老实人启蒙

什么时候自己订阅过这种鸡汤文…今天竟然提醒我上架了，姑且速读一遍（因内容实在没什么营养和深度）。 最开始步入社会时，碰到能钻营溜须拍马的人，本能的会看不起，从内心里瞧不上。觉得被评价为“靠谱，老实”，才是真正的褒奖。现在工作二十年了，才会明白前者也许才是稀缺性人才，而后者，等同于我们拿到一件趁手工具时，评价的“省事，好用”。 我们每个人作为社会系统中具象化的个体，如果借用机械宇宙论的模型，就像一个个零部件，其实都承担着各自的功能。你作为一个紧固件，有着你的使命，但与此同时，不能就说传动件不重要，或者瞧不上它。从更大的纬度，更高的层面来看，也许作为紧固件的你，才是随时能被替代的。虽然很残酷，但这就是现实。最后，如果你不甘于只做紧固件，那就要努力想办法把自己打碎了，回炉，争取成为其他的部件。要不然，就坦然面对现状，安心的做你的螺丝钉，和自己和解，少些抱怨，因为你的主观看法改变不了什么。 而且，过个几十年，机器也会报废，不管你是什么部件，路的尽头也是一样的。 最后，其实书中的内容就一句话“自信一点，你是最棒滴，其他人都是垃圾，npc而已”。

这不是我订阅的九十年代的那本（那本言辞犀利）。 这本一般，十几页能完整论述完的文章，加了很多可删减不影响本文主体思想的案例，就变成了目前的这本小书。 简而言之：要真诚善良，但要有边界有原则的真诚善良，而不是不停去背负别人责任而管理不好自己份内事的烂好人。充当了这种烂好人而过得一团糟的人痛苦要思变，改变自己，敢于说不，树立边界和原则，筛选自己的交际圈。

人是复杂的，“老实人”不是特定的人群，而是一种特征，无论老幼，每个人都有“老实人时刻”。人有时候是老实人，有时候有时又圆滑世故，有人小时候是老实人，长大后却变得通透，对于这本书说的“老实人”，其实几乎每个人都会经历过，都会产生共鸣，有着每个人的影子。 所以这本书是写给我们每个人的。 但这本《老实人启蒙》又不是教人变得世故，而是帮助善良者摆脱软弱的负累，在保持真诚本质的同时，学会适应社会的运作规则，掌握必要的处世技巧，更好地实现自身价值和利益。 正如书中所言：“真正的成熟，是在看清世界规则后，依然选择善良，但不再愚蠢。 根据《老实人启蒙》这本书的内容，我来为大家总结下老实人的主要特征及完善自我策略： 老实人的主要特征 心理特征 1. 以道德准则支配行为 - 过度依赖主观好恶而非实际效果 2. 缺乏人性洞察力 - 对他人心理和个性了解不足 3. 否定技巧手段 - 对处世技巧持激烈否定态度 4. 忽视实际效果 - 对利害关系考虑不足 行为表现 1. 利益敏感度低 - 不善于争取和维护自身利益 2. 自我表现差 - 不懂得展示自己的优势和能力 3. 过分重视面子 - 被面子观念束缚 4. 片面重视原则 - 只考虑原则不考虑结果 5. 人际交往偏误 - 社交方式不当 三种类型 1. 耿介型 - 过分直率，道德感过强，缺乏自我保护 2. 过分实在型 - 缺少掩饰，不善于建立社会地位 3. 软弱型 - 不敢争斗，过度压抑自己 改善策略 核心原则 1.从原则导向转向结果导向 - 以实际效果而非道德标准为行为准则 2.学会利益分析 - 做事前考虑利害关系 3.保持真诚但不失锋芒 - 实现真诚与自我保护的统一 具体方法 人际交往方面： 1.学会赞美他人，不等于溜须拍马 2.主动建立关系网，克服社交恐惧 3. 对不同的人采取因人制宜的相处方式 4. 学会展示自己的特长和优势 职场表现方面： 1.学会在领导面前表现自己的长处 2.主动沟通，与人合作 3.敢于突破规则，承担风险 4.以结果为导向进行沟通 自我提升方面： 1.学会适当掩饰自己的情绪和弱点 2. 培养强硬的一面，敢于争取正当利益 3. 学会变通，不要过分固执 4.培养钝感力，不过度在意他人评价 心理建设方面： 1.明确自己的边界，远离消耗型关系 2.化被动思维为主动思维 3.给自己积极的心理暗示 4.实现真诚与自我保护的统一 但愿每个人都能从本书中有所启发有所收获，做一个真诚善良的“老实人”，而不是做只会无谓牺牲、没有边界的傻瓜式“老实人”。

