社交口才是练出来的

跟《99种最讨人喜欢的说话方式》有很多相似的地方，不过这本书优点是内容更详细，而且除了例子外有一些具体的做法，总结下个人认为不错的方法： 1.把说话作为自己的责任。关心对方永远是个好话题。 2.引发的话题必须让对方说话，如‘今天天气不错’就不如说‘今天天气不错，明天的天气你看了吗’ 3.赞美的话要具体深入，一般用在多鼓励对方、第三者口吻、以及不为人知的优点、对事不对人（批评也是）和小进步等。 4.道谢要指名带姓。 5.问对方时要让对方做选择题。如“我们去看电影吧”就不如“打球和电影你喜欢哪一个”。另外有时得用间接法问，如“你怀孕了？”就不如“恭喜恭喜”。 6.对待上司，名人时不卑不亢，表达出内心真实想法即可，毕竟他们也是有血有肉的人。 7.反驳对方时可以反其道行之，或用赞许的话，或用讽喻的话。

从开口表达的勇气培养，到沟通中的倾听、共情与回应，层层拆解社交表达的核心逻辑，让“不会说”“不敢说”成为过去式。很多方法教会我如何把话说好，更让我理解到表达背后的真诚与分寸，口才从非天赋，而是日复一日的刻意练习。

微信读书第14本，不算畅销的一本书，为提高自身不足，希望通过阅读改善而针对性选的一本书。照例读完写总结，原本以为端木自在是一个日本人，越看内容越发觉得不像出自日本，后面百度一下才知道是地道的中国人。关于本书感觉篇幅不少，拉拉杂杂的很多，有一些重复的内容反复出现，快速的看完，其实也有点小小的收获，书中有一些比较贴近的案例可借鉴。关于口才，其实是由"说"和"听"两部分组成。敢想敢说、能说会说、边听边说、边说边练，才算好口才！ 1、关于说。口才好就要敢说、不怕说，有技巧地说，在不同环境面对不同的人说不同的话。对待陌生人，从问候及闲谈开始，说对方敢兴趣的话才能让话题进行下去。多寻找对方的优点，多赞美。 2、关于听。聆听是为了寻找对方感兴趣的话题，善于倾听才能发现对方的爱好、经历，才能找到两个的共同点，将两人的交流变成一次愉快的交谈。

越来越发现人与人之间的差距最明显的就是行为举止上。 古时候人分为三六九等，现在也是这样，只不过我们不是这么叫的，但可以从行为模式上解读出来。比如在公众场合外放声音看抖音的人，还有独占公共资源的人。 看到过很多次这类现象，不由得感叹世风不古。 你要成为什么样的人？

人与人之间的沟通， 懂得如何说话、 说些什么话、 怎么把话说到对方心坎里， 这些都是很重要的地方。 嘴上工夫看似雕虫小技， 却有可能因此扭转你的一生。 语言是思维的工具， 也是鉴识别人的重要依据。 人的思想及情感， 是通过语言表达出来的。 它是人类的栖居之地， 实践出真知， 做个会说话的人。 因为只要有人的地方， 都需要沟通、交流， 需要对话， 这就需要高超的语言艺术， 拥有良好口才的人， 总是能赢得好人缘、好机会， 不会成为受人冷落的边缘人士。 如果你想人生道路走得更加顺畅， 在人际交往中无往而不胜， 那就必须重视社交口才。

选择性的阅读了一下，就像这本书名一样，口才是练出来的，不可能看了几本书就有很大的改变，简单地说说我觉得精辟的地方吧。 1.自信，勇于尝试和练习是关键。要给自己积极的心理暗示，不要害怕出丑，同时要控制自己的表现力，太强的表现力会让人有太重的心理负担。 2.说话的表达力:涉及到说话的逻辑、条理、节奏、内容、表意、语气和态度多个方面，需要在生活中慢慢体会和学习。 3.寻找话题:关键在于引起对方注意，应情应景。 4.礼貌用语客套话:客气而不是过分客套，多一点真诚和情感，类似的话就没那么难说出口，也没那么尴尬。书里总结了各种各样的式样...表示有点看不下去...觉得有点假...但是该说的还是得说一些，给别人一些敬意和面子。 5.学会赞美他人:发现他人身上的亮点，但是赞美时不宜过分夸大，要掌握分寸，高度得当，实事求是。 6.倾听:沟通是双向的，有时候听比说更重要。 6.关于批评:稍微委婉一点，不要让别人太难堪。 这个没仔细看，毕竟我不常批评别人... 懂得拒绝:就事论事吧...但是拒绝要合情合理 幽默:化解尴尬...幽默感还是得自己培养 道歉:诚恳 7.然后就是一些测试之类的，个人觉得没什么用也没太大意思(・◇・) 重点看了下前四点😬 实践出真知，选看就行

不要说“但是……”，要说“而且……” 你很赞成同事的想法，可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”这样可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……” 2.不要说“老实说，我觉得……”，要说“我觉得，我们应该……” 公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：“老实说，我觉得……”你当然是非常有诚意的，可是干吗还要特别强调一下呢？所以你最好说：“我觉得，我们应该……” 3.不要说“首先”，要说“已经” 你要向老板汇报一项工程的进展情况。你跟老板讲道：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以你最好这样说：“是的，我已经相当熟悉这项工作了。” 4.不要说“仅仅是”，要说“这就是” 你说：“这仅仅是我的一个建议。”这样说会使你的想法、功劳包括你自己的价值大大贬值。本来是有利于合作和团体意识的一个主意，反而让同事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说：“这就是我的建议。” 5.不要说“错”，而要说“不对” 一位同事犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。如果把否定态度表达得委婉一些，说：“你这样做的确是有不对的地方，你最好能够为此承担责任。”.效果就不一样了。 6.不要说“本来……” 你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：“我本来是持不同看法的。”这样不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。

看这本书是因为想知道，一、技巧类的书会怎么写，二、口才确实很有用，能否有收获。 以前没觉得重要，想说什么就说。慢慢意识到与人相处、做事，说话表达很重要。 如果知识或者认识分为势、道、术，这本是术类，也就是技巧。书的内容比较简单，框架不是很清晰。其实从说话的角度，可以分为场合、场景、对象、目的、方式，具体情况具体分析，不可简单套用。 获得：1、多点耐心和信心，用心去观察，察言观色，知晓别人的需求和感受，有同理心。 2、善于倾听，鼓励别人多说，学会赞美。 3、以诚待人，真诚以对，会幽默，不伤人。 4、管理好自己的情绪，情绪稳定，得到信任。 5、增长见识，言之有物，表达逻辑清晰。 加油～

有一些场合的话术，总结的蛮全面的，可以用。

语言是思想的衣裳，它可以表现出一个人的高雅或粗俗。正所谓话如其人，言为心声。良言一句三冬暖 ，恶语伤人六月寒。所以，我们才长了一个嘴巴两个耳朵，就是多听少说。逢人只说三分话，未可全抛一片心。这些，老祖宗早就已经告诉我们了。