十定律：万变世界中绝对不变的超强神秘法则

十定律的神秘法则。 1.二八定律：20%的部分带来80%的价值 2.蝴蝶效应：初始条件下一个微小的变化都能带动整个系统长期的巨大的效应 3.墨菲定律：任何事情只要有可能犯错，错误一定会发生。 4.吸引力定律：只要你想，你就能成功。 5.帕金森定律：公司越大，人会越多，效率会越低。 6.彼得原理：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的位置。 7.羊群效应：我们就像一群羊，头羊往哪里走，羊群就往哪里走。 8.破窗理论：坏的环境，将很大程度影响我们的行为。 9.木桶定律：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。 10.罗森塔尔效应：说你行，你就行；说你不行，你就不行☀🌙

不公平则公正的帕累托（二八）定律。作为管理者，你永远要将主要精神投入到主要或关键问题上，才能提高效率，为企业创造更大的财富空间。二八定律的启示：抓住主要矛盾，始终处理最重要的事。 混沌理论认为，在一个混沌系统中，初始条件的十分微小的变化，经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。蝴蝶效应的启示是：在生活和工作中，任何小事都不能糊涂。一个小小的疏忽，就可能导致不可承受的巨大的损失。也即一个坏的微小的机制、制度，如果不加以及时地引导、调节和改变，经过一段时间的发展，就会给社会带来非常大的危害。 如果坏事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并且将引起最大可能的损失。即：有可能出错的事情，就会出错。墨菲定律对我们的积极价值在于，当我们认识到自身的弱点或者说人性的弱点时，就迎来了克服，至少是尽可能少犯错误的机会。 吸引力则是另一种潜在的能量：它同样来源于宇宙，可是却藏在我们的心灵之中，掌控着我们的生活，甚至控制着我们的命运。吸引力定律告诉我们：我会给你想要的东西和集中思想考虑的东西。 帕金森定律：不称职的行政首长一旦占据了领导岗位，庞杂的机构和过多的冗员便无可避免了，庸人占据着高位的现象也难以回避和消除，整个行政管理系统就会形成一种恶性的膨胀，陷入难以自拔的泥潭。表现为冗员增加定律、中间派定律、鸡毛蒜皮定律等。 彼得定律是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。解决的办法只有一个：始终保持积极的进取精神，充分发挥自己的潜能，从创意、自信、才干中获得满足。如此，才可以把自己从不称职中解救出来，而且还可以扭转正在逐步升级的体系萧条的现象。 破窗理论认为：如果有人打坏了一个建筑物的窗玻璃，而这扇窗户又得不到及时地维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。即环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。当心“第一扇玻璃”被打破，未雨绸缪的预防危机是修复第一扇被打破的窗户。

每个人最难了解的就是自己，每个人最难战胜的就是自己！面子能够表达清楚什么，面子能够改变生存挑战模式；围绕着生活转着圈真正是自己该做的是什么？ 自律自控自知自明，自行自醒自悟自信！适合留下的部分只有不断学习不断改进才能发现，拿来主义有时候也需要自身验证才发觉的道理。 一年四季分明万物生长总有不适合的时段，喜好和欲望诱惑有时候也是对等的；花开花落总有它的规律，把握已知寻找未知保持一颗平常心，在这个万变世界中的点滴人生。

美国管理学家雷鲍夫提出，在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误。2、最重要的七个字是：你干了一件好事!3、最重要的六个字是：你的看法如何?4、最重要的五个字是：咱们一起干!5、最重要的四个字是：不妨试试!6、最重要的三个字是：谢谢您!7、最重要的两个字是：咱们。8、最重要的一个字是：您。请记住经常使用，它会让你事半功倍。

1.每个人都希望得到赞美，哪怕他做得很差。2.欣赏引导成功，抱怨只会导致失败。3.当你有了天才的感觉，你就会成为天才；当你有了英雄的感觉，你就会成为英雄。4.鼓励和赞美能使白痴变为天才，批评与谩骂则可使天才变成白痴。

书友们 赞美吧 .1每个人都希望得到赞美，哪怕他做得很差。 2.欣赏引导成功，抱怨只会导致失败。 3.当你有了天才的感觉，你就会成为天才；当你有了英雄的感觉，你就会成为英雄。 4.鼓励和赞美能使白痴变为天才，批评与谩骂则可使天才变成白痴。

生命会轮回，经济有周期，生活充斥着各种规律，二八定律启示我们得抓住主要矛盾；蝴蝶效应让我们从现在开始改变未来；墨菲定律提醒我们事情总有变坏的可能，因此要采取一定的保险措施；吸引力法则是思想，成为，实物；帕金森定律意指在行政管理中行政机构会像金字塔一样不断地增多，每个人都很忙，但忙无所获，组织效率会越来越低下，并且很难被逆转；彼得原理具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。”；克服羊群效应，你就是领袖；破窗定律的基本解释是：街道上的一座房子，如果它的窗户破了，没有人去修补，那么等不了多久，其他的窗户也会莫名其妙地被人打破，因此安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡；木桶定律的成功之道是善于挖掘自身优势并将其极致地发挥，然后再去弥补短板。神奇的罗森塔尔效应的暗示效应，称赞对温暖人类的灵魂而言，就像阳光一样，没有它，我们就无法成长开花，请不要吝于把赞许的温暖阳光给予别人。

