大五人格心理学：人才选育管用之道

大五人格特质的原初版本是： 宜人性：善良vs冷漠； 尽责性：认真vs散漫； 外向性：社交vs孤独； 开放性：合作vs独断； 神经质：紧张vs冷静； 本书强行将开放性抹掉，替换成进取性，进取性的定义是进取心，独断专行，个人坚持，我理解作者用进取心的意思可能是为了让除了神经质的四个特质可以有漂亮对称的对立和协同，这显然有些一厢情愿和不够科学。因为作为一种特质，它的图形化表现形式就是一根线，它自己会和自己相对应，它代表了一个维度自成正反，而非有另一个维度和它相反。 另外，我以为将神经质翻译成情绪性也不好，情绪性会被理解成情商，边界模糊，而神经质很好理解，本质是对发生的情绪化反应程度。 开卷有益。

这本书真的给人造成混淆！ 如果说情绪性代替神经质有美化或者淡化意味，那进取性到底表示的是哪一维度呢？排除外向性、宜人性、神经质、尽责性，就剩开放性了，但两者能等同吗？ 为什么要做这种画蛇添足，或者刻意的标新立异呢？差评！

该书是我2025年主题阅读书单之一，买的是纸质版。书中，将大五人格用于人才选育管用中，我选择这书的原因也在于此，想将大五人格运用于工作中。该对大五人格中的外向性、神经质、尽责性、宜人性、进取性（开放性改为进取性），并且对每个指标都细化为三个小维度，然后基于人格四个维度（作者认为情绪化不单独作为一个维度分析）的高低得分，构成了17中人格类型。并且将大五人格运用在对高潜人才的盘点中，通过人格测试+360度测评方式，构成了个人分析报告。然后通过自我觉察坊，加强对自我的认知，从而解决自己工作中的困惑（比如沟通、领导风格、团队不和谐等），改变自己工作的行为。最大的收获，将大五人格与人才盘点、育才有效结合起来，为人才培养提供很好的视角。局限性是，感觉书本的系统性并不是很强，而且案例也是10年以前的，比较旧（虽然书本是2024年的），还有一点是，对大五人格指标的来源，特别是自创的一些指标，比如进取性指标的来源，阐述比较少。

之前看过不少跟人格心理学相关的书籍，其中有涉及学院派的人格心理学知识体系（比如王芳老师的「我们何以不同：人格心理学40讲」）或者是与MBTI相关（迈尔斯的「天生不同：人格类型识别和潜能开发」）的居多，这是第一次专门与大五人格模型相关的书籍，也有所收获。 从可读性的角度，本书还是值得推荐的，整体框架很简单。 第一部分，言简意赅讲述了人格的定义和发展历史，重点引出了特质论和类型论这两大在心理学里描述人格的方式，而大五人格就是特质论里比较权威的测量工具。 第二部分，围绕着大五人格的五大维度以及各自对应的三大子维度展开，详细讲述了不同维度高中低程度的人格类型行为表现以及对应的优势风险，这部分干货十足，值得读者们好好消化和自我测量，可以对自己的人格类型和自我认识有更好的帮助； 宜人性（同理心/信任/利他）：这对他人有什么影响vs这对我有什么价值 尽责性（条理性/精确性/责任感）：照规矩按计划来 vs 随意点，顺其自然 外向性（乐群性/社交性/活力）：我们做朋友吧 vs 让我一个人呆着 进取性（抱负/独立性/对抗性）：大家听我的 vs 听听别人怎么说 情绪性（焦虑/忧虑/敏感）：情绪并获两重天 vs 云淡风轻，宠辱不惊 第三部分，讲述了不同人格特征维度之间的相互影响，也算是新的知识点，更加加深了我对于大五人格模型的理解。 比如不同于其他四个维度，情绪性并非独立影响人的性格特征，而是通过与其他四个维度相互交织，作用于人的整体性格；情绪性处于越高水平，其行为就越不稳定、越难预测，反之，低情绪性的人则个性和行为更加稳定可控，不会有太多情绪失控，我们可预期此人的四个人格维度能更多展现出优势的一面，较少出现负面行为。 比如宜人性、尽责性、外向性、进取性这四个人格维度并非完全独立的，他们内在有一定的关联性，在一定程度上交互影响，从而使每个人的个性都更为形象立体。四个维度两两之间有两类关系，一种是相对的关系，如宜人性和进取性、尽责性和外向性，另一种是相辅的关系，如宜人性和尽责性、外向性和进取性。 第四部分，是结合样本的统计分析以及五大人格维度，有17个性格画像（原理类似MBTI里的16个人格类型）以及对应的详细描述，发展建议等，看似篇幅很多，但实际上大家可以按照自己的人格特质去对号入座，看看结合自己的性格特质有什么针对性的发展建议，参考一下。 最后部分，对应书里第五章到第七章的内容，是针对大五人格在企业管理和人才评测方面的实战案例和阐述，感兴趣的朋友也可以学习一下分析思路和应用实战。 总体来说，我会认为第二和第三部分针对五大人格类型的维度概念解读以及对应人格画像的理解，可能会是大五人格模型这个看似学术概念背后，可以更通俗易懂地指导我们自我认知和个人成长的知识，以上，一点点笔记和心得，供大家参考。

O：开放性（Openness） C：尽责性（Conscientiousness） E：外向性（Extraversion） A：宜人性（Agreeableness） N：神经质（Neuroticism） 这书写的是？

看了半天看了本假书 把标准大五的开放性给摘了，自己加上一个进取性， 为了强行向ocean缩写上靠拢，连对应的英文单词都改了。 不要看，快跑