以善良为骨，以清醒为翼——读《老实人》悟半生沉浮 翻开这本书，字里行间的故事与感悟，像一把钥匙，打开了我尘封半生的记忆，那些亲身经历的过往、咬牙熬过的迷茫、慢慢觉醒的通透，竟与书中字句不谋而合，读来满是共鸣与释然。 年轻时在部队，我信奉“勤能补拙”，脏活累活抢着干，从不计较得失，只盼着踏实付出能被看见。当提干指标落在我头上，满心欢喜地报上去，却在关键时刻被人顶替，那份从云端跌落的委屈与愤怒，至今想来仍心有余悸。一气之下，我离开了倾注心血的军营，原以为换个环境就能避开不公，却没料到“不爱讲话”的性格，成了职场路上的绊脚石。在单位里，我依旧勤勤恳恳，总觉得“干好了领导自然会看到”，可现实却给了我一次次教训——不懂表达、不会争取，再扎实的付出也可能被忽视，再多的委屈也只能自己咽下。 为了改变现状，我开始了长达五年的口才锻炼，日复一日地学习、练习，终于在表达上有了质的飞跃。可骨子里的善良，却让我始终学不会“坏”。曾经也想过跟着别人圆滑处世、投机取巧，可每次面对不公，还是忍不住选择真诚；每次看到他人难处，还是会下意识心软。身边人都说“你是个老实人，学不坏的”，起初我还为此懊恼，觉得善良是软弱的代名词，直到被人狠狠伤害过，才慢慢悟透：善良从不是任人拿捏的软肋，无底线的妥协与同情，反而会成为他人作恶的温床。 书中“承载别人的同情，就相当于承载别人的恶”这句话，像一记警钟，敲醒了迷茫的我。从前总想着委屈自己、成全他人，结果换来的却是得寸进尺的消耗；如今终于学会了保护自己，遇到不合适的人便果断拉黑，碰到不公的事便勇敢拒绝，不再为了迎合别人而委屈自己，也不再为了所谓的“体面”而纠缠不清。这份清醒，来得不算早，却足以让我往后的人生少走许多弯路。 回望来时路，来深圳时的我曾手握诸多机会，却因不懂争取而一一错失，想起那些遗憾，心中难免泛起涟漪，但更多的是释然。就像书中所说，有些道理，早一年看到未必能懂，有些成长，必须经过岁月的沉淀与世事的打磨。从前总想着活在别人的期待里，拼命想证明自己，如今才明白，人生最珍贵的，是找到真正的自我，活成自己喜欢的模样。 《老司员的启蒙》于我而言，不仅是一本好书，更是一位知己，它让我看清了自己的过往，也坚定了未来的方向。往后余生，我愿继续以善良为骨，守住内心的纯粹与温热；以清醒为翼，护好自己的边界与底线，不再执着于过往的遗憾，不再困于他人的眼光，只专注于内心的强大与安宁，踏实走好每一步，活成真正的自己。

先做人后做事 做人要有底线有原则，不要无底线的答应别人，更不用讨好任何人，凡是触及到自身利益的事情要明确警告，提出自己的原则 做人要主动争取自己应得的利益，别人抢人你的功劳要勇敢的讨回公道，不要选择忍让，忍让只会让别人得寸进尺，凡是自己应得的利益都要全力争取。 做人要懂得拒绝，不是自己分内之事要学会拒绝，在有可能伤害自己的人和事情上要勇敢拒绝，不要不好意思，不要怕得罪人，但不是非要得罪人，要视情况而定，拒绝也需要方法，遇到不是特别无理取闹的情况要先学会缓，先共情，表达自己理解别人，然后说明自己拒绝的理由，让别人理解自己。如果遇到无理取闹，严重危害到自己利益的事情要在保证自身安全的情况下严肃拒绝，警告别人，让别人知道这样子做对他没有好处，也让别人知道你不好惹。 总之一句话就是做任何事都要以自己利益为重，既不去主动伤害别人，也不要给别人机会伤害自己，在这世界上我唯一需要做的就是保护自己应该保护的一切💪

