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人在職場 · 第11頁

共 1869 本 · 第 11/32 頁

601

零內耗領導力

[美]美國亞賓澤協會

14人在讀書頁 ›
602

結構化思考:駕馭信息,形成有效判斷

朱劉章

14人在讀書頁 ›
603

一人公司:用最小團隊撬動最大利益

蘇彤 楊曦淪 張小平

22人在讀書頁 ›
604

像高手一樣管理時間

劉乙了

50人在讀書頁 ›
605

應變之道:不確定時代的職業生涯規劃與建構

田振敏

8人在讀書頁 ›
606

內在進化:你要悄悄拔尖然後驚豔所有人

魏漸

385人在讀書頁 ›
607

高效會議指南:1小時就能讀懂的會議議事規則(第10版)

弗雷德·弗朗西斯 佩格·弗朗西斯

277人在讀書頁 ›
608

如何掌控你的工作 如何掌控你的情緒

韓京偉 榮賦

246人在讀書頁 ›
609

誰是剝削企業的人

宇文智

24人在讀書頁 ›
610

跟誰都能處得來:72 個妙招讓你實現職場有效溝通

莉爾·朗茲

2234人在讀書頁 ›
611

人生算法:已被證實的使個人和團隊變得更好的15個套路

託德·戴維斯

5329人在讀書頁 ›
612

向上管理:與你的領導相互成就

蕭雨

4人在讀書頁 ›
613

新職業:抓住下一輪就業機會

姜天銘

3人在讀書頁 ›
614

晉升不只看能力:女性職場權力課

費曉曉

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615

認知成本:你看不見的生活負擔

伍清賢

8人在讀書頁 ›
616

如何上班:職場中的能力、價值與選擇

成方常

17人在讀書頁 ›
617

她爲什麼總要多證明一步:職場中的性別偏見

齊思敏

1人在讀書頁 ›
618

別隻掙工資:上班要攢下可帶走的資產

麥寧

4人在讀書頁 ›
619

人生主線:打工解決生存,解決不了自由

黎彼德

9人在讀書頁 ›
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找工作 就讀我

周錦天

1人在讀書頁 ›
621

職場麻衣神相

田鑫瑞

13人在讀書頁 ›
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厚黑傳習錄

李宗吾

377人在讀書頁 ›
623

職場內耗阻斷劑

吳麗

37人在讀書頁 ›
624

比996更可怕的,是會上癮的“職場好人癌”(輕職場)

[加]伊斯拉·納西爾

431人在讀書頁 ›
625

學會傾聽

[美]希瑟·楊格

1505人在讀書頁 ›
626

尷尬現場抗囧記

海寧

9人在讀書頁 ›
627

試用期逃生路線圖——新人裝傻保命指南

明峯

15人在讀書頁 ›
628

年會社死急救手冊:尷尬瞬間化解指南

玖函

14人在讀書頁 ›
629

社恐星人溝通急救包——職場假笑生存法則

朝洋

8人在讀書頁 ›
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實習生反殺計劃

厚蒲

7人在讀書頁 ›
631

和你做同事真是謝謝了:有效應對職場上難相處的人

[日]井上智介

281人在讀書頁 ›
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哈佛商業評論:應對中年職場危機(輕職場)

哈佛商業評論

3564人在讀書頁 ›
633

優秀員工哪些不該問

佚名

3人在讀書頁 ›
634

哈佛商業評論:年後升職攻略(輕職場)

哈佛商業評論

1409人在讀書頁 ›
635

像高手一樣溝通

陳亮嘴

171人在讀書頁 ›
636

請假羞恥脫敏訓練

陳昊

42人在讀書頁 ›
637

15分鐘打動面試官

羨婕

388人在讀書頁 ›
638

十年頂一生:36條打造個人IP的終極法則

任康磊

1047人在讀書頁 ›
639

高情商社畜必修課

雅音

380人在讀書頁 ›
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拒絕領導的終極話術

雅音

320人在讀書頁 ›
641

讀懂潛臺詞,升職快一步

雅音

467人在讀書頁 ›
642

向上管理的藝術:聰明下屬的話術寶典

雅音

591人在讀書頁 ›
643

職場危機化解術:這樣說話不踩雷

雅音

268人在讀書頁 ›
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“摸魚”大師速成課

王海洋

64人在讀書頁 ›
645

戒掉拖延症的行動手冊

羅博灝

27人在讀書頁 ›
646

領導力養成手記(雙語版)

[西]尚睿風

60人在讀書頁 ›
647

​​三句話讓領導記住你(輕情商)

雅音

500人在讀書頁 ›
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設計、技術、工藝、研發人員晉升12講

國井良昌

10人在讀書頁 ›
649

高效面試:面試官實用手冊

劉超

107人在讀書頁 ›
650

DeepSeek效率魔方:打工人必備AI模板庫

佟年

51人在讀書頁 ›
651

新手騎手進階祕笈

範煒

19人在讀書頁 ›
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你可以說“不”:職場女性如何減輕沒有回報的工作負擔

[美]琳達·巴布科克 布倫達·佩澤 利塞·韋斯特隆德 洛裏·R. 魏因加特

145人在讀書頁 ›
653

在老闆的刀刃上行走

阿登

2人在讀書頁 ›
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職場達人不告訴你的事

阿登

4人在讀書頁 ›
655

停止無效努力:“職場曝光率”全方位提高你的晉升速度

木沐

899人在讀書頁 ›
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番茄工作法

費登

1538人在讀書頁 ›
657

把思考作爲習慣:鍛鍊思維方式,解決複雜問題(輕成長)

韓焱

3771人在讀書頁 ›
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年終彙報

新勵成

244人在讀書頁 ›
659

把思考作爲習慣:連接他人,升級職場影響力(輕成長)

韓焱

612人在讀書頁 ›
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哈佛商業評論:職場高效溝通法則(輕職場)

哈佛商業評論

514人在讀書頁 ›
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