做对事赢一次，跟对人赢一生

☆做改变的智者·做对事，跟对人 1.请别人来客观地评估自己 人应该有一个自我评价的能力，如果你怕自己评估自己不太客观，可以找个朋友或较熟的同事帮助你一起分析。如果别人的评估比你自我评估的结果要低，那你就要虚心接受。有些情况下，别人可能对我们了解得更准确、更深刻，毕竟旁观者清。 2.检查一下自己的能力为何无法施展 是一时找不到合适的机会，还是受大环境的限制，还是人为的阻碍？如果是机会的原因，那就继续等待机会；如果是大环境的缘故，那就离开这一环境；如果是人为因素导致你无法施展自己的能力，你可与人诚恳沟通，并想想是否有得罪他人之处。 3.亮出自己的其他专长 如果你有第二专长，可以要求他人给个机会试试，说不定又为你开辟了一条生路。 4.营造一种更加和谐的人际关系 不要成为别人躲避的对象，应该以你的才干主动协助同事。但要记住，帮助别人时不要居功，否则会吓跑你的同事。此外，谦虚待人，广结善缘，将会为你带来意想不到的帮助。 5.继续强化你的才干 只有当你的能力和展示的时机都已成熟时，你才会发出耀眼的光芒！ 也许你在某一方面有才，但可能由于才气不够，所以没能让人看出来。这种情况下，你就应该更加强化自己这方面的能力，只有当你的能力和展示的时机都已成熟时，你才会发出耀眼的光芒，别人自然会看到你。 不管怎样，你最好不要成为一位怀才不遇者，勤恳地做好自己的事，即使是大材小用，也比没用要好。从小处开始，也许有一天你能得到重用！

跟对人比做对事更重要。做对事，能充分发挥自己的才智，开发自身的潜能，发展个人的能力，获得骄人的成就，实现人生的价值。《做对事赢一次，跟对人赢一生》在向读者介绍方法和技巧的同时，也在阐述这样一个事实：跟对人，有助于我们搭建良好的人际关系，获得各种力量的支持。因为人脉的格局决定了做事的空间。在职场上跟对人，下属跟对上司，职员跟对管理者，那么事业必定顺风顺水，事半功倍。做对事，赢一次，跟对人，则赢一生。”