭一样亲密无间”,而要接受“我们可能永远不会像其他家庭那样亲密无间”。比如书中实例里主人公的想法:”如果我要尊重自己的界限,我就必须远离家庭互动。这很糟糕,但这就是现实情况。” 💠设定情感界限:同情别人的不适,而不是去解决它。我们没有解决别人问题的责任,放下这个负担。别人感受不好时,我们能给他善意、爱和支持,但不会觉得自己有责任改变他的情感状态。可以考虑他人的情感,但不要让它们成为我们做出决定的唯一决定因素。书中主人公的想法:“我不会主动为佩玛的问题提供解决方案。我只会简单地倾听并表示同情。如果佩玛征求我的意见,我会提供。” 💠学会玩耍,培养玩耍心态 为什么我们不能敞开心扉自由自在地玩耍呢?—“如果你从未被允许做某件事,就很难自在地去做它。” 我们被灌输了拼搏文化,拼搏文化让我们沉迷于无尽的忙碌而不再去享受乐趣,还滋生了完美主义:让我们总想当最棒的。拼搏文化的思维模式围绕着完美主义、成就和生产力,而玩耍思维模式则优先考虑存在、轻松、自发性、新奇性和社区意识。拼搏文化让我们玩耍的目标不再是玩耍的体验,而是相关的回报:金钱、认可和地位。将玩耍转变为忙碌抹杀了玩耍的一个基本原则:过程比结果更重要。 8种玩耍类型 • 收藏家喜欢收集物品(如邮票、汽车、硬币、书籍)或体验(比如参加他们最喜欢的乐队的所有音乐会)。 • 竞争者喜欢有特定规则的结构化游戏,他们玩游戏就是为了赢。 • 创作者/艺术家喜欢制作新事物:写歌、编织、木工、绘画、写作等。 • 导演喜欢创造、组织和促进体验和活动。 • 探索者喜欢新奇和发现——不仅是新的地方,还有新的想法、食物、人物观点等。 • 爱开玩笑的人喜欢愚弄、恶作剧、开玩笑和逗别人笑。 • 运动爱好者喜欢通过舞蹈、散步、瑜伽或运动等方式来活动身体。 • 故事讲述者喜欢通过写作、舞蹈、演讲、魔术和其他媒介来发挥想象力和创作故事。