登门槛效应
陈东强 郭春光
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陈东强 郭春光
日常生活中，在总目标达成有困难的情况下，我们不妨降低要求、先达成一个小的目标，给事情的发展一个过渡和缓冲的过程，这就是“登门槛效应”。 本书是一本基础心理读物，它从一些有趣的现象入手，带领我们了解什么是“登门槛效应”，以及如何运用登门槛效应达成一个个目标，内容涉及求人办事、拒绝他人、人际关系、人生突破、心理博弈、语言沟通等方面，告诉我们说话做事不能“一口吃成个胖子”，学会退而求其次，反而更有益处。最后，希望本书能对广大读者有所启示。
💚💛💙什么是“登门槛效应”？ “登门槛效应”是一个经典的社会心理学概念：它指当一个人接受了他人一个微不足道的小请求后，未来接受更大、更实质性要求的可能性会显著增加。 在人际关系中，这个效应更为隐秘和深刻：他可能从一句随意的吐槽、一次小的帮忙开始，逐步升级为频繁的索取，一步步得寸进尺。 更关键的是，这个效应的作用对象，不仅是对方，更是你自己。你甚至会为自己的付出找理由：“我都帮了他这么多次了，我们都这么熟了，我们关系还是不错的吧？”这种自我说服，会让你在不被尊重的惯性中越陷越深。 别太在意那些人，也别再给他们得寸进尺的机会。 把时间和精力收回来，花在尊重你，真心对待你的朋友和家人身上。 心理咨询师说：“登门槛效应”最终揭示的，不仅是人际策略，更是一个深刻的自我寓言：别人对待你的方式，最终是你自己允许的。 那个无形的“门槛”，并不在别人的脚下，而在你的心里，它由你的自我价值感、原则底线和情绪成本共同铸造。 允许自己有一些门槛，你的人生，首先只欢迎尊重你的人。
一些陈词滥调，反复熬煮的鸡汤文，内容冗杂。可略看。