这本书挺有用的，尤其对于本人这种一直在象牙塔里呆着，父母同样是不社交的底层老实人而言。比较惊喜的一点是，作为教为人处世的书籍，这本书废话比较少，分析到位理性。虽然是一本20多年前的书，但是里面的思考分析放到现在也丝毫不过时。下面是全书目录： 第一章 老实人的四大心理特征 一、以道德准则与主观好恶支配自己的行为 二、对他人的心理和个性严重缺乏了解 三、对人生的技巧和手段持激烈的否定态度 四、对实际效果的利害关系考虑不足 第二章 老实人五大行为表现： 一，利益敏感度不够； 二，自我表现差； 三，过分重视面子； 四，片面重视原则，不考虑做事的效果和结局； 五，人际交往上的严重偏误 第三章 常见的三种类型的老实人： 一、耿介型 特点：1.不善于掩饰自己的情绪, 过分直率 2.道德准则与原则性高于一切, 不顾效果 3.对人性的缺点缺少宽容 4.自我保护意识差 5.缺少利益人际圈的支持 二、过份实在型 1.缺少掩饰自己内心世界的心理准备 2.不善于从对方的需要和好恶去选择自己的语言和行为 3.对利害关系的敏感度不够 4.不善于在群体中建立自己的地位 三、软弱型 1.缺少与他人争斗的勇气 2.不敢表现,过份压抑自己的不良情绪 3.在群体中往往是受气的弱者 第四章 老实人为什么常常吃不开 一、老实人违背了重要的社会与社会运作的法则 1.社交表面化法则 2.情绪法则 3.表现法则 4.人性自利法则 5.利益群体法则 二、老实人的表现不适应现代商业社会 .不善于了解人性 满足需要 2.不善于突出优势,包装自己 3.不善于主动沟通,与人合作 4.不敢突破规则,承担风险 三、老实人的致命认识错误:我吃不开是因为我高尙 老实人的常犯的错误，1）不懂得自我保护，不懂得维持和壮大自己的力量2）不懂得运用利益分析的方法来指导自己的行动，对涉及到周边当事人的利害关系认识不清，因而不能团结盟友。3）没有事先看清复杂的利害关系，无辜地自以为是直性子，实际上得罪了人 第五章 老实人不该放弃的优势 一、踏实、敬业 二、诚实可靠 三、待人宽厚实在 四、敬诺守信 第六章 怎样理解与领导接近 一、与领导接近的心理障碍 1.由平民意识产生的自尊、自傲和等级意识 2.由于缺少经验而导致的恐惧 二、与领导相处的大原则 1.领导最需要的:善于搞清楚领导的工作意图 2.工作与处世方面善于表现自己的主见 3.干好自己的业务是最重要的 4.要花精力和功夫在领导面前表现自己的长处 5.学会适当地赞美领导 第七章 我们是否应该百分之百地说实话 一、怎样解决心理问题 1.你不可能把你的真实意图总是公布于众 2.你不可能把对每个人每件事的真实想法都公布于众 3.你需要掩饰自己 4.中国是一个重视面子的社会 二、哪些情况需要说大话 1.有时必须使人相 你有更强的实力 .有些缺陷在某些时候需要掩饰 3.有时需要为别人壮声势 4.危急时刻需要鼓舞士气 5.现在不行,可以通过说大话让人相信你的未来 6.说大话可以镇住你的对手 第八章 怎样理解拉关系 一、解决心理障碍 1.容易讨厌别人是内心脆弱的标志 2.过分寻求知己是依赖性强的表现 3.向粗人学习是必要的 4.互利原则是社会上交友的第一准则 5.很多社会性的应酬都是虚的,但是你不能回避，也不能太依赖这些东西 二、重要原则 1.大方地表达好感,大气地适应应酬俗套 2.克服对碰钉子的恐惧感 3.重感情,讲义气是第一准则 4.形成一个好办事的关系网 5.关键人物对你的前途可能产生决定性的影响 第九章怎样理解夸奖别人 一、赞美别人不等于溜须拍马 二、赞美别人即使被表面拒绝,受者内心还是高兴的 三、称赞别人是与他人接近的最基本方式 四、有时违心地说别人好话是不可避免的 五、赞美别人是走向成熟的标志 第十章 怎样学会强硬 一、解决心理问题 1.