
李文勇
1.面对上司的询问,如何回答显能力?面对不想做的事,如何婉拒不伤人?面对朋友的误解,如何解释不委屈?面对无理的指责,如何回击更理性?……“回话”是每个人都需要专门学习的学问,工作、生活与社交中,九成的人不会回话。2.话术、眼神、微动作……高明的回话源于娴熟的技巧!学会本书的60套回话模板,从此告别语塞和词穷,让上司挺你、朋友懂你,跟谁都能聊不停!
前200页还是有些干货的 比如 1、回话的三点法则”中的“三点”指的是三个重点信息,也就是说,当你回答别人的问题时,一次回答最好给别人传达三个重要信息。这个信息量不少也不多,刚好合适,太多了别人一时接收不完,可能会遗漏。 2、每个人都希望获得别人的尊重,受到别人的重视。当人们在说话时,他们希望对方能够专心致志地听,这样对方会有一种被尊重和被重视的感觉,双方之间的心理距离必然会拉近,这对进一步沟通是十分有利的。 正确的做法是,先认真倾听,等对方讲完之后,你再针对他的观点做出回话。在回话的时候,最好先认同他意见中有道理的地方,再指出他意见中你不认同的地方。这样对方更容易接受你的意见。 3、回话要考虑对方的性格 在回话的方式上,对待慢性子的人,回话时考虑的时间可以加长,而不是对方一说完,你就马上回答,否则,容易给对方造成压力感;对待急性子的人,回话就要快一点,不要拖拖拉拉、拐弯抹角。 在回话的内容上,对待自尊心较强的人,回话就应该委婉一些,不要直来直去,让人觉得有伤面子;对待大大咧咧的人,回话就可以直接一点,甚至可以开开玩笑、“打情骂俏”,因为对方不会生气,反而会觉得你和他是一路人。 再往后翻感觉就不太走心了,就是一些泛泛所言了,讲一个道理,配套一个正反案例。 有些是生活中大家都知道的所需要避开的社交忌讳,也占用了不少笔墨。 虎头蛇尾的书
沟通的目的在于对方的回应。回应得好,皆大欢喜。回应不好,一拍两散,甚至反目成仇。一句话让人笑,一句话让人跳。本书就从沟通时的回应层面来阐述如何建立良好的沟通回路。如何让我们沟通更顺畅,从而帮人生助力。 我们在回答别人的话的时候,可以分为:主动回话和被动回话。总之有些时候,别人说话,不管我们想不想,愿不愿意。我们必须作出回应。那么怎样回应,什么时候回应,如何回应效果更好?这确实是一门艺术! 作者从四个方面给我们阐述了如何更好的拥有回话的艺术。 一.回话的原则 回话的时候我们要注意四个原则1.真实2.直接3.具体4.适量 二.回话前分析 在对方说话的时候,我们要用3秒的时间分析对方的话。首先我们要听清楚对方的问题,或者说出这句话的意思。其次就要知道,对方说出这句话,背后的动机是什么?有没有弦外之音,言外之意?在对方说的慷慨激昂或者声泪俱下的时候,良好的倾听态度也是非常重要的。有时候我们可能只需要好好的听,保持同理心就是一种非常好的回应。 三.回话前我们要做准备。准备包括那些呢?如果是很重要的场合,我们可以模拟场景,提前打好草稿,或者在心里打好腹稿。先说什么,后说什么。是好消息先说还是坏消息先说?是先说过程再说结论?还是先说结论在说过程?什么场合回话应该用一些华丽正向语言修饰铺垫一下,什么场合不用铺垫直接说?都是有一定的技巧的。 四.就是告诉我们回话有哪些具体的技巧 比如是列数字,打比方,做对比,开玩笑,运用幽默,如何做一个好的收尾?给了很多切实可行的方法。 看完之后,觉得此书值得一读,更重要的是,我们要把作者提供的方法用在现实生活中。相信对我们的生活大有裨益。
作为钢铁直男的我,很多情况下都不知道怎么和别人谈话。今天看到《回话的艺术》这本书,虽然书写的很好,例子很多,但实际上,我却看不下去,主要是没有能够代入自身的场景,说话真的是太难了。其实更觉得,读这种书,要带着问题去读。想一想自己会遇到的场景,多思考,而不是随便翻阅。 如果回同事的话,同事来找你主要都时为了解决问题,所以主要解决问题就好了,一般情况表示感谢就OK了 如果回领导的话,主要时有逻辑、能够满足领导布置的工作、能够明确任务和时间。 如果回复朋友,特别是你去主动请人帮忙,可以表达感谢,并详细说出,他给你的帮助到底在那里。 面对攻击的话,保持冷静,找到他的难处。特别要控制好自己的情绪,大家都是为了解决问题的。 面对自己的业务,但不懂、不确定的问题,可以坦然告知,自己去请教或者自己去翻阅资料、查标准,过后再答复。 另外,找到一个可以日后经常使用的话语参考,是关于结束谈话时可以功选择的结尾。 感谢式:谢谢你的建议、谢谢你的陪伴 嘱咐式:我说的都是真心话,可能不是很成熟,你懂就好了。 邀请式:下次一起出来吃饭啊? 祝愿式:祝你早日达成心愿,早点休息吧。
一个人的认知水平越高,他的情绪往往就会越稳定。因为他懂得理解世界、也能顺应世界的变化。 交流的最佳效果,来自谈吐得体且态度真诚,其关键点在于你不需要直愣愣地冒出大实话,而是适当修饰后的诚实表达。
尽信书不如无书,没有一成不变的因素,场景和人物也不尽相同,成长需要试错,经验是从错误的决定中得来的,错误是成长的财富。 纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行!
