让你轻松带团队的管理心理学

管理心理学读后感：管理心理学：管理的过程其实就是一个经营人心的过程，管理之道在于管理人心。管理者如果能够灵活运用心理原理、效应和定律，将其融会贯通到平时的管理活动中，将事半功倍。领导素质、员工激励、团队管理、沟通技能、识人用人、培训育人等方面；管理职能划分为计划、组织、协调、指挥、监督等五个方面充分地利用人力物力而有效实现目标的科学手段；四项内涵： （1）管理具有科学原则和运用艺术的方法及工作程序。 （2）管理的核心是“人”，建立分工合作的、融洽的人际关系是其重点。 （3）管理的对象是“事”，是充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的“事”。 （4）管理的目的是以最高的效率达成目标。

知人善用，任人唯贤，此书阐述的很详尽。就是现实与理论相结合起来时与管理者的水平和人格是分不开的，领导者自身需要有过硬的人品修养和坚拓的专业水准是让团队综合体系顺畅的重要条件！

挺不错的一本书，把艰深的管理心理学知识通过通俗的语言和实际案例娓娓道来。

挺好的一本书，国内外，从古到近代，举例都有。通俗易懂！