忍让是必要的,但不能给人留下软弱可欺的印象 2.大多数人实际上都是老实人 3.软弱与窝囊来源于对种种利益、利害的过分依赖 二、方法 1.勇敢地突破第一次 2.不怕最坏的结果 3.涵养正气,培养理直气壮的形象 4.真正的强硬,需要思维周密,勇于坚持原则 第十一章 怎样理解掩饰自己 一、掩饰自己的情绪和好恶 1.喜怒不形于色是有分量的表现 2.在种种涉及利害的环境中,我们需要掩饰真实情感 3.在种种失败、挫折环境中,需要掩饰自己的消极情绪 二、有时需要掩饰自己的才能与实力 1.在交际场合,谦虚就是对才能的掩饰 2.在竞争环境中,不能暴露自己的实力 三、有时需要掩饰自己的意图与观点 四、有时需要掩饰自己的弱点 第十二章 怎样理解表现自己 一、在社会上,光谦虚不行,还要学会宣扬自己 二、摸清对方的需要是表现自己的第一原则 三、有时需要对自己的长处进行夸张 四、表现自己优秀的人品永远不会过份 五、眼下实力不足,可以表现自己的远见和理想 六、当前最需表现的几项工作品质:忠诚、踏实、敬业 七、表现信誉非常关键 八、表现正直的时候也要考虑自己的实力, 也要考虑方法 随机摘抄的一些话： 以原则为纲转向以结果为本 与领导和谐相处，首先要克服自身由平民意识产生的自尊，自傲和等级意识，其次要克服因经验缺乏而导致的恐惧感，做到有备无患 领导在有些时候也会说真话。一是对他所信任的人，会说真话；二是在私下场合，会说真话；三是酒后吐真言。因此要理解领导的真实意图，有事需要和他私下交往 在公众场合不要批评领导，有意见可以私下提 没有人不愿意接受赞美，只要赞美符合口味，就能打动人心 拉关系是指以功利为目的，与别人搞好团结，结成利益同盟或利益团体的行为 拉关系要克服的五种心理故障是：一是易于讨厌别人；二是过分寻求知己；三是勇于向粗人学习；四是互利互惠是社会交往的准则；五是应酬只是表面现象，你不能回避，也不能太过于依赖它 容易讨厌别人是内心脆弱的标志 斗争要讲究策略和技巧 一个成熟的，心理素质好的，在适当时候，则能从容地接纳异己，宽容别人，甚至能容忍别人的过失。 过分寻求知己是依赖性强的表现 在现实中，有些老实人常常只愿与合得来的人进行交往，而对那些在性格，道德观念，习性，兴趣等方面与自己不相类似的人，则一概予以拒绝 社会交往是多层次的，有感情层次的交往，也有功利层次的交往，而且不同层次又分不同层面。 老实人常常对交往的复杂性和多样性认识不足，对他们不喜欢的交往加以拒绝和排斥，从而使自己在社会中显得非常孤立，在利益分配中往往吃亏。 交往不应该过于苛求知心 以主观好恶作为自己行为的准则，凡是与自己的道德观念和主观好恶不相同的人，一概不与交往 对现实中的利害关系考虑不足，不善于为自己的实利及长远利益进行全面周到的考虑和规划 学会变通 粗人往往在酒席上与对方称兄道弟，主动亲近别人，落落大方地与人拉关系，提要求 互利原则是社会上交友的第一原则 即使朋友之间主要以感情为纽带，实际也存在一种互利原则，也就是双方都必须以真情换真情；一厢情愿的朋友关系，是不对称，不均衡的，最终不会维持太久 表面化的交往和应酬形式的特征是礼貌 ，和气，一定程度的亲热，但不直接涉及利益交换和道德准则。 拉关系要注意的五大原则是：一，大方地表示好感，大气地适应应酬；二要克服怕碰钉子的心理；三是重感情，讲义气是第一准则；四是形成一个好办事的关系网；五关键人物将对你的前途产生重大影响 形成一个好办事的关系网 赞美别人不等于溜须拍马；即使被表面拒绝，受者内心还是高兴的；赞美别人是与别人接近的基本方式；有时需要违心地说别人好话；懂得如何赞美别人是如何走向成熟的重要标志 对利害关系重视不够 认为赞美别人会贬低自己。