本书介绍了“十定律——二八定律、蝴蝶效应、墨菲定律、吸引力法则、帕金森定律、彼得原理、羊群效应、破窗理论、木桶定律、罗森塔尔效应”——的来历和内容，以及这些定律在学习、工作、生活中的应用。对二八定律、蝴蝶效应、羊群效应、木桶理论和罗森塔尔效应比较熟悉，曾经在“三言两语话教育”里推介过罗森塔尔效应。对墨菲定律和吸引力法则的感受是积极阳光的心态很重要，“祸福无门，惟人自召”、“万法唯心造”，要未雨绸缪、防微杜渐、防患未然，要“诸葛一身唯谨慎，吕端大事不糊涂！”

赞同：生活中的任何事都避不开这十条定律，其实也是为人处世之道，这在我们中国古代已经有很久远的历史，只不过西方用另一种方式表述了出来，形成了十定律，不得不说很多东西，古今中外都是相通的，能经久不衰的也是经典。 二八法则：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，也就是说大约占20%；而其余80%的尽管是多数，却是次要的，重要性远不及那20%。（19世纪末20世纪初由意大利著名的经济学家帕累托 ） 避免：1. 抓住主要矛盾，始终处理最重要的事，有所谓有所不为。 2.寻找生命中的20%，让它得到关键性的成长 3.团队的力量： 团队的发展秘密就是建设一个强大的骨干，使他们保持忠诚并且能干，对整体的利益帮助最大，并且另外的80%围绕着他们运转，配合他们的工作。 任何试图强行改变的行为，都会造成另一次二八定律的卷土重来。尊重二八定律，同时在这个基础之上去做积极的引导，因势利导，才能让事物向着对我们有利的方向转化。 20%的人按成功的经验行事，80%的人按自己的意愿行事。 蝴蝶效应：指在一个动力系统中，初始条件下任何一个微小的变化都能带动整个系统的长期的、巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。（美国的气象学家爱德华·洛伦茨 ） 启示 ：在生活和工作中，任何小事都不能糊涂。一个小小的疏忽，就可能导致不可承受的巨大的损失。 墨菲定律：如果坏事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并且将引起最大可能的损失。 忠告：我们在做一件事情之前，应该尽可能想得周到、全面一些，如果真的发生了不幸，或者一些比较大的损失，那么就笑着应对吧，最关键是在于及时总结所犯的错误，避免下次再犯，而不是把头埋进沙堆，企图掩盖和遗忘它。 吸引力法则：我思即我得，同频共振，同质相吸。 启示：我们要做的事情就是张开眼睛，去认识、去热爱生活、去保持一个积极的生活态度，并让这种态度去主导潜意识，从而改善我们的生活。 帕金森定律：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断地增多，行政人员会不断地膨胀，每个人都很忙，但忙无所获，组织效率会越来越低下，并且很难被逆转。（1958年，英国历史学家、政治学家西里尔·诺思考特·帕金森） 权力的危机感是产生帕金森现象的根源。 启示：对能人第一是要用，第二是要管，第三是要养，这样就能涌现更多的能人。 彼得原理：每一个员工由于在原有的职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级的职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。 避免：真实的看待自己，是否有胜任提拔的能力，如果没有就呆在适合自己的位置。奖励和提拔要分开。 羊群效应（从众心理）：人们会追随大众所同意的，但自己并不会去思考事件的意义的事情。 缺点：抑制个性和创造力 优点：向他人学习智慧经验 对于他人的信息不可全信，也不可不信，凡事都要有自己的判断，出奇当然能够制胜，但跟随者也有后发的优势，并不能一概而论。 破窗理论：街道上的一座房子，如果它的窗户破了，没有人去修补，那么等不了多久，其他的窗户也会莫名其妙地被人打破。（19世纪法国经济学家巴斯夏） 避免：破窗理论的应用，其实就是“把问题控制在萌芽状态”，对于影响深远的“小过错”，一定要“小题大做”地去处理，为的就是防止“千里之堤，溃于蚁穴”。 水桶定律：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那一块木板。 避免：只要“短板”所造成的损失和伤害以及风险是可以控制的，那么极力地发挥优点（长板）将是更加行之有效的方法。 罗森塔尔效应：心理暗示，包括积极和消极。 积极暗示是画龙点睛，关键你是不是那块料。同时，消极的暗示反而更容易占据一个人的内心主导地位，成为他内在成长力量的主干。

看最后的总结就行： 1.每个人都希望得到赞美，哪怕他做得很差。 2.欣赏引导成功，抱怨只会导致失败。 3.当你有了天才的感觉，你就会成为天才；当你有了英雄的感觉，你就会成为英雄。 4.鼓励和赞美能使白痴变为天才，批评与谩骂则可使天才变成白痴。