人际关系：职业发展与个人成功心理学（原书第10版）

看着章节挺吸引人的，读一段就读不进去了，水。

刚开始确实有点难读进去，一是因为排版的问题，大段文字密密麻麻的，整体颜色又太黑，字体太大，标题和正文没有字号大小差别，会让人看的眼睛易疲劳；二是有点啰嗦，有一些没用的文字和段落其实可以删掉的。因为这两个原因导致我读这本书读的比别的书慢很多很多，11章节后面的以后再读，先放着先，花太久时间读耐心耗尽了。 但我不觉得这本书水，慢慢往后面看，就会越读得进去，有很多地方分析得蛮透彻，讲的挺有道理的，个人认为很实用。

如何应对人际关系，对每个人来说都非常重要，人们需要构建与融入各种圈子，并在与他人的沟通中逐渐找到自我，以及发掘那些能够持续给自己带来价值感的事情或是某个瞬间。人们如何与他人相处，都取决于他们被塑造成怎样的人，以及他们怎样看待不同的人际关系。 通过和他人沟通，你会逐渐得到他人对你的反馈及评价，这将有助于你深入了解自己。可如果一个人不自信，那么他就会通过假想他人对自己的判断来做出自认为能够获得对方认可的一些反应或行为。对此，作者给出的建议是“列出自己的优点和缺点”，这样做的好处是，你既能充分了解自己的优势所在，不会持续沉浸在不自信的消极陷阱中，又能及时对自己的问题加以反思。这实际上是提升自信及自尊的一个练习。

翻译太啰嗦了，还是得看原版才能知道作者要讲什么。

“社会冲突与管理”课程教材打卡～书一般吧hhh，但就像老师说的，知行合一吧……应用还是最重要的！

都没有列举一些生活常识来处理人际关系 只讲说的一些著名人物 没有实际运用到大部分人的需求

“为了理解如何才算有效的团队，就必须记住，建立团队的意义在于“一加一大于二”，即团队所能提供的应当大于个体所能提供的简单累加，我们将其称之为协同。”很认同这句话

学一个新词，brain writing 书面头脑风暴