有些人不想赞美别人，认为赞美别人，就等于承认别人在某些方面超过自己，或者认为赞美别人等于抬高了别人的位置，而对自己不利。导致这种认识，主要是因为那些人心灵空间狭小，不能容纳和接受别人的优点和长处，更不愿去公开承认和欣赏。 赞美的言行有理有据，有礼有节，合情合理；而拍马，奉承常不顾事实，甚至有时颠倒是非，混淆黑白 批评的作用最终还是要靠赞美去维持。当别人在努力改正缺点，并取得一定成绩时，赞美可以鼓舞人巩固成绩，继续努力 赞美别人即使被表面拒绝，受者内心还是高兴的 对性格内向的人，宜采用间接的方式予以赞扬；对性格外向的可采取直接赞美的方式；对自尊心强，反应敏感的人宜采用预先赞赏的方式，使其在未来的行为中有一种动力 赞美可以缩短彼此间的心理距离 为了更长远，更全面的利益，有时要赞美你不喜欢的人，为了应酬，有时也要违心地说好话 有些应酬场面，也许你不喜欢，甚至很厌恶，但是你必须去应付，否则就可能导致更糟糕的结果 广阔的胸怀，细心待人，善于发现别人长处并予以赞美的品格不能不让人钦佩 忍让应该讲究原则，无原则地忍让和忍让过度都是懦弱的表现 欺人者奉行的原则是欺软怕硬 那些不道德的欺人者正好喜欢欺负软弱的人 人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人 要让别人认识到如果这么做自己的损失 一旦对方看透你的依赖心理，他们就会得寸进尺，不断地提出更多不合理的条件，说不定最终仍不能达成协议 没有认识到各方面利益关系的相互依存，相互作用 1，在反驳时要搞清自己正当理由，而盲目反驳或回击别人，往往效果不佳 2，要有一定的魄力。在搞清楚事情的原由后，如果自己的道理正当，充足，而别人的态度和做法不当，就应该有勇气与对方针锋相对地说理 3，注意方式方法，应考虑对方的心理特点，采取适当的，效果更好的途径和方式 4，还击和抗争要注意火候，可以适当让人有台阶下，不至于伤害感情，或让对方受太大损失 老实人要学会用理智控制自己的情感，做到喜怒不形于色。在涉及利害关系的环境中，我们需要掩饰真实情感，在失败和挫折的情况下，我们需要掩饰自己的消极情绪 最现实和最明智的做法是避免因失败而导致的损失进一步扩大。适当地掩饰自己的缺陷，过失以及自己的消极情绪很有必要 给自己找台阶下 通常的掩饰技巧有：大智若愚法；欲擒故纵法；借口托辞法。 老实人掩饰自己弱点的方法有三类：随机应变；转移视线；即兴发挥 1，影响自己在别人心目中的形象，易于导致自己在人际关系中处于不利地位的弱点，需要尽量地掩饰和弥补。 2，在竞争环境中，对可能影响到自己竞争力的薄弱环节要加以掩饰。各方面要尽量用正面的，积极的因素来掩饰自己的某些不足，以增强自己的竞争能力。 4，当你在某些方面有能力的欠缺或某些行为的过失时，如果把这些弱点展示出来对你带来不利的因素，那么就需要对这些弱点做适当的掩饰 不善于掩饰自己弱点的原因：1，自我中心主义，忽视别人及环境的要求 2，对自己的行为的利害关注不够，不能只顾自己的好恶，要去关注利害关系 3，缺乏随机应变的能力 老实人在社会中实际表现出来的才能不多，实际效果不好，因而社会对他们评价以及给予他们的回报不够高，常常与他们的功底和内在的，潜在的才能不相符 在人际交往中，别人对你的承认和评价，不是以你的动机为标准，而是以你表现出来的效果为标准 在社会上，光谦虚不行，还要学会宣扬自己 在你的才能与所得回报还不相称时，在你未被领导和社会重用时，表现自己，宣传自己，推销自己是非常必要的，也是必不可少的。 摸清对方的需要是表现自己的第一原则 有时需要对自己的长处进行夸张 表现自己优秀的人品永远不会过份 眼下实力不足，可以表现自己的远见和理想 要表现正直的时候既要考虑自己的实力，也要考虑方法 总而言之，在不违背大原则的情况下，多从利害关系来思考问题，以实际结果而非道德为纲，不要羞于谈利，价值交换是人际关系第一准则。老实人勇于追求自身的利益本身就有利于促进社会发展和公平正义。