沟通不是一个人的独角戏,而是两个人的互动。 回话者之所以有那么多问题,源于他对说话者所说的事情有一种本能的好奇。这种本能的好奇,是一个人能够做出积极回话的关键。 带着欣赏的眼光去回话,这会让你很受人欢迎。 沟通是一个双向互动的过程 该问什么,不该问什么,要拿捏准确 用协商的语气提问,给人回旋的余地 我也觉得大体上没什么问题,如果量化一下计划的完成时限,会更完美,你觉得怎么样?你对这个项目计划有什么想法? 说服的过程是被说服者心理渐变的过程。运用循序渐进的说服技巧,一步步地向对方靠近,一点点获得对方的信任,才符合心理学的基本规律。 摆出坦诚的姿态,先答再问 先聊一聊对方感兴趣的话题 真实原则:有一说一,别虚构也别说谎 真实原则:有一说一,别虚构也别说谎 回话要注意条理和逻辑 “三点法则”中的“三点”指的是三个重点信息,也就是说,当你回答别人的问题时,一次回答最好给别人传达三个重要信息。这个信息量不少也不多,刚好合适,太多了别人一时接收不完,可能会遗漏。 在回话之前,我们得搞清楚 准备回话内容,一定要有针对性,即在对方说出怎样的话时你回话?你想回话对方什么?你想表达什么态度?想借助回话达到怎样的目的?思考这些问题 “假如有什么成功的秘诀,那就是设身处地地为别人着想,了解别人的态度和观点,这样他不但能得到对方的理解,而且可以更为清楚地了解对方的想法,从而做到有的放矢,切中要害。 众所周知,利己是人性的共同特点,只要你能抓住对方的切身利益,你的意见就会被对方重视起来。 好处具有诱惑力,能驱使人们热心地追逐;坏处具有震慑力,能促使人们尽可能地规避。 回话要注意条理和逻辑 无论是大事化小还是小事化大,都有其应用的范围。通常来说,调解矛盾时,要努力大事化小。想让人们对某件能够反映深刻问题的小事引起重视,则应小事化大 反馈是相互的,包括主动寻求反馈和主动给予反馈 本书自我内容很少,偏整理。 核心内容分为四点: 1.如何通过好的回话创建沟通。 2.如何通过回话掌握沟通。 3.回话中多应用打比方,做比喻等方法让沟通更生动形象。 4.回话中注意非语言的应用。 无论生活还是工作,沟通至少要占70%,沟通中更重要的是回话,好的回话可以将沟通引入深处,探究问题的本质。用智慧语言去回话,能有不同的结果,道理都懂更需实践才有不同的效果。智慧的语言能让人充满善意,充满效率! 总之就是:稳定情绪,好好说话。
打动人心的回话技巧,让你成为一个备受欢迎的人。把回话练好,不再惧怕奇葩问题,助你轻松夺取话语权。让你说出的话有理有据,有礼有节,见招拆招。尴尬的问题、无聊的问题、刁钻的问题,都能给出漂亮的回答。
“回话的意义就是让沟通得以延续,沟通不是一个人的独角戏,而是两个人的互动。就像打羽毛球或者网球,如果一方发球,另一方却不接,或者接出了界,那么正常比赛就会变得支离破碎,打球者扫兴,观众也看得闹心。同样,在沟通时,如果不懂得如何回话,就会让谈话难以继续下去,出现“卡壳”的现象。”回话是一门学问,也是一门艺术,让我们跟随安徽菜大师行政中心的何倩倩,一起阅读书中那些智慧的语句。
面对不懂的问题坦然面对。或者再问对方一遍:“刚才你说什么?我没听懂,麻烦你再说一遍好吗? 最好用探讨的口吻询问对方的意见:“不知道你对这个问题是怎么看的?”给别人一个发表意见的机会,听取别人的想法。面对回答不上来或者不想回答的问题。巧妙的避开了转移话题。面对有攻击性的话题,保持冷静,控制好情绪。谈话时注意回话的音量、肢体语言。不是一问一答的冷冰冰模式,要有情感的认同。表达认同、赞美,倾听时友好地回应,在对方说话的时候,我们既要认真地听,也不能完全沉默地听,应该适当地表达认同、赞美,并礼貌地回应。回话时注意察言观色,给对方思考的时间。有时候以退为进,先认同对方在回敬对方。要有回话意识。无论你有没有在说好的时间内做好别人需要的事,都应该及时对别人做出回话,及时反馈事情的进展,这样对方可以根据事情的进展,及时安排自己的工作计划。事事有回应。
无论生活还是工作,沟通至少要占70%,沟通中更重要的是回话,好的回话可以将沟通引入深处,探究问题的本质。本书让我学到:1.如何通过好的回话创建沟通。2.如何通过回话掌握沟通。3.回话中多应用打比方,做比喻等方法让沟通更生动形象。4.回话中注意非语言的应用。