掌控：如何轻松影响他人

从轻松影响他人的6个掌控原理，到轻松影响他人的9种掌控术，再到轻松影响他人的营销法则、沟通法则、社交法则，最后到如何做到反向掌控、影响企图影响你的人。 一、轻松影响他人的6个掌控原理：互惠原理、喜好原理、权威原理、短缺原理、社会认同原理、承诺和一致原理。 二、轻松影响他人的9种掌控术：洗脑术、催眠术、诡辩术、心理暗示术、行为矫正术、需求诱惑术、细绳捆绑术、舆论效应术、供其软肋术。 三、轻松影响他人的营销法则：定价的影响力——价格歧视是如何诱导消费者的；色彩的影响力——高科技企业为何喜欢用蓝色；品牌的影响力——为何暗示语能引起消费者的关注；广告的影响力——为什么促销能引来大批消费者；产品设计的影响力——人性化设计为什么招客户喜欢；文案的影响力——标题党是如何吸引眼球的；秒杀的影响力——饥饿营销是如何达到销售目的的。 四、轻松影响他人的沟通法则：避免直言：下属这样说，领导才有耐心听；体恤关怀：领导这样说，下属才会言听计从；平等交流：同事这样说才能成为好搭档；巧妙攻心：谈判的技巧；以情入礼：销售员这样说才能打动顾客。 五、轻松影响他人的社交法则：微笑社交：跟任何人都能谈得来；形象制胜：用气质打开他人的心门；拉近关系：得到认同后轻松影响他人；有效倾听：用赢家思维影响他人；投石问路：用肢体动作俘获人心；拒绝有道：给他人影响施压。 六、反向掌控：影响企图影响你的人：实破谎言：理性思维，让说谎者的逻辑不攻自破发；识破骗局：名茶求，让骗子毫无可乘之机；反洗脑：保持头脑清醒，让企图洗脑者却步；反诡辩：突破思维模式，让诡辩者甘拜下风。 如果你不能影响他人，就只能被他人影响。如果你想让生活变得更美好，就从有效地掌控自己的情绪和生活开始，以行动来掌控和影响他人。

掌控是比较难驾驭的一种能力，这个世界时刻都在遵循二八原则，只有20%的人深知掌控的内在意义。掌控一群人，一个局面，一场演讲，靠的是影响力，向别人传递你的思想，分享你的认知。用博大的心胸去认可所有形态的存在，“海纳百川，有容乃大”。 我们很多人活在被掌控的局面里，成为了井底之蛙，看不到局外之天地，久而久之成了被洗脑的一份子，也成了局中的奴隶，结局只有被社会淘汰，被组织抛弃。 那么到底如何获得掌控的能力，就一句话，子曰:“登泰山而小鲁”。每当你获得一个阶段的成功或者思想的升华，你便有相应的掌控能力，不断增强这样的自我提升，向内发展，终会“会当凌绝顶，一览众山小”。

2024年 第21本书 影响力不只是一部分人的专利，地球上的每个人都一直在运用影响力。无论何时，当我们希望别人做某事、同意我们的意见、相信某件事、选择某件事时；当我们希望别人以特定方式思考、接受我们的观点或者有不同的表现时，我们都在做影响他人的事情。 我们每个人都在努力影响其他人，以便调整结局。事实上，如果你不能影响他人，或者如果你不愿意接受他人的影响，你就不可能在这个世界上进步。正如某个作家所说：“没有人能逃脱心理上的‘斧凿之功’，无处不在的力量时常无情地改变我们的信仰、态度、意愿和行为……说服在不断地把我们重塑为能被适度改变的人。有时很难察觉——但大多数时候效果显著。” 在现代这个多元化发展的社会，你无论在事业上还是在生活上取得的成功，都取决于你影响他人的能力。比如，笔者如何能够让你迫不及待地翻开此书并乐于阅读、享受阅读？那就要把本书的创作初衷，以及在创作中的点滴心得分享给大家。让大家确信并坚信：这的确是一本可读之书、必读之书。 诚愿本书能令你大开眼界，为你提供智慧、策略和技巧，提高你影响他人的能力，进而助你取得更大的成功。

又是一本连看两遍的书，👍👍👍👍

我们应该从一开始就明确一件事：影响力不只是一部分人的专利，地球上的每个人都一直在运用影响力。无论何时，当我们希望别人做某事、同意我们的意见、相信某件事、选择某件事时；当我们希望别人以特定方式思考、接受我们的观点或者有不同的表现时，我们都在做影响他人的事情。 我们每个人都在努力影响其他人，以便调整结局。事实上，如果你不能影响他人，或者如果你不愿意接受他人的影响，你就不可能在这个世界上进步。正如某个作家所说：“没有人能逃脱心理上的‘斧凿之功'，无处不在的力量时常无情地改变我们的信仰、态度、意愿和行为……说服在不断地把我们重塑为能被适度改变的人。有时很难察觉——但大多数时候效果显著。”

越来越理解为什么读书要读原著了，很多道理都是从简单的事例中悟出来的，里面的案例列举的很好，我们可以多总结和提炼，里面有些太理想化了，需要我们一分为二考虑，总而言之这本书对我们从历史角度、从发展角度看待问题有一定的启发，尤其是日常交流中

内容浅显易懂，举例恰当，只是逻辑性不是很强，部分章节貌似不是围绕主题召开，大道理有具体细节不够丰富

1.作者看过《影响力》 2.没啥用

看书名就很难受啊，为什么要去影响别人，而不是学会怎样不被人影响，从而做自己呢。每个人都不应该被人剥削控制，也不应该剥削控制别人，要互相尊重，独立和谐且美好才对啊。什么观点呀，难以同意。就算作为领导者，也不应该是这种思想啊😑