有没有十颗星星，我要全部点亮。 太好的一本书，太实用的一本书，完完全全写到本“老实人”心坎里去了。 刚毕业那几年真的很苦，苦于不会交际，苦于难以应对职场关系，苦于工作不知如何提高效率，苦于不懂协调表里，于是硬着头皮想当然做出了许许多多的蠢事啥事啼笑皆非的事。没有人教我，但我也没有主动学习，所以就一直在泥潭里打转看不清去路。 自助者天助之，自救永远是第一步。其实很多我们想破脑袋也想不明白的解决方案早已被前人总结记录，主动吃饭的人才能遇到好饭。很多时候掌握规律公式就行，和一个人公事抑或和一百个人共事其实没有差别，只要你能顺应被验证过的方法论就行。你会发现原来那么战战兢兢如履薄冰的事现在居然可以这么如履平地游刃有余丝滑转换。一切仿佛尽在不言中。 这就是好书的力量。 这本书很多观点露骨现实到我觉得放在今天可能出版不了，但现实不是因为被遮掩就不存在，面对真相最好的方式就是勇敢地直面，大胆地解决，并相信自己一定可以做到。 如果你也认为老实人不是啥好词儿，因为太过耿介吃过太多亏，受过太多伤，不防拿起此书一看，定会获益匪浅，如服良药。

慎选哈～手头有一本《老实人启蒙》纸质书，主编是方洲，作者是薛凯和陆亚，1999年的书，非常好，读一遍都不够，26.8万字，本想找一本线上电子版，碎片时间随时能看能听，没想到这本同名的书，除了作者和原书主编同名同姓，其他没有一处相同，看了一点儿，看不下去，不想浪费时间的朋友们慎选哈～ 评论区里评价高的，评论显示的是2023年说的都是纸质版的《老实人启蒙》的内容，和这本电子版的完全不是一回事。 这本电子版显示2025年12月出版。 看来以后想看好书还得先看正品纸质版，不然容易遇到名不副实货不对版。

如果我十年之前看这本书，应该会觉得有用。现在来看，能吸取的营养不多。作为一个在职场滚打多年的中年人，书中提到的许多道理都是靠自己悟出来的，这一点还是让自己欣慰的。 然而，书本身就是给老实人启蒙用的，不是给老油条看的，基于这个出发点，当然还是值得推荐。 - 老实人学会人际交往，要运用好技巧，同时保持住自己真诚的优点。 选择交往对象时不能只以主观好恶为依据，任何人都要处理好关系，包括自己不喜欢的人，机会源于人际关系。 与人搞好关系的方法，首先要心理上重视对方，了解其为人及办事动机，对不同的人采取因人制宜的相处方式，由衷的赞美对方有利于增进关系，要学会展示自己的特长与优势。 要想成事，要把群体利益放在第一位，人际交往的基本准则是利他的。要保持良好情绪，不能对他人的道德水平有过高的要求。 遇到冲突或者困难时，要灵活的对待道德标准，适当时候可以突破。要有魄力，敢为人之所不能为。敢于争取自己的利益，有冲突时要学会强硬，坚持原则，培养浩然正气，不怕在冲突时付出代价。可以适当的忍让，但是忍让只能是作为未来长远利益的投资。要学会掩饰自己的情绪，不能太直率，根据需求选择展现实力或者隐藏实力。做事要保持理智思考。

线上的《老实人启蒙》跟纸质书不是一个版本，这版用故事来堆砌，并不能很好的帮助“老实人”了解自己的心性，只能起到一个启发的作用。更推荐直接买纸质书，里面对“老实人”思考模式表达有更深刻的解释，由于他们过于遵守普世规则而对自我利益的忽略，在没有形成完善的“自私”系统的情况下，做出所谓的“利他”行为实际是压抑了自我。本书的一系列方法论有利于他们走出高道德感、高责任感、自我压抑、重面子等心理状态，从而更灵活开放的面对人性复